LEGISLATIAMUNCII.RO » Iepurasul de Paste a sosit la RENTROP & STRATON

Iepurasul de Paste a sosit la RENTROP & STRATON

01 Aprilie 2009

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se apropie Pastele si in fiecare an avem aceeasi dilema... ce cadouri facem? Pentru ca ai nevoie de noi, iti oferim promotia de Sarbatori Pascale, caci Iepurasul vine mai devreme la RENTROP & STRATON!

Saptamana aceasta (30 martie – 5 aprilie) toate produsele RENTROP & STRATON au preturi cu 30% mai mici!

Lucrati intr-un Departament de Resurse Umane? Pentru intrebarile dvs, acum aveti raspunsurile! Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor, recompensare, evaluarea performantelor...tot ce trebuie sa stiti, aflati la zi din Consilier - Managementul Resurselor Umane.

E dovedit faptul ca la nivel teoretic suntem maestri. Insa, ce te faci cand seful iti cere intocmirea unor fise de post pentru functii ale caror atributii iti sunt straine? Ce poti sti tu ca generalist de resurse umane despre inginerie? Ce atributii trebuie sa aibe un inginer constructor? Este simplu acum, caci "101 modele de fise de post" ne ofera “Totul despre fisa postului!"

Sunteti responsabili cu protectia muncii in unitate? Va tremura picioarele cand va ganditi la controlul inspectiei muncii? Stati linistiti, caci va sustinem in activitatea dumneavoastra! Aflati de la Rentrop & Straton ce nu scriu ziarele despre protectia muncii cu Newsletterul Protectia Muncii.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

- Care este salariul minim pe care trebuie sa-l acordati?
- Cum calculati salariul de baza?
- Ce obligatii aveti legate de salarizare, ce sporuri obligatorii trebuie sa acordati?
Newsletterul Salarizare de la A la Z va ofera indicatii clare si sfaturi practice din legislatia muncii referitoare la salarizare si calculul salariilor.

Consilier - Codul muncii, cartea de capatai in relatiile de munca, nu poate sa va lipseasca din biblioteca. Comandati Consilier – Codul muncii si aflati raspunsul la toate intrebarile dvs. legate de Codul muncii si de legislatia muncii!

33 de specialisti in domeniu ce au redactat cu atentie fiecare model de contract sau formular juridic din lucrarea Modele de contracte si formulare juridice.

Totul se schimba, totul este in continua miscare, ne demonstreaza noua guvernare. Pentru a tine pasul cu frecventele modificari legislative privind CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii... va recomandam Consilier – Asigurari Sociale. Este lucrarea de care aveti nevoie.

Simplu, rapid, eficient si foarte avantajos!

Saptamana aceasta (30 martie – 5 aprilie) toate produsele RENTROP & STRATON au preturi cu 30% mai mici! Comandati pe www.rs.ro sau la tel. 021.209.45.45

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<