Editorial, 31.01.2008 - Marcel Vasile Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii Legis Plus Legislatia Muncii Managementul conflictelor
“Dom’le ne pleaca tinerii. Trebuie sa facem ceva.” Sunt convins ca ai auzit aceste vorbe de nenumarate ori… si multe altele... Cert este ca sunt ani buni de cand nu mai avem un “Minister al Tineretului si Sportului.”
Nu avem o strategie nationala cu privire la tineri. Sistemul romanesc de invatamant nu ii ajuta pe tineri sa isi insuseasca acele competente care sa le permita sa fie adaptabili si productivi pe piata fortei de munca. “Educatia fizica” este o disciplina foarte rar intalnita in programele universitatilor din Romania (ce campionat puternic de baschet au universitatile din S.U.A., ce rivalitate sportiva exista intre Oxford si Cambridge).
Sa fim sinceri si sa recunoastem ca tinerii care au performante deosebite sunt exceptii rare, iar rezultatele lor se datoreaza, in principal, muncii pasionate pe care au depus-o ei impreuna cu profesorii lor (la fel de pasionati). Regula este cu totul alta.
Se pare, totusi, ca majoritatea dintre noi suntem cu picioarele pe pamant. Potrivit unui studiu realizat de compania Leo Burnett "tinerii de moda veche” (s. n. 29.7% dintre tineri) sunt cei care "nu preiau modele din tabloide, talk-show-uri sau din randul vedetelor gonflate mediatic. Nu se compara decat cu cei din jur, persoane reale. Sunt acei tineri seriosi si “ascultatori”: pentru cei “de moda veche”, familia este modelul de urmat". 19.2% dintre tineri sunt „calculati si ambitiosi”, adica au un plan pentru orice. Studiul a mai identificat alte 3 tipologii de tineri.
In domeniul relatiilor de munca exista numeroase reglementari care ii privesc pe tineri. Din punctul meu de vedere, cele mai importante prevederi se regasesc in:
- Codul muncii (cu privire la capacitatea de a incheia contractul individual de munca, cu privire la timpul de munca si timpul de odihna, concediul de odihna, cu privire la formarea profesionala);
- H.G. nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca (prevederi foarte clare cu privire la activitatile pentru care este interzisa angajarea tinerilor);
- Legea nr. 76/2002 cu privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca (facilitati fiscale acordate angajatorilor care incadreaza absolventi);
- Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor („angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, pentru fiecare elev si student.”);
- Legea tinerilor nr. 350/2006 (stimularea angajarii tinerilor este prioritate a statului roman).
LEGISLATIAMUNCII.RO » Reglementari speciale pentru tineri
Reglementari speciale pentru tineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
NOUTATI din Legislatia muncii
Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR
Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii
Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile.
Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Caz practic: Cum procedam pentru inscrierea sporurilor cu caracter permanent in adeverinta10 Reguli de baza pentru cresterea motivariiPrincipiile si cerintele realizarii unui sistem de salarizare eficientSfatul specialistului: Pasii de urmat in vederea initierii negocierii CCM la nivel de unitateSporul de noapte, timpul de lucru si munca suplimentaraULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM. De ce ANGAJATORul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?Criteriu pentru neacordarea tichetelor de masa la demisia salariatului, stipulat in RI. Este legal?Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala. OBLIGATIA ilogica care ii survine ANGAJATORuluiTransparenta salariala devine o realitate! Ce se schimba pentru ANGAJATORii din Romania?Norme SSM: cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de la locul de muncaMai multe articole despre angajator
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
