106 articole despre domeniul de activitate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?
Principalele institutii nationale implicate in procesul de angajare a lucratorilor din afara Uniunii Europene sunt urmatoarele: Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), infiintat prin reorganizarea Oficiului Roman pentru Imigrari. Inspectoratul General pentru Imigrari isi exercita...
01-Nov-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica. Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale: Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
15-Oct-2024
Citeste mai mult
Legea nr. 28/2024 defineste lucratorii straini inalt calificati si introduce conditii speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru acestia. Astfel, principalele modificari sunt: 1. Durata contractului pe perioada determinata pentru care angajatorul poate cere un aviz de angajare este...
02-Oct-2024
Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, potrivit legii, pe durata concediului pentru crestere copil (CCC) contractul de munca este suspendat in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu...
27-Sep-2024
Citeste mai mult
Ca angajatorii din Romania apeleaza tot mai des la salariati straini, nu mai este un secret pentru nimeni. Tocmai de aceea ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia. Angajarea strainilor pe teritoriul Romaniei presupune o serie de pasi diferiti, asa ca...
17-Sep-2024
Citeste mai mult
"Precizam ca 2 salariati au avut in timpul programului de lucru un comportament profund inadecvat (relatii profund inadecvate unui mediu de lucru in fabrica). Societatea are un regulament intern standard. Ce poate intreprinde angajatorul pentru cei 2 salariati? Poate angajatorul sa trimita cei 2...
24-Iul-2024
Citeste mai mult
Recent, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 660.000 de lei unor companii si societati pentru modul in care serviciile externe, responsabile cu activitatile de prevenire si protectie, au incalcat obligatiile legale. Aceste informatii au fost furnizate de Inspectia Muncii, intr-un...
18-Iun-2024
Citeste mai mult
Pentru a se putea familiariza cu un anume post, un viitor angajat are nevoie sa vada fisa postului, pentru a sti exact ce presupune pozitia la care doreste sa aplice. Evident ca lucrurile nu se petrec mereu asa, tocmai de aceea exista nenumarate situatii in care angajatorii si angajatii ajung la...
25-Ian-2024
Citeste mai mult
Analiza postului serveste ca punct de pornire in recrutarea si selectarea personalului si are ca rezultat intocmirea fisei postului. Aceasta specifica sarcinile si responsabilitatile ce revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare,...
11-Dec-2023
Citeste mai mult
"Ce trebuie sa contina un dosar de mediere a fortei de munca pe teritoriul Romaniei? Care sunt pasi care trebuie urmati in intocmirea dosarului de mediere a fortei de munca?" Raspunsul specialistilor: Medierea muncii este un domeniu reglementat in Romania si se desfasoara in...
18-Oct-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca un agent de Vanzari / Salesman (Reprezentant Comercial) are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: >> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate...
14-Sep-2023
Citeste mai mult
Va informam peste 50.000 de tineri si 56.000 de angajati vor fi sprijiniti sa se adapteze la nevoile reale de pe piata muncii, cu ajutorul fondurilor europene puse la dispozitie prin Programul Educatie si Ocupare si prin Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021 - 2027. Anuntul a fost...
05-Mai-2023
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca performantele in resurse umane nu pot fi masurate fara cunoasterea temeinica a fiselor de evaluare. Asa ca in cele ce urmeaza iti prezentam cateva exemple de fise de evaluare pentru functii din HR, pentru a sti ce trebui sa cuprinda. Nu uitati ca nu puteti concedia un...
25-Apr-2023
Citeste mai mult
Ai un angajat nou in firma? Felicitari! Este o veste grozava. In calitate de antreprenor sau manager de HR, rolul tau este sa te asiguri ca angajezi cei mai buni oameni si ca pastrezi acele talente de top, oferind oportunitati de crestere si beneficii atractive. Un program de salarizare...
10-Apr-2023
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Importanta socializarii verbale in cadrul unei organizatii a devenit un topic din ce in ce mai dezbatut, in special ca urmare a anilor de pandemie in care aceasta activitate a fost restrictionata din cauza riscurilor pentru sanatate. Un lucru este cert insa: o socializare eficienta in cadrul unei...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne specificati la cate zile de concediu de formare profesionala platit de angajator are dreptul un salariat intr-un an? Mentionam ca salariatul nu doreste decontarea cheltuielilor cu cursul la care participa, ci doreste decontarea salariului pentru perioada la care participa la curs....
05-Sep-2022
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Manager Marketing I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................... 2. Denumirea postului: Manager Marketing [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3....
28-Iun-2022
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Consilier Juridic I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................. 2. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia...
