A venit vremea concediilor!

19 Mai 2009
19 Mai 2009
concediiconcediuindemnizatie crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

A venit vara, caldura… Imi scutur usor piciorul de nisip, in timp ce arunc o privire soarelui printre degetele mainii stangi. In jurul meu numai zgomotul valurilor si… deodata, cativa stropi de apa sarata imi racoresc fata arsa de soare… M-am trezit. Sunt tot la birou. Intre timp s-a instalat zapuseala. Pe birou am un teanc de foi… texte de lege care asteapta sa fie citite, intelese, interpretate si explicate. S-au dus zilele friguroase si odata cu ele si cheful nostru de a ne apleca asupra studiului. Nu-i asa ca v-ati dori ca cineva sa va raspunda la toate intrebarile legate de concedii, pensii, contributii, pentru a nu mai pierde timpul cu “buchiseala”?

Tot mai multe femei din societatea noastra vor sa aduca pe lume unul sau mai multi copii numai dupa ce s-au realizat profesional, dupa ce si-au facut o cariera. Indiferent cum privim lucrurile, din postura de angajator sau de angajate, problema este de un interes acut.

Am primit in ultima vreme la redactie din ce in ce mai multe intrebari referitoare la concediul prenatal, postnatal, concediul de ingrijire a copilului, indemnizatia pentru cresterea copilului. Fireste, numarul mare de intrebari este explicabil atat timp cat legea lasa loc interpretarilor.

Vreti sa stiti daca viitoarele mamici vor fi afectate, in legatura cu indemnizatia de crestere a copilului, in cazul in care angajatorul nu a platit contributiile de stat? Doriti sa aflati cum se calculeaza corect procentul de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, incluzand si ore suplimentare, prime, stimulente?

Cineva s-a gandit la toate acestea! Lasati Consilierul Asigurari sociale sa gandeasca in locul dvs.! Acum aveti la dispozitie o lucrare practica ce va ajuta sa interpretati si sa aplicati corect textul de lege. De astazi sunteti siguri ca aplicati corect legislatia referitoare la concedii, indemnizatii, concedii si pensii!

Si, foarte important: o data ce deveniti abonati, beneficiati de consultanta gratuita, telefonic si in scris, astfel incat sa puteti rezolva toate problemele din departamentul personal-salarizare!

Orice firma, indiferent cat de mare sau mica este, are angajati pentru care trebuie sa plateasca contributii. Acestia pot intra in concediu,

pot iesi la pensie…Consilier Asigurari Sociale este actualizat perioadic, tocmai pentru ca dvs. sa fiti tot timpul la curent cu modificarile legislative.

Asadar, simplificati-va munca! Cititi aici mai multe informatii despre Consilier Asigurari sociale - pentru a ne relaxa cat mai mai repede la plaja, in varful muntelui, sau oriunde e verde si aerul proaspat!

Adina Vasile

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]