2.4. Venituri asimilate salariului in vederea impunerii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pe langa sumele platite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca si a contractului colectiv de munca, angajatorii platesc salariatilor anumite venituri care primesc acelasi tratament din punct de vedere fiscal.

 Alaturi de salariul de baza, sporuri si adaosuri de orice fel, veti cuprinde in categoria de venituri din salarii, in vederea impozitarii, urmatoarele venituri:

• sumele reprezentand premiul anual sunt tratate asemenea salariilor si stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din institutiile publice;
• sumele reprezentand stimulentele din fondul de participare la profit , acordate salariatilor de catre agentii economici dupa aprobarea bilantului contabil.

Aceste sume reprezentand stimulentele din fondul de participare la profit sunt tratate, din punct de vedere fiscal, in categoria veniturilor din salarii, impozitandu-se prin cumulare cu celelalte venituri salariale obtinute de un salariat la un loc de munca, si nu separat de celelalte drepturi salariale;

• sumele platite de angajator pentru concediul de odihna;
• indemnizatiile pentru trecerea temporara in alta munca, pentru reducerea timpului de munca, pentru carantina;
• sumele platite in caz de incapacitate temporara de munca ; indemnizatiile de maternitate si pentru cresterea copilului, indemnizatiile pentru risc maternal, indemnizatiile pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afectiuni intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani. Aceste sume sunt neimpozabile din punctul de vedere al impozitului pe salarii;
• venituri din salarii realizate de persoanele fizice cu handicap grav si accentuat, incadrate cu contract individual de munca;
• orice alte castiguri in bani si in natura, primite de la angajatori de catre angajati, ca plata a muncii lor;


• compensatii banesti individuale acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca.

Sumele reprezentand salariile compensatorii sunt denumite in legislatia fiscala compensatii banesti individuale. Acestea sunt acordate din fondul de salarii, salariatilor al caror contract de munca inceteaza ca urmare a unei concedieri colective. Aceste venituri reprezinta venituri salariale si se impoziteaza in luna in care sunt acordate salariatilor disponibilizati.

Sunt, de asemenea, asimilate in vederea impozitarii si urmatoarele venituri:

• indemnizatiile, precum si orice alte drepturi acordate persoanelor din cadrul organelor autoritatii publice;
• drepturile cadrelor militare in activitate si ale militarilor angajati pe baza de contract, reprezentand solda lunara;
• indemnizatiile acordate ca urmare a participarii in comisii, comitete, consilii si altele asemenea, constituite conform legii;
• sumele acordate de persoanele juridice fara scop patrimonial si de alte entitati neplatitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice;
• indemnizatii sau alte drepturi acordate angajatilor cu ocazia angajarii sau mutarii acestora intr-o alta localitate, stabilite potrivit contractelor de munca.

 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 24 Martie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

2.4. Venituri asimilate salariului in vederea impunerii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]