Editorial, 31.01.2008 - Marcel Vasile Portal Codul Muncii Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet Codul Muncii republicat si actualizat la zi
“Dom’le ne pleaca tinerii. Trebuie sa facem ceva.” Sunt convins ca ai auzit aceste vorbe de nenumarate ori… si multe altele... Cert este ca sunt ani buni de cand nu mai avem un “Minister al Tineretului si Sportului.”
Nu avem o strategie nationala cu privire la tineri. Sistemul romanesc de invatamant nu ii ajuta pe tineri sa isi insuseasca acele competente care sa le permita sa fie adaptabili si productivi pe piata fortei de munca. “Educatia fizica” este o disciplina foarte rar intalnita in programele universitatilor din Romania (ce campionat puternic de baschet au universitatile din S.U.A., ce rivalitate sportiva exista intre Oxford si Cambridge).
Sa fim sinceri si sa recunoastem ca tinerii care au performante deosebite sunt exceptii rare, iar rezultatele lor se datoreaza, in principal, muncii pasionate pe care au depus-o ei impreuna cu profesorii lor (la fel de pasionati). Regula este cu totul alta.
Se pare, totusi, ca majoritatea dintre noi suntem cu picioarele pe pamant. Potrivit unui studiu realizat de compania Leo Burnett "tinerii de moda veche” (s. n. 29.7% dintre tineri) sunt cei care "nu preiau modele din tabloide, talk-show-uri sau din randul vedetelor gonflate mediatic. Nu se compara decat cu cei din jur, persoane reale. Sunt acei tineri seriosi si “ascultatori”: pentru cei “de moda veche”, familia este modelul de urmat". 19.2% dintre tineri sunt „calculati si ambitiosi”, adica au un plan pentru orice. Studiul a mai identificat alte 3 tipologii de tineri.
In domeniul relatiilor de munca exista numeroase reglementari care ii privesc pe tineri. Din punctul meu de vedere, cele mai importante prevederi se regasesc in:
- Codul muncii (cu privire la capacitatea de a incheia contractul individual de munca, cu privire la timpul de munca si timpul de odihna, concediul de odihna, cu privire la formarea profesionala);
- H.G. nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca (prevederi foarte clare cu privire la activitatile pentru care este interzisa angajarea tinerilor);
- Legea nr. 76/2002 cu privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca (facilitati fiscale acordate angajatorilor care incadreaza absolventi);
- Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor („angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, pentru fiecare elev si student.”);
- Legea tinerilor nr. 350/2006 (stimularea angajarii tinerilor este prioritate a statului roman).
Reglementari speciale pentru tineri
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Sanatatea si securitatea in munca: Hartuirea la locul de muncaCodul muncii: Sanctiunile disciplinare reglementate de legeConcediere colectiva. Completarea numarului de salariati concediatiCum sa faci fata cu brio celor mai dificile intrebari de angajareSalariul MINIM in domeniul constructiilor, cand este obligatoriu? Atentie la codurile CAEN declarate!ULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi ANGAJATOR. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeContractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «