Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii

Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii



Informatii "din interior" despre iminentele modificari ale
Codului muncii si   ale Legii pensiilor!



Rentrop&Straton a organizat miercuri, 3 martie 2010, un eveniment cu cele mai importante si controversate probleme ale legislatiei muncii actuale in cadrul Seminarul National de Legislatia muncii.

Seminarul s-a desfasurat la Hotelul Crowne Plaza din Bucuresti, acolo unde aproape 100 de participanti au dezbatut importante probleme ale legislatiei muncii actuale alaturi de experti si specialisti din domeniu.

Puteti urmari tot ce se discuta la Seminarul National de Legislatia muncii chiar in acest material.

100 de locuri sunt disponibile pentru prima editia din Aprilie 2010 a Seminarul National de Legislatia muncii. CLICK AICI

ULTIMELE NOUTATI

Seminarul National de Legislatia muncii editia din Martie 2010 s-a incheiat.

- Detalii despre tot ce s-a discutat puteti citi mai jos. Mult mai multe imagini din cadrul acestui Seminar veti gasi pe acest portal in cursul zilelor urmatoare

Cine sunt lectorii seminarului?

Seminarul este moderat de dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este acum la dispozitia dvs., alaturi de dna Rodica Mantescu, sef Departament Juridic-Legislatie in cadrul unei mari Confederatii Sindicale.

Gabriela Dita, care face parte din echipa Rentrop&Straton de peste 10 ani, este autor si cooautor la mai multe lucrari ale Editurii Rentrop&Straton.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

8:30 - 9:00 - Inregistrarea participantilor

9:00 - 10:45 - Cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale - prezentari+intrebari si raspunsuri

9:00 - Seminarul a inceput, Raluca Dimitriu ne vorbeste de: necorespundere profesionala, concedierea colectiva.

9:05 - Prima tema vizeaza concedierea colectiva, in ce masura am putea sa optam pentru o concediere colectiva, daca somajul tehnic reprezinta o optiune dezirabila la concedierea colectiva, etc.

9:10 - Temele despre care se discuta acum in cadrul concedierii colective:

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

9:15 - De exemplu sunt concediati:

- cel putin in firma cu 20 : 100 salariati;
- cel putin 10% in firma cu 100 : 300 salariati;
- cel putin 30 in firma cu > 300 salariati.

In firme cu mai putin de 20 de salariati nu exista concediere colectiva.

9:20 - Numarul total de salariati angajati in companie (cei care sunt angajati cu contract de munca si fara contract).

Luam in calcul si salariatii concediati din motive ce nu au legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri de aceasta natura, cu cel putin 30 de zile inaintea demararii procedurii de concediere colectiva.

9:28 - Doamna Raluca Dimitriu face referire la niste spete importante care apar in caietul de Seminar National de Legislatia Muncii.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

9:40 - Modul de numarare a salariatlor. Luam in calcul si salariatii concediati din moive ce au legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri.

9:50 - Trebuie luat in calcul numarul de concedieri individuale, si nu a unei concedieri colective.

Intrebari si raspunsuri:

10:10 - Concedierea progresiva

Cum selectam salariatii?

- criterii de selectie potrivit Contractului colectiv de munca incheiat la nivel national pentru anii 2007-2010;

- criterii de selectie in sectorul bugetar;

- salariatii "intangibili".

10:25 - Pe cine nu pot concedia? Care sunt salariatii "intangiblili"? Exista un text potrivit articolului 61 care raspunde la aceste intrebari. In caietul de Seminar exista un tabel privind situatia salariatului in companie privind concedierea nula si concedierea legala.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

10:34 - Ce contributii se platesc? Trebuie sa distingem:

- plati compensatorii efectuate din fondul de salarii ale firmei, in temeiul contractului colectiv de munca aplicabil;

- plati compensatorii platite din bugetul asigurarilor de somaj, in cazul concedierilor colective operat in temeiul unor acte normative speciale.

10:45 11:00   Pauza de cafea

11:00 12:30   Cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale - prezentari + intrebari si raspunsuri

11:00 - Acum ne vorbeste,  Gabriela Dita despre Somajul Tehnic 2010.