27-Iun-2022
Citeste mai mult
"Avem un fost salariat care si-a depus dosar pentru pensie, iar cei de la casa de pensii i-au solicitat de la angajator adeverinta cu grupa de toxicitate. Mentionez ca domeniul de activitate al angajatorului este 0146 crestere porcine. Va rog sa-mi spuneti daca domeniul de activitate si functia de...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model fisa post de manager proiect in care am inclus descrierea postului, specificatiile si responsabilitatile aferente, avand astfel grija sa prezentam un model complet pentru functia amintita. I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...
13-Mai-2022
Citeste mai mult
Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 404 noi modificari. Astfel, prin Ordinul 32/2022 publicat in Monitorul oficial nr....
03-Mar-2022
Citeste mai mult
Interviul de angajare reprezinta o proba decisiva atunci cand vine vorba de obtinerea unei anumite functii. De aceea, ca sa isi sporeasca sansele de reusita, candidatii trebuie sa se pregateasca corespunzator pentru discutia cu viitorul angajator. Asadar, iata cateva dintre aspectele pe care...
09-Nov-2021
Citeste mai mult
La un moment dat, majoritatea angajatilor trec printr-un impas profesional, care poate fi provocat de aspecte financiare, de rutina, de volumul mare de munca sau din cauza diferentelor de opinii cu superiorii. De aceea, ca sa se asigure ca nici cariera, si nici viata lor personala nu au de...
06-Sep-2021
Citeste mai mult
Munca de acasa a devenit, de-a lungul pandemiei, noua realitate sau noul “normal” inclusiv pentru angajatii care nu avusesera niciodata parte de program flexibil sau telemunca. Aceasta schimbare a venit cu bune si cu rele, cu plusuri si cu minusuri. Daca pentru unii angajati munca de...
19-Iul-2021
Citeste mai mult
Un sondaj BNR arata care sunt cele mai frecvente probleme pe care firmele din Romania le intampina. Aspectele dificile acopera intreaga zona de business si se refera la: lipsa cererii, costurile cu forta de munca, disponibilitatea fortei de munca calificate, costurile de productie...
03-Mar-2021
Citeste mai mult
Reprezentantii Blocului National Sindical (BNS) si-au exprimat ingrijorarea cu privire la recent anuntatele modificari privind munca flexibila si atrag atentia ca salariatii vor deveni astfel marionete la dispozitia angajatorilor, fara a le mai fi protejate interesele. Acest avertisment vine...
08-Feb-2021
Citeste mai mult
“Daca avem o firma cu domeniul de activitate restaurante, aceasta avand mai multe puncte de lucru deschise in mai multe orase din tara si in mai multe locatii in orase - o parte din salariati au intrat in somaj tehnic conform OUG 30 pentru a primi ajutorul de la stat, cativa au mai ramas activi...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Evolutia societatii, apartenenta la Uniunea Europeana si statutul conferit Romaniei de stat membru, alaturi de realitatile autohtone au condus de-a lungul timpul, dar intr-un ritm mult mai alert in ultima perioada, la modificari ale legislatiei europene sau aparitia unor reglementari noi in domenii...
21-Dec-2020
Citeste mai mult
Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de resurse umane afectata de criza: Obiectivele,...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
In cazul in care te numeri printre cei care nu isi mai gasesc locul la jobul actual, iti doresti o schimbare profesionala sau vrei sa ocupi alta functie in cadrul companiei la care lucrezi, trebuie sa stii ca exista solutii pentru fiecare scenariu in parte. Tot ce trebuie sa faci este sa analizezi...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS), poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil? Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru...
22-Iul-2020
Citeste mai mult
Avand in vedere schimbarile din ultima perioada cu privire la desfasurarea activitatilor lucrative, precum si perioada de timp scursa de la momentul adoptarii masurilor de restrictionare a miscarii persoanelor, CNIPMMR analizeaza modul in care intreprinderile mici si mijlocii din Romania au fost...
28-Apr-2020
Citeste mai mult
In ciuda faptului ca se discuta deja la Ministerul Muncii despre un proiect care sa sustina somajul tehnic in randul bugearilor, ministrul Finantelor Publice considera ca in acest moment o astfel de masura nu poate fi aplicata unitar si ca este nevoie de toti salariatii la stat activi in lupta cu...
14-Apr-2020
Citeste mai mult
Conform unui sondaj recent privind principalele prioritati ale angajatilor romani, sase din zece salariati romani vor sa isi schimbe locul de munca in 2020. Daca la inceputul anului trecut, o astfel de schimbare era dorita de numai patru din zece angajati, iata ca noul an a crescut semnificativ...
