Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum sa evitati 2 ani de puscarie

protectia munciinorme protectia muncii


Acesta este pericolul care va paste daca nu tratati cu toata seriozitatea, in firma dvs., aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca.

Art. 37 din Legea nr.319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda.”

Iar art. 6 din aceeasi lege mentioneaza: „Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.” Dupa cum observati, nu se spune nimic despre domeniul de activitate al angajatorului, deci obligatia vizeaza pe absolut toata lumea, deci si pe dvs.!

Vreti sa scapati de orice problema legata de securitatea si sanatatea in munca?

Puteti scapa de probleme daca indepliniti cateva obligatii importante prevazute de lege. Astfel, in principiu trebuie sa:



1) obtineti autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Intrebari: • care este procedura? • cine va elibereaza autorizatia? • ce modele de declaratii trebuie sa completati? • ce documente trebuie sa depuneti la ITM?

2) desemnati persoanele care se vor ocupa in firma de activitatile de prevenire si protectie. Intrebari: • cate asemenea persoane trebuie sa desemnati? • ce pregatire trebuie sa aiba acestea? • ce activitati concrete trebuie sa desfasoare? • in ce conditii puteti sa va asumati dvs. insiva, ca angajator, atributiile privind activitatile de prevenire si protectie?

3) treceti in fisa de post a angajatului desemnat responsabilitatile sale pe linie SSM. Intrebari: • ce responsabilitati nu trebuie sa lipseasca din fisa de post? • care este amenda in cazul in care nu treceti aceste responsabilitati in fisa postului?

4) organizati activitatile de prevenire si protectie. Intrebari: • in ce cazuri este necesara infiintarea unui serviciu intern de prevenire si protectie (SIPP) si ce obligatii aveti? • in ce cazuri este necesara apelarea la un serviciu extern de prevenire si protectie si ce prevederi trebuie sa contina contractul cu acesta?

5) evaluati riscurile profesionale. Intrebari: • ce sunt factorii de risc? • cum se face, concret, evaluarea? • ce curprinde metoda INCDPM de evaluare a riscurilor? • care sunt cele 7 instrumente de lucru ce trebuie utilizate in cadrul evaluarii?

Raspunsurile tuturor acestor intrebari sunt prezentate pe CD-ul Ghid practic de protectia muncii – instructiuni complete si practice de utilizare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006. Clic aici si evitati astfel greseli cu consecinte periculoase!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciinorme protectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum sa evitati 2 ani de puscarie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Limita De Varsta Si Anticipat BarbatIntrebare: Data nastere 12.09.1960, barbat ,perioada lucrata 01.09.1979 pana in prezent , din care armata 14.03.1980-29.06.1981, grupa II in perioada 01.08.1981-01.06.1992-in procent de 80 % si 01.06.1992-01.04.1999 in procent de 70% , cu 3 luni concediu fara salar in 2003 si 3 luni concediu fara salar in 2005, mentiunez ca lucrez in continuare cu contract de munca.
 

Raspuns: Nu beneficiaza de reducerea varstei de pensionare pt lucru in cond de grupa a IIa de munca pentru ca... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cum sa evitati 2 ani de puscarie

Mai multe articole despre norme protectia muncii
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]