- Lista de control -
• Cereti primele referinte despre candidati de la cei mai buni angajati pe care ii aveti la momentul respectiv.
• Testati candidatii prin telefon inainte de a-i invita la interviu.
• Daca nu aveti destula experienta in tehnica interviului, pregatiti-va cu atentie o lista de intrebari.
• Folositi o perioada de proba pentru toti noii angajati, pentru a le evalua performantele si pentru a va verifica alegerea facuta.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
40 Modele de Regulament Intern
• Daca aveti fondurile necesare, delegati sarcina recrutarii si selectiei personalului unei firme specializate in managementul resurselor umane.