20-Ian-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Platforma de recrutare Bestjobs a realizat recent un sondaj prin care a descoperit ca mai mult de jumatate de angajati se simt mai obositi profesional in 2019. Sondajul a fost realizat intre 15 noiembrie si 5 decembrie, pe un esantion de 974 de utilizatori de internet. Munca multa, stresul,...
27-Dec-2019
Citeste mai mult
Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf. Specialist securitate si sanatate in munca, PSI (Inspector Protectia Muncii) I. Identificarea postului 1. Numele...
24-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 169 alin. (1) din Codul muncii: *1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca...
18-Sep-2019
Citeste mai mult
Decizia de a incepe propria afacere este cu siguranta un pas major in viata ta. Este momentul in care iti iei angajamentul ca te vei dedica 100% dezvoltarii acesteia si obtinerii resurselor necesare pentru sustinerea fiecarei activitati. Atunci cand vorbim despre resurse, lista este lunga,...
24-Iul-2018
Citeste mai mult
Unitatea: _____________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ________________ CUI: ____________________ Sediu: ________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare...
05-Iun-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un inspector principal financiar contabilitate, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – INSPECTOR PRINCIPAL 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – indeplineste atributiile...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale agent contractari si achizitii, potrivit PortalCodulMuncii.ro: Raspuns: Unitatea: __________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ______________________ CUI: ____________________ Sediu: ______________________________________ Fisa de evaluare a...
22-Sep-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare pentru Director general adjunct, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _______________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale ...
19-Sep-2017
Citeste mai mult
Iata cum arata o fisa de evaluare pentru un jurnalist, conform PortalCodulMuncii.ro: Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Conducere Postul: Jurnalist (cod COR 264225) Nr. de Marca: Nr. crt. Obiective individuale Criterii de performanta PERFORMANE Se noteaza de la 1 la 5 A. Gradul...
22-Iun-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale, conform PortalCodulMuncii.ro: Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Conducere Postul: Director general adjunct (cod COR112012 ) Nr. de Marca:...
21-Iun-2017
Citeste mai mult
Incepand cu 2017, anumiti lucratori ai multinationalelor care isi pastreaza contractul de munca in tara de origine pot lucra in Romania pana la 3 ani, spre deosebire de anii trecuti, cand legislatia limita perioada la un singur an. In septembrie 2016 a fost adoptata in Romania Directiva Europeana...
20-Iun-2017
Citeste mai mult
Indiferent de amploarea afacerii si domeniul de activitate, echiparea adecvata la lucru ar trebui sa fie una din prioritati atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Lipsa echipamentelor de protectie sau utilizarea incorecta a acestora poate duce la accidente de lucru, scaderea...
28-Apr-2017
Citeste mai mult
Inainte ca proiectul legii salarizarii unitare sa fie depus la Parlament, Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual (SNPPC) a depus mai multe amendamente. In acest sens, acestia doresc imbunatatirea anumitor aspecte in ceea ce priveste proiectul de act normativ. "au fost...
24-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017
Citeste mai mult
Consilier Juridic Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 261103 [In cazul...
06-Feb-2017
Citeste mai mult
Director Executiv Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Director Executiv [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 121116 [In...
18-Ian-2017
Citeste mai mult
Persoanei care ocupa postul de Specialist Sanatate si Securitate in Munca ii revin responsabilitati specifice. Retineti faptul ca responsabilitatile sunt separate de atributiile/activitatile pe care le presupune postul. Responsabilitatile se definesc in raport cu fiecare element profesional in...
17-Mai-2016
Citeste mai mult
Astazi, 28 aprilie 2016, se sarbatoreste Ziua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca. Anul acesta, campania Organizatiei Internationale a Muncii se axeaza pe factorii de stres la locul de munca si modalitatile de prevenire. Cei mai multi lucratori din ziua de azi, indiferent de domeniul...
28-Apr-2016
Citeste mai mult
Munca la inaltime reprezinta o conditie de munca particulara, prevazuta in cadrul HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Conform actului, munca la inaltime presupune desfasurarea de activitati la minim 2 m masurati de la talpile picioarelor lucratorului pana la baza de...
26-Ian-2016
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de Director Adjunct societate comerciala, cod COR 112005, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI:...
28-Dec-2015
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru Referent de specialitate financiar-contabilitate, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu:...
05-Nov-2015
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane a devenit un concept-cheie de la care asteptam conversie directa si indirecta in cifra de afaceri. A devenit indubitabil faptul ca lucrurile facute bine in HR duc intotdeauna la eficienta in munca, productivitate sporita, rezultate exceptionale la nivelul intregii...
