Recrutarea online