Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Managementul resurselor umane, acum cu solutii!

resurse umanemanagementul resurselor umane
Pentru intrebarile dvs. legate de managementul resurselor umane, acum aveti raspunsurile!

Fie ca aveti o problema legata de fisa postului sau de motivarea angajatilor, fie ca trebuie sa va ocupati de recrutare si selectie sau de evaluarea performantelor angajatilor, Consilier - Managementul resurselor umane va ofera tot ce aveti nevoie: de la informatiile la zi si recomandarile specialistilor pana la planurile de actiune, chestionarele si formularele necesare.

Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor, recompensare, evaluarea performantelor, tot ce trebuie sa stiti, aflati la zi din Consilier - Managementul Resurselor Umane.

* CONSULTANTA GRATUITA in managementul resurselor umane
* FORMULARE pentru activitatile de resurse umane, chestionare, MODELE de fisa postului
* SFATURI PRACTICE in managementul resurselor umane: recrutarea si selectia personalului, motivarea angajatilor, fidelizarea resurselor umane, evaluarea performantelor
+ GRATUIT, cadourile dvs.:

1. Fisa postului pentru Manager Resurse Umane
(model in format pdf.)
2. Ghid practic "33 de greseli majore in managementul resurselor umane; cum sa le eviti si cum sa le corectezi"
3. Ghid practic "Cum sa-ti motivezi angajatii pentru a obtine performante deosebite"

Stimate manager de resurse umane,

Nu este nici o indoiala: activitatile de resurse umane sunt acum mai numeroase si mai complexe! Mai mult, schimbarile din domeniul relatiilor de munca vor continua, in timp ce exigentele in managementul resurselor umane au si inceput sa creasca...

    *  Unele domenii de activitate sunt acum in plina criza a fortei de munca...
    *  Este din ce in ce mai greu sa gasiti angajati competenti, care sa nu aiba pretentii salariale exagerate...
    *  E mai greu sa va pastrati acele resurse umane valoroase si sunteti nevoit sa procedati mai des la recrutarea si selectia de personal...
    *  Trebuie sa va ganditi la noi politici de salarizare sau de motivarea angajatilor...
    *  Sunteti in mai mare masura expusi unor controale amanuntite de la Inspectia Muncii...
    *  Veti fi obligat sa luati in serios probleme de resurse umane precum evaluarea performantelor sau formarea profesionala...

Ca sa stiti exact cum sa procedati corect si eficient in toate activitatile de resurse umane, este timpul sa descoperiti Consilier - Managementul resurselor umane , un instrument de lucru la care acum aveti acces imediat!

Pentru mai multe informatii despre managementul resurselor umane gasiti accesand: www.resurseumane.org



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umane

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Noiembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Managementul resurselor umane, acum cu solutii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiul Potential Acordat La Pensia Invaliditate Gradul IIIntrebare: Buna ziua sunt femeie nascuta in august 1989 cu handicap gradul II din copilarie,am lucrat 11 ani si 27 zile.In 18.04.2019 am depus dosar pentru pensie de invaliditate dupa expertiza medicala conform careia am primit gradul II de invaliditate la 15.04.2019.. Acum am primit decizia de pensionare in care se arata ca :punctaj mediu anual obtinut 0,65090 stagiul de cotizare realizat e 11 ani,0 luni si 27 zile stagiul potential acordat e 23 ani,11 luni si 3 zile pentru un stagiu complet de 3
 

Raspuns: pct 1Art. 75 din Legea 263 din 2010<br />(1) La stabilirea pensiei de invaliditate se acorda u... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]