Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A venit vremea concediilor!

concediiconcediuindemnizatie crestere copil

A venit vara, caldura… Imi scutur usor piciorul de nisip, in timp ce arunc o privire soarelui printre degetele mainii stangi. In jurul meu numai zgomotul valurilor si… deodata, cativa stropi de apa sarata imi racoresc fata arsa de soare… M-am trezit. Sunt tot la birou. Intre timp s-a instalat zapuseala. Pe birou am un teanc de foi… texte de lege care asteapta sa fie citite, intelese, interpretate si explicate. S-au dus zilele friguroase si odata cu ele si cheful nostru de a ne apleca asupra studiului. Nu-i asa ca v-ati dori ca cineva sa va raspunda la toate intrebarile legate de concedii, pensii, contributii, pentru a nu mai pierde timpul cu “buchiseala”?

Tot mai multe femei din societatea noastra vor sa aduca pe lume unul sau mai multi copii numai dupa ce s-au realizat profesional, dupa ce si-au facut o cariera. Indiferent cum privim lucrurile, din postura de angajator sau de angajate, problema este de un interes acut.

Am primit in ultima vreme la redactie din ce in ce mai multe intrebari referitoare la concediul prenatal, postnatal, concediul de ingrijire a copilului, indemnizatia pentru cresterea copilului. Fireste, numarul mare de intrebari este explicabil atat timp cat legea lasa loc interpretarilor.

Vreti sa stiti daca viitoarele mamici vor fi afectate, in legatura cu indemnizatia de crestere a copilului, in cazul in care angajatorul nu a platit contributiile de stat? Doriti sa aflati cum se calculeaza corect procentul de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, incluzand si ore suplimentare, prime, stimulente?

Cineva s-a gandit la toate acestea! Lasati Consilierul Asigurari sociale sa gandeasca in locul dvs.! Acum aveti la dispozitie o lucrare practica ce va ajuta sa interpretati si sa aplicati corect textul de lege. De astazi sunteti siguri ca aplicati corect legislatia referitoare la concedii, indemnizatii, concedii si pensii!

Si, foarte important: o data ce deveniti abonati, beneficiati de consultanta gratuita, telefonic si in scris, astfel incat sa puteti rezolva toate problemele din departamentul personal-salarizare!

Orice firma, indiferent cat de mare sau mica este, are angajati pentru care trebuie sa plateasca contributii. Acestia pot intra in concediu,

pot iesi la pensie…Consilier Asigurari Sociale este actualizat perioadic, tocmai pentru ca dvs. sa fiti tot timpul la curent cu modificarile legislative.

Asadar, simplificati-va munca! Cititi aici mai multe informatii despre Consilier Asigurari sociale - pentru a ne relaxa cat mai mai repede la plaja, in varful muntelui, sau oriunde e verde si aerul proaspat!

Adina Vasile

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediiconcediuindemnizatie crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A venit vremea concediilor! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]