Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartile de munca: cine NU trebuie sa le depuna pana joi la Casa de pensii

carte de muncacasa de pensiicarnet de munca
Asa cum v-am precizat in articolele anterioare, pana joi, 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul persoanelor juridice, si intre 300 si 600 de lei, in cazul persoanelor fizice.

Obligatia depunerii Cartii de munca la Casa de pensii revine persoanelor fizice care au lucrat inainte de aprilie 2001. La fel, persoanele juridice care pastreaza cartile de munca, au obligatia depunerii acestora la Casa de Pensii pentru salariatii care prezinta in cartea de munca inregistrari anterioare datei de  1 aprilie 2001.

In urma precizarilor au aparut o serie de intrebari de la dumneavoastra, de aceea am decis sa cerem sfatul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro. Cititi mai jos cateva raspunsuri extrem de importante.

Intrebare:
In cazul in care cartea de munca a fost SCANATA in 2009 de catre ITM, mai este necesara depunerea ei la casa de pensii pentru a fi rescanata?

Raspuns:
In situatia in care pe ultima fila a carnetului de munca sunt aplicate 2 stampile ale casei teritoriale de pensii continand mentiunile "preluat", respectiv "scanat", suntem de parere ca nu mai este necesar sa predati carnetul de munca la casa teritoriala de pensii.

Daca pe carnetul de munca nu sunt aplicate ambele stampilele mentionate mai sus sau daca ati primit o adresa din partea casei teritoriale de pensii prin care vi se solicita sa predati carnetul de munca, recomandarea noastra este sa predati carnetul de munca. In acest sens, pe site-ul http://www.cpmb.rdsnet.ro/, sectiunea "Programe software", gasiti aplicatia soft "Program scanare CM_ITM_SCAN v.2.1.5" ce trebuie utilizata in vederea predarii carnetului de munca.

Intrebare:
Daca nu se mai gaseste cartea de munca si acum sunt in faza de reconstituire a ei sunt sanctionat?

Raspuns:
Sanctiunea prevazuta la art. 11 din H.G. nr. 1768/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica numai in situatia in care carnetul de munca exista si nu a fost predat catre casa teritoriala de pensii in vederea preluarii datelor si/sau a scanarii acestuia. Neexistand carnetul de munca, nu veti putea fi sanctionat in baza prevederilor legale anterior mentionate.

Intrebare:
Sunt in posesia cartii de munca si nu mai beneficiez de indemnizatie de somaj. trebuie sa ma preezint la casa de pensii cu cartea de munca?

Raspuns:
Daca pe ultima fila a carnetului de munca nu sunt aplicate 2 stampile ale casei teritoriale de pensii continand mentiunile "preluat", respectiv "scanat", aveti obligatia de a preda carnetul de munca, potrivit prevederilor art. 9 din H.G. nr. 1.768/2005, cu modificarile si completarile ulterioare.

Intrebare:
Cartile de munca care sunt la ITM trebuie sa fie ridicare de persoana in cauza si duse personal la casa de pensii? sau se ocupa ITM-ul?

Raspuns:
Potrivit art. 10 din H.G. nr. 1.768/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, inspectoratul teritorial de munca si casele teritoriale de pensii stabilesc, in baza unor protocoale, calendarul desfasurarii activitatii de predare a carnetelor de munca in vederea indeplinirii obligatiilor prevazute in actul normativ mentionat anterior


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
carte de muncacasa de pensiicarnet de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cartile de munca: cine NU trebuie sa le depuna pana joi la Casa de pensii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


17-Oct-2011

nu am depus cartea de munca pentru ca sa o scaneze intrebare:ce posibilitate exista ca totus so o scazeze?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Facilitati Fiscale In Domeniul ConstructiilorIntrebare: Buna ziua, Sunt angajata in domeniul privat cu norma intreaga, la o firma dintr-un domeniu diferit de cel al constructiilor, cu un salariu brut de peste 3000 lei. Am primit o oferta din partea unei firme a carei activitate se incadreaza in cod CAEN 711 ?? Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultant tehnica, activitatea incadrandu-se in min 80% din activitatea totala, de angajare cu salariul minim. 1. Acesta trebuie sa fie de min 3000 lei brut lunar ca sa beneficiez de fac
 

Raspuns: Buna ziua,<br />1. Trebuie sa aveti un salariu de incadrare minim de 3.000 lei. Pt a benefici... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]