15-Sep-2015
Citeste mai mult
Economia sociala reprezinta ansamblul activitatilor organizate independent de sectorul public, al caror scop este sa serveasca interesul general, interesele unei colectivitati si/sau interesele personale nepatrimoniale, prin cresterea gradului de ocupare a persoanelor apartinand grupului vulnerabil...
28-Aug-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 219 din 23 iulie 2015 privind economia sociala a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 28 iulie 2015. Legea intra in vigoare incepand din 28 august a.c. respectiv la 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial Prezenta lege are ca obiect...
27-Aug-2015
Citeste mai mult
Art. 37 din Legea nr. 319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
A fost prelungit termenul la care va intra in vigoare regula conform careia firmele care beneficiaza de ajutor de stat intr-un anumit domeniu de activitate nu vor putea concedia mai mult de 25% din numarul angajatilor, pentru o perioada de 10 ani. Asa cum prevede HG nr. 620/2014 privind prorogarea...
05-Aug-2014
Citeste mai mult
In cazul firmelor care vor beneficia de schema de ajutor de stat, la pachet vine si interdictia de a concedia mai mult de 25% dintre angajati, timp de 10 ani. Discutam despre regula instituita prin HG nr. 495/2014. Nu uitati faptul ca HG nr. 495/2014 intra in vigoare la data de 1 august 2014 si...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru postul de inspector in domeniul Securitatea si Sanatatea in Munca. Vom stabili care sunt aspectele pe care le vom mentiona in fisa de evaluare, care sunt sarcinile si atributiile acestuia, aspecte privind comunicarea...
11-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Succes in Managementul Resurselor Umane Nimic nu ne motiveaza mai mult ca succesul. Pentru a retrai sentimentul de reusita si a se putea bucura din nou de el, omul este pregatit sa realizeze cat mai multe. In diferite situatii, diferiti indivizi pot percepe altfel succesul. Un doctor poate...
06-Mar-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos fisa de evaluare pentru pozitia de director magazin, conform Fisa-Postului.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de...
04-Mar-2014
Citeste mai mult
In situatia unei societati pe actiuni cu profil de comert, cu sediu principal in Suceaza si 3 puncte de lucru in Iasi, Galati si Neamt, apare urmatoarea nelamurire: Care sunt documentele pe care trebuie sa le detinem in mod obligatoriu la sediul societatii si care la punctele de lucru, in ceea ce...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare a unui serviciu privat pentru situatii de urgenta Potrivit anexei nr. 4 la Criteriile de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 158/2007 emis de ministrul...
25-Sep-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se organizeaza activitatea de prevenire si protectie la un lacas de cult (manastire sau biserica)? Va rog un model Raspuns: Indiferent de domeniul de activitate, organizarea activitatilor de prevenire si protectie se realizeaza conform prevederilor Legii nr 319/2006 a securitati si...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii (model) I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Inspector de Specialitate Protectia Muncii 3. Pozitia in COR / Cod: 241204 4. Departament: Protectia Muncii 5....
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Protectiei civila se organizeaza la nivelul unitatilor administrativ-teritoriale, al institutiilor publice, al operatorilor economici si al organizatiilor neguvernamentale, in raport cu clasificarea acestora din punct de vedere protectiei civile. Organizarea protectiei civile consta in: a)...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba ï¯ Evaluare semestriala ...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare a unui serviciu privat pentru situatii de urgenta Potrivit anexei nr. 4 la Criteriile de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 158/2007 emis de ministrul...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Reorganizari de mare amploare sunt prevazute in continutul integral pe care il redam mai jos din noua Lege nr. 71/2013 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2012 privind stabilirea unor masuri de reorganizare in cadrul administratiei publice centrale si pentru modificarea unor...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
1. Lucratorii care sunt angajati pe functii de executie sau de conducere care presupun lucrul la inaltime au obligatia sa poarte permanent EIP specific cat timp desfasoara astfel de activitati. 2. Toti cei care lucreaza in conditiile lucrului la inaltime, indiferent de domeniul de activitate, vor...
05-Feb-2013
Citeste mai mult
Protectiei civila se organizeaza la nivelul unitatilor administrativ-teritoriale, al institutiilor publice, al operatorilor economici si al organizatiilor neguvernamentale, in raport cu clasificarea acestora din punct de vedere protectiei civile. Organizarea protectiei civile consta in: a)...
