- Lista de control -
• Cereti primele referinte despre candidati de la cei mai buni angajati pe care ii aveti la momentul respectiv.
• Testati candidatii prin telefon inainte de a-i invita la interviu.
• Daca nu aveti destula experienta in tehnica interviului, pregatiti-va cu atentie o lista de intrebari.
• Folositi o perioada de proba pentru toti noii angajati, pentru a le evalua performantele si pentru a va verifica alegerea facuta.

Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
• Daca aveti fondurile necesare, delegati sarcina recrutarii si selectiei personalului unei firme specializate in managementul resurselor umane.