Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tematica privind instruirea la locul de munca: "portar" (model)

instruireainstruirea la locul de munca

(Tematica este elaborata in conformitate cu prevederile art. 90-94 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006)

Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane. Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore (durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru SSM precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca).

Instruirea la locul de munca cuprinde:

informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca;

prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca;

masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;

prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului de munca;

in mod obligatoriu, demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim-ajutor.

Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de cate seful ierarhic superior celui care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de instruire individuala.

Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca "portar"

INFO

CMP = consecinta maxima previzibila

ITM = incapacitate temporara de munca

Consecinte neglijabile = consecinte minore, reversibile, cu incapacitate de munca previzibila de pana la 3 zile calendaristice (vindecare fara tratament)

----------

Deplasari, stationari in zone periculoase CMP: ITM 45-180 zile;

Deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel, prin dezechilibrare, alunecare, impiedicare CMP: ITM 3-45 zile;

Lucru in picioare timp indelungat CMP: neglijabil;

Monotonia muncii CMP: neglijabil;

Deplasari ale autovehiculelor (in parcare) CMP: ITM 45-180 zile;

Suprafete alunecoase CMP: ITM 3-45 zile;

Temperatura ridicata a aerului in timpul verii CMP: neglijabil;

Temperatura scazuta a aerului in timpul iernii CMP: ITM 3-45 zile;

Curenti de aer CMP: ITM 3-45 zile;

Zgomotul produs de participantii la trafic CMP: neglijabil;

Gaze, vapori, aerosoli toxici (masinile din trafic) CMP: neglijabil.

Masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor

DEFINITIE

Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate.

----------

La locul unde s-a produs accidentul si pana la interventia cadrelor medicale de specialitate, primul-ajutor trebuie acordat de catre persoane care sunt pregatite in acest scop salvatori. Salvatorul nu inlocuieste medicul, dar, prin masurile pe care le aplica, el trebuie sa reuseasca sa evite:

inrautatirea starii accidentatului;

aparitia complicatiilor;

producerea mortii victimei.

Formarea salvatorilor trebuie sa fie predominant practica, repetata in mod periodic, pentru ca salvatorii sa poata actiona oricand si oriunde.

ATENTIE!

O persoana care nu este pregatita ca salvator NU trebuie sa intervina cu orice pret; obligatiile sale sunt:

- sa nu atinga victima;

- sa cheme pe cel mai apropiat salvator;

- sa anunte accidentul si sa solicite ajutor calificat;

- sa organizeze protectia victimei;

- sa previna extinderea starii de accident.

-------------

Cum se protejeaza victima?

- Se identifica riscurile care persista pentru a proteja victima si persoanele care ar putea fi expuse la riscurile identificate.

- Se suprima riscurile.

- Se instituie un "baraj de securitate" in jurul victimei, indepartand persoanele neavizate.

Cum se examineaza victima?

- Se cerceteaza semnele care indica faptul ca viata victimei este amenintata: sangereaza abundent; raspunde la intrebari; respira; are puls.

- Se stabileste ordinea de prioritate a interventiilor.

- Se realizeaza triajul victimelor, pe baza ierarhizarii leziunilor in functie de gravitatea lor.

Cum se anunta accidentul?

- Apelul de prim-ajutor trebuie sa contina informatii despre: ce s-a intamplat, locul accidentului, accesibilitatea drumului, numarul victimelor si starea acestora, tipurile de leziuni produse, identitatea apelantului.

- Persoana care face apelul trebuie sa astepte confirmarea corecta a mesajului transmis.

Cum se acorda primul-ajutor?

Daca victima nu vorbeste (este inconstienta), dar respira si are puls: asezarea in pozitie de siguranta; acoperirea victimei; supravegherea circulatiei, a starii de constienta si a respiratiei, pana la sosirea ajutoarelor medicale.

Daca victima nu raspunde, nu respira, dar are puls: degajarea (eliberarea) cailor respiratorii; manevra Heimlich; respiratia "gura la gura" sau "gura la nas".

Daca victima nu raspunde, nu respira, nu are puls: reanimare cardio-respiratorie (masaj cardiac extern asociat cu respiratie "gura la gura" sau "gura la nas").

Daca victima sangereaza abundent: compresie manuala locala; pansament compresiv; compresie manuala la distanta (in zona subclaviculara sau inghinala).

Daca victima prezinta arsuri: spalare abundenta cu apa.

Daca victima vorbeste, dar nu poate efectua anumite miscari: oricare ar fi semnele, se actioneaza ca si cum victima ar avea o fractura, evitand deplasarea ei si respectand toate eventualele deformari la nivelul membrului superior, al membrului inferior, al coloanei vertebrale.

Daca victima prezinta plagi: plagi grave asezarea victimei intr-o pozitie adecvata, ingrijirea segmentului amputat, compresie pentru oprirea sangerarii etc.; plagi simple curatarea si pansarea plagii.

Masuri la nivelul locului de munca privind stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor

La descoperirea unui incendiu, orice persoana are urmatoarele obligatii:

- sa anunte IMEDIAT incendiul;

- sa incerce sa stinga focul, daca nu este prea riscant (nu se va utiliza mai mult de 1 stingator; daca focul nu s-a stins, se evacueaza imediat zona);

- sa anunte telefonic pompierii militari, din cea mai apropiata zona neafectata;

- sa comunice conducerii unitatii detaliile referitoare la locatie si la amploarea incendiului.

La declansarea alarmei de incendiu, salariatii sunt obligati sa actioneze astfel:

- inceteaza orice activitate;

- abandoneaza obiectele personale;

- lasa usile deschise;

- parasesc imediat cladirea prin iesirile de urgenta sau prin locurile indicate de membrii echipei de interventie;

- merg catre locul de adunare stabilit;

- mentin libere caile de acces catre cladire;

- urmeaza toate indicatiile primite de la membrii echipei de interventie;

- asista, daca este posibil, evacuarea in siguranta a persoanelor din afara societatii;

- raman in afara cladirii pana la incheierea definitiva a evenimentului.

La declansarea alarmei de incendiu, membrii echipei de prima interventie sunt obligati sa:

- intre in toate incaperile accesibile din zona de responsabilitate alocata si sa dirijeze personalul pentru evacuarea cladirii;

- indrume personalul catre cea mai apropiata cale/iesire de urgenta;

- mentina calmul pe timpul evacuarii;

- mearga la punctul de adunare dupa evacuarea zonei;

- preia controlul asupra locului de adunare si sa se asigure ca nicio persoana nu intra inapoi in cladire pana la primirea dispozitiei, in acest sens, a conducerii societatii;

- participe la o analiza, dupa terminarea evenimentului si sa raporteze orice dificultati intalnite in procesul de evacuare.

Prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice pentru locul de munca "portar"

Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca ;

H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;

H.G. nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;

H.G. nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruireainstruirea la locul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 August 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tematica privind instruirea la locul de munca: "portar" (model) Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


04-Nov-2011

m-ar interesa si pe o tematica pentru instruirea periodica , instruirea la locul de mmunca si instruirea introductiv generala pentru inginer proiectare...mentionez ca sunt nou in bransa..va multumesc anticipat!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data La Care Pot Sa Ma Pensionez ?Intrebare: Data nasterii: 27.11.1960 Armata 9 luni Facultatea la zi 5 ani Angajat din 16.09.1985 Grupa II: 100% 3 ani,7 luni,14 zile 80% 10 luni 70% 1 an, 2 luni Grupa I: 100% 8 ani,10 luni 80% 2 luni
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 60 ani (Noiembrie 2020<br /&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]