Managementul resurselor umane, acum cu solutii!

resurse umanemanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru intrebarile dvs. legate de managementul resurselor umane, acum aveti raspunsurile!

Fie ca aveti o problema legata de fisa postului sau de motivarea angajatilor, fie ca trebuie sa va ocupati de recrutare si selectie sau de evaluarea performantelor angajatilor, Consilier - Managementul resurselor umane va ofera tot ce aveti nevoie: de la informatiile la zi si recomandarile specialistilor pana la planurile de actiune, chestionarele si formularele necesare.

Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor, recompensare, evaluarea performantelor, tot ce trebuie sa stiti, aflati la zi din Consilier - Managementul Resurselor Umane.

* CONSULTANTA GRATUITA in managementul resurselor umane
* FORMULARE pentru activitatile de resurse umane, chestionare, MODELE de fisa postului
* SFATURI PRACTICE in managementul resurselor umane: recrutarea si selectia personalului, motivarea angajatilor, fidelizarea resurselor umane, evaluarea performantelor
+ GRATUIT, cadourile dvs.:

1. Fisa postului pentru Manager Resurse Umane
(model in format pdf.)
2. Ghid practic "33 de greseli majore in managementul resurselor umane; cum sa le eviti si cum sa le corectezi"
3. Ghid practic "Cum sa-ti motivezi angajatii pentru a obtine performante deosebite"

Stimate manager de resurse umane,

Nu este nici o indoiala: activitatile de resurse umane sunt acum mai numeroase si mai complexe! Mai mult, schimbarile din domeniul relatiilor de munca vor continua, in timp ce exigentele in managementul resurselor umane au si inceput sa creasca...

    *  Unele domenii de activitate sunt acum in plina criza a fortei de munca...
    *  Este din ce in ce mai greu sa gasiti angajati competenti, care sa nu aiba pretentii salariale exagerate...
    *  E mai greu sa va pastrati acele resurse umane valoroase si sunteti nevoit sa procedati mai des la recrutarea si selectia de personal...
    *  Trebuie sa va ganditi la noi politici de salarizare sau de motivarea angajatilor...
    *  Sunteti in mai mare masura expusi unor controale amanuntite de la Inspectia Muncii...
    *  Veti fi obligat sa luati in serios probleme de resurse umane precum evaluarea performantelor sau formarea profesionala...

Ca sa stiti exact cum sa procedati corect si eficient in toate activitatile de resurse umane, este timpul sa descoperiti Consilier - Managementul resurselor umane , un instrument de lucru la care acum aveti acces imediat!

Pentru mai multe informatii despre managementul resurselor umane gasiti accesand: www.resurseumane.org


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umane

Data aparitiei: 13 Noiembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Managementul resurselor umane, acum cu solutii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]