Studii de caz despre: intrebari

 

517 articole despre concediul de odihna in Legislatiamuncii.ro - pagina 6

ARTICOLE

517 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediul de odihna"

Acordarea concediului de odihna - oct. '06
Intrebare: In situatia in care un salariat isi incepe activitatea in luna februarie si beneficiaza conform contractului individual de munca de 20 de zile de concediu de odihna anual, dupa cât timp are dreptul sa beneficieze de acest concediu de odihna. Va rugam sa ne specificati legea in care...
11-Oct-2006 Citeste mai mult

Efectuarea concediului de odihna - oct. '06
Intrebare: Ce se intampla daca nu am efectuat concediul de odihna pe anul 2005 in termenul prevazut in contractul colectiv de munca al unitaţii – adica pana la sfarsitul trim. I 2006? Se pierde si nu se mai plateste? Raspuns: Prin dispoziţia imperativa a art. 141 alin. (1) din Legea nr....
06-Oct-2006 Citeste mai mult

Baza de calcul a indemnizatiei aferente concediului de odihna - oct. '06
Intrebare : Daca un salariat are in contractul individual de munca doua sporuri cu caracter permanent si inca 3 sporuri cu caracter nepermanent, intra in concediu de odihna la data de 01.04.2006 si in perioada ianuarie-martie 2006 (3 luni anterioare intrarii in concediu) a beneficiat de cele 3...
06-Oct-2006 Citeste mai mult

Concedii medicale - plata si inregistrarile contabile
Intrebare:   1. In cazul unui certificat medical de urgenta medico-chirurgicala, cu procent 100%, din fondurile cui se retine?   2. Iar pentru incapacitate temporara de munca, cum se determina indemnizatia, dupa nr. de zile de boala (din fondul angajatorului, etc. – care sunt treptele?) ...
28-Apr-2006 Citeste mai mult

H.G. nr. 250 din 8 mai 1992 (P)
Hotararea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995.
20-Apr-2006 Citeste mai mult

6. Plata contributiilor la fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate     Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006 Citeste mai mult

5. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii
Pentru anul 2007, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%,prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si...
13-Apr-2006 Citeste mai mult

4.2. Contribuita asiguratilor la asigurarile sociale de sanatate
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006 Citeste mai mult

4.1. Contributia angajatorului la asigurarile sociale de sanatate
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006 Citeste mai mult

6. Plata contributiilor la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate
Ultima actualizare: martie 2008 Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Obligatia virarii contributiei pentru asigurarile sociale de sanatate revine persoanei juridice sau fizice care angajeaza persoane pe baza de contract individual de munca ori in baza unui statut...
10-Apr-2006 Citeste mai mult

2.1. Contractul individual de munca: Clauze obligatorii
Contractul individual de munca: Clauze obligatorii 1. Obiectul contractului individual de munca Principalul obiect al contractului individual de munca consta in prestarea muncii - de catre salariat - si plata acestei munci - de catre angajator. Majoritatea cazurilor de suspendare a contractului...
10-Apr-2006 Citeste mai mult

2.4. Venituri asimilate salariului in vederea impunerii
Pe langa sumele platite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca si a contractului colectiv de munca, angajatorii platesc salariatilor anumite venituri care primesc acelasi tratament din punct de vedere fiscal.  Alaturi de salariul de baza, sporuri si adaosuri de orice...
24-Mar-2006 Citeste mai mult

Concediile pentru politisti 16 mar ' 06
Concediile pentru politisti Daca, din motive intemeiate, unii politisti nu au putut efectua concediul de odihna la care aveau dreptul intr-un an calendaristic, la cerere, unitatea este obligata sa le acorde concediul pana la sfarsitul anului calendaristic urmator, iar in situatii cu totul...
16-Mar-2006 Citeste mai mult

Incetare CIM - incidenta C.O. si C.M. - mar. '06
Intrebare: Angajatul stabileste cu angajatorul la mijlocul lunii sa inceteze valabilitatea contractului individual de munca pe data de 10 a lunii urmatoare cand se epuizeaza si concediul de odihna aferent. Dar pe data de 1 a lunii cand angajatul este in concediu de odihna se imbolnaveste si intra...
06-Mar-2006 Citeste mai mult

2. Salariatii temporari
   Potrivit unor studii efectuate intr-o serie de tari europene pe grupe de varsta si grad de ocupare a protagonistilor muncii temporare, ponderea decisiva in munca temporara o au femeile si segmentele de varsta de pana la 29 de ani si cel de peste 50 de ani. Aceste date demonstreaza ca munca...
30-Dec-2005 Citeste mai mult

8. Efectele CCC
Suspendarea contractului de munca     Concediul pentru cresterea copilului reprezinta unul dintre cazurile de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatului si are ca efecte intreruperea prestarii activitatii salariatului si a platii drepturilor de natura salariala de...
19-Nov-2005 Citeste mai mult

7. Efectele concediului medical
• Efectele concediului medical asupra contractului individual de munca Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitate si nu se platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a...
25-Sep-2005 Citeste mai mult
 
Pagina: «123456

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]