11:20 - Temele abordate in cadrul Somajului Tehnic 2010:

- Reglementari
- Notiuni
- Conditii de aplicare
- Procedura de aplicare

11:30 - Cauzele ce pot determina intrarea in somaj tehnic:

1) Imposibilitatea temporara de a asigura comenzile necesare desfasurarii activitatii;

2) Introducerea in unitate a unor tehnologii noi, care necesita un timp de instalare si punere in functiune;

3) Reorganizarea activitatii angajatorului, prin introducerea unor schimbari de ordin structural.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

11:40 - Gabriela Dita ne prezinta conditiile de aplicare cu privire la:

1) Numarul salariatilor
2) Perioada de aplicare
3) Contributii
4) Cuantum indemnizatie
5) Comision ITM
6) Preaviz
7) Concediere
8) Concediu de odihna
9) Concediu medical
10) Somaj

11:49 - Intrebari si raspunsuri privind:

- suspendarea contractului individual de munca;
- codul muncii;
- somaj tehnic.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

12:00 - Specialistul Gabriela Dita explica procedura de aplicare in 7 pasi:

1) Nota de fundamentare
2) Obligatia de informare si convocarea salariatilor
3) Proces-verbal incheiat la convocare

12:10 - Urmatorii pasi in procedura de aplicare a somajului tehnic:

4) Decizia de intrerupere a activitatii in unitate
5) Declaratia pe propria raspundere
6) Decizia individuala de suspendare a CIM
7) Decizia individuala de incetare a suspendarii CIM

12:20 - Asemanari si deosebiri dintre somajul tehnic 2009 si somajul tehnic 2010.

12:25 - Avantajele si dezavantajele aplicarii:

         Avantaje                                                                  Dezavantaje
- costuri diminuate angajator;                                - se pierde imagine in exteriorul
- castiga timp pentru remedierea;                           firmei pentru colaboratori;
- problemelor economice;                                    - daca nu este bine gestionata se
- bine gestionata constituie un plus pentru              pierde imagine si fata de salariati.
imaginea firmei si pentru angajati;               
- salariatii deoarece nu isi pierd locul de munca.

12:30 - 13:30  Masa de pranz (standing lunch buffet)

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

13:30 - 15:15  Sesiune de lucru (intrebari si raspunsuri)

13:45 - A inceput partea a II-a a seminarului acum dna.Rodica Mantescu, sef Departament Juridic-Legislatie, ne prezinta ce inseamna si presupune functia de administrator.

13:50 - Asemanari si deosebiri intre contractul colectiv de munca si contractul individual de munca.

14:00 - Prima tema - In 2010 legea in ceea ce priveste functia de administrator nu au fost schimbate.

14:05 - Daca administratorul are contract de management si nu de mandat in ambele cazuri contractele se inregistreaza la Administratia Fiscala.
 
14:10 - A 2-a tema prezentata de dna. Rodica Mantescu este durata concediului de odihna daca acesta este influentat de concediul medical.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

14:30 - Intrebari si raspunsuri - Probleme intampinate de participantii la Seminar privind concediul de odihna si concediul medical.

15:00 - Intrebari si raspunsuri privind contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010.

15:15 15:30   Pauza de cafea

15:30 17:00   Sesiune de lucru (intrebari si raspunsuri)

15:45 - Raluca Dimitriu ne prezinta urmatoarele clauze care fac parte din Codul Muncii:

- Clauze obligatorii
- Clauze facultative
- Clauze interzise

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

16:27 - Rodica Mantescu ne prezinta care sunt ajutoarele materiale prevazute in Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010.

16:45 - Intrebari si raspunsuri - Probleme intampinate de participantii la Seminar privind contractul colectiv, colectiv de munca, contractul individual de munca, somajul tehnic, codul muncii, etc.

17:00 - Seminarul National de Legislatia Muncii s-a incheiat.

 

 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Pot Iesi La Pensie De Drept Sau Anticipat?Intrebare: Sunt nascut la 9.04.1959 si lucrez din 1.09.1985 pina in prezent(1.09.1985 pina in 1.04.2001 am avut grupa 2, 100%). Din iunie 2017 pina in februarie 2018 am fost in somaj. Cind as putea depune dosarul de pensionare pentru limita de virsta? Dar pentru pensionare anticipata partiala? Care ar fi penalizarea in acest caz? Va multumesc anticipat pentru raspuns. Cu stima,
 

Raspuns: <br />LA LIMITA DE VARSTA CU REDUCEREA ACESTEIA , CONDITIILE DE PENSIONARE SUNT:<br />St... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]