15-Ian-2013
Citeste mai mult
Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................... 2. Denumirea postului: Manager Proiect [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 242101 [In cazul in care...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Unitatea: ________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________ CUI: ____________________ Sediu: _________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare după perioada de probă Evaluare semestrială ...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
1. Lucratorii care sunt angajati pe functii de executie sau de conducere care presupun lucrul la inaltime au obligatia sa poarte permanent EIP specific cat timp desfasoara astfel de activitati. 2. Toti cei care lucreaza in conditiile lucrului la inaltime, indiferent de domeniul de activitate,...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea noastra are capital strain si domeniul de activitate - productie de bobine. Pentru a realiza o productivitate mare avem stabilit prin Regulamentul intern norma de lucru. Pentru depasirea normei de lucru administratorul a stabilit o grila de premiere, in functie de cat de mult...
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Contraventia reprezinta acea fapta savarsita cu vinovatie, care aduce atingere unor valori sociale, altele decat cele ocrotite prin legea penala. Stabilirea si sanctionarea contraventiei se face dupa caz, prin lege, ordonanta ori hotarare a Guvernului. Pornind de la aceasta definitie a...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane. Asadar, reusita recrutarii personalului depinde...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Rolul fisei postului din perspectiva angajatorului Iata care sunt avantajele majore pe care le ofera elaborarea si utilizarea unor fise de post adecvate: * Fisa postului reprezinta suport pentru conceperea anuntului de angajare. Indiferent de forma in care veti face anuntul de angajare (ziar,...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Recrutarea online permite angajatorilor sa filtreze CV-urile primite inainte de a fi vizualizate, potrivit specialistilor site-ului de recrutare Myjob. in conditiile in care numarul de CV-uri primite de companii este de ordinul sutelor, selectarea celor ce urmeaza a fi deschise se face in functie...
08-Feb-2012
Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
06-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1. Potrivit art. 17 alin. e) C.M: criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa fie mentionate in CIM-ul salariatilor. Daca la nivel de companie exista o Politica de Managementul Performantei in care sunt reglementate...
20-Ian-2012
Citeste mai mult
Iata ca mi-am facut curaj sa va scriu pentru prima data. Niciodata nu ma vedeam eu ca dupa atat de multa experienta in HR sa incep sa povestesc din intamplarile ce mi-au marcat cariera si chiar personalitatea. Totusi, am decis ca e mai bine sa impartassc din ceea ce am intalnit si sper sa va fie de...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane. Asadar, reusita recrutarii personalului depinde...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Aproximativ 70 de procente dintre salariatii romani doresc sa-si schimbe domeniul de activitate in urmatorii 5 ani. Principala cauza a nemultumirii la locul de munca o reprezinta salariul. 74% dintre salariatii romani cu studii superioare spun ca ar fi ales o alta profesie daca ar fi...
30-Sep-2011
Citeste mai mult
Pentru ca siguranta activitatii la inaltime sa fie "la inaltime", aveti obligatia de a va asigura ca lucratorii dvs. respecta o serie de reguli fundamentale. Cu atat mai mult cu cat statisticile arata ca circa 13 din 100.000 de lucratori care desfasoara o astfel de activitate sunt victime ale unor...
19-Iun-2011
Citeste mai mult
Cartel Alfa a o scrisoare deschisa presedintelui Traian Basescu in care ii solicita sa nu promulge Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri: „Confederatia Nationala Sindicala va solicita sa nu promulgati Legea privind exercitarea unor activitati cu...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Perioada de proba este unul dintre cele mai delicate aspecte din legislatia muncii, atat pentru angajatori cat si pentru angajat. In functie de domeniul de activitate si de partea "baricadei" in care fiecare se afla se nasc intrebari precum: ce presupune perioada de proba, ce drepturi are...
26-Ian-2011
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Formator de Formatori * Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.t 3. Pozitia in COR / Cod: 241207 * In cazul...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Pentru ca siguranta activitatii la inaltime sa fie "la inaltime", aveti obligatia de a va asigura ca lucratorii dvs. respecta o serie de reguli fundamentale. Cu atat mai mult cu cat statisticile arata ca circa 13 din 100.000 de lucratori care desfasoara o astfel de activitate sunt victime ale unor...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
UTIL Pentru anul 2010, dvs., in calitate de angajator, veti efectua plata impozitelor, taxelor, contributiilor si a altor sume datorate bugetului general consolidat, intr-un cont unic. Aceasta reglementare a fost data prin Ordinul ANAF nr. 131/2008, publicat in M.Of. nr. 73 din 31.01.2008 de...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern trebuie sa detaliati politicile...
19-Iul-2010
Citeste mai mult
Acesta este pericolul care va paste daca nu tratati cu toata seriozitatea, in firma dvs., aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca. Art. 37 din Legea nr.319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
