Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Despre romanii care muncesc

salariu minimconcediu de odihnasecuritate si sanatate in munca
Suntem multi, domnilor… ministri, diplomati, “oficialitati europene”. Ne place sa ne facem bine treaba, acolo unde suntem - la Bucuresti, Viena, Bonn sau Roma. Cifrele atat de dragi dvs. dovedesc acest lucru (excedent bugetar, miliarde de euro, cresteri economice in tarile in care sunt sute de mii de romani, investitori atrasi de piata muncii din Romania).

Suntem constienti de faptul ca nu avem doar obligatii, avem si drepturi. Cred ca ati cam uitat de drepturile noastre… Noi, nu!

„Cetatenii romani se bucura in strainatate de protectia statului roman… Dreptul la libera circulatie, in tara si in strainatate, este garantat… Statul este obligat sa ia masuri de dezvoltare economica si de protectie sociala, de natura sa asigure cetatenilor un nivel de trai decent… Salariatii au dreptul la masuri de protectie sociala. Acestea privesc securitatea si sanatatea salariatilor, regimul de munca al femeilor si al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe tara, repausul saptamanal, concediul de odihna platit, prestarea muncii in conditii deosebite sau speciale, formarea profesionala, precum si alte situatii specifice, stabilite prin lege…”

Am vazut cat sunt de protejati romanii din strainatate. Am vazut cum procedeaza alte state (vezi cazul Teo Peter). Dvs., domnilor ministri, nu va faceti treaba. Avem dreptul sa va schimbam. Se apropie momentul.

Salariul minim garantat in plata se negociaza calcand in picioare orice principiu. Intelegeri tacite intre patronate si Guvern pentru un salariu minim care nu va putea niciodata sa asigure “un trai decent”. S-a aruncat cu bani in stanga si in dreapta, dar pentru stabilirea unui salariu minim decent nu mai sunt bani… Ministrul educatiei sustine ca profesorii au castigat doar dreptul de a negocia, nu si salariul colosal de 880 lei.

E naiv sa te miri, e cinic sa nu te indignezi!

Iar noi? Noi vom deveni in fiecare zi mai buni decat ieri si va vom cere si dvs. acelasi lucru.

Se plateste sporul de vechime daca societatea comerciala are doar 6 angajati?Vor declansa sindicatele greva generala?Ce crede ministrul de finante despre salariul minim?Care sunt cele mai frecvente erori de evaluare?

Gasesti raspunsurile urmarind linkul de pe fiecare intrebare.

cons. jur. Marcel Vasile

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minimconcediu de odihnasecuritate si sanatate in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Noiembrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Despre romanii care muncesc Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatia De 640 Lei Nu O Poate Primi Si Cei Cu Pensii De Sub 800 Lei ?Intrebare: Am 58 de ani si sunt pensionar pe caz de boala cu o vechime calculata de 30 ani 7 luni si 10 zile (am fost asistent veterinar) ,cu o pensie de 753 lei / luna, Un asistat social primeste 640 lei pe luna. Este corect si drept lucrul acesta ?
 

Raspuns: Aveti dreptate, este o inechitate raportand la munca desfasurata de dumneavoastra si de persoana cu ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]