CO dimunuat de CM - nov. '06

24 Noiembrie 2006
24 Noiembrie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


CO dimunuat de CM

1. Perioadele de concediu medical se reduc din concediul de odihna cuvenit in aceeasi proportie pe care o reprezinta acesta din timpul de lucru anual?
2. Concediul fara salariu incluenteaza in acelasi mod concediul de odihna cuvenit?

Raspuns:

1. In conditiile art. 140 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, durata efectiva a concediului de odihna anual se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Perioadele de suspendare a raporturilor de munca diminueaza durata efectiva a concediului de odihna anual cu exceptia celor in care raporturile de munca ale angajatului au fost suspendate pentru formare profesionala in conditiile art. 153 din Codul muncii sau pentru evenimente familiale deosebite in conditiile art. 147 din Codul muncii.

In orice caz va recomandam sa reglementati expres acest aspect prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate, plecand de la interpretarea dispozitiilor Codului muncii.

2. Concediul fara salariu acordat din initiativa salariatului influenteaza in acelasi mod durata efectiva anuala a concediului de odihna cuvenit, cu exceptia concediului fara plata pentru formare profesionala acordat in temeiul art. 150 si urmatoarele din Codul muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]