Compensarea in bani dupa incetarea CIM a concediului de odihna neefectuat

Autor: Rodica Mantescu

Intrebare: Se poate plati concediul de odihna aferent anului 2011 pentru un salariat caruia i-a venit decizie de pensie anticipata, dupa data intocmirii formelor de lichidare?

Raspuns: Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa in cazul incetarii contractului individual de munca. Fiind considerate drepturi salariale, sumele reprezentand compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat se prescriu in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune.

Art. 114 alin. (1) lit.b) din Legea 263/2010 stabileste ca, in sistemul public de pensii, plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care pensionarul, beneficiar al unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale, se regaseste in una dintre situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I, II sau IV, cu exceptia consilierilor locali sau judeteni.

Situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I, II si IV sunt:
I. a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca, inclusiv soldatii si gradatii voluntari;
b) functionarii publici;
c) cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
d) persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, din drepturi de autor si drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal , cu modificarile si completarile ulterioare, precum si din contracte/conventii incheiate potrivit Codului civil .

II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevazute la pct. I;

III. a) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare ori de management;
b) membri ai intreprinderii individuale si intreprinderii familiale;
c) persoane fizice autorizate sa desfasoare activitati economice;
d) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
e) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;

In consecinta, plata pensiei anticipate se suspenda numai daca beneficiarul ei se regaseste intr-una dintre aceste situatii.

Faptul ca un fost salariat primeste o suma de bani cu titlu de compensare a concediului de odihna neefectuat nu constiuie un caz de suspendare a pensiei anticipate.