legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Daca am efectuat concediul de odihna si plec de la firma la care lucrez trebuie sa inapoiez indemnizatia pentru concediu?

09 Mai 2007
09 Mai 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Raspuns:

Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Daca ati beneficiat de un numar mai mare de zile de concediu de odihna decat cel la care aveati dreptul in conformitate cu munca depusa, va trebuii sa returnati angajatorului indemnizatia de concediu aferenta zilelor de concediu efectuate in plus (fara drept). Practic, angajatorul a facut catre dvs. o plata nedatorata, iar dvs. aveti obligatia s-o restituiti in temeiul art. 272 din Codul muncii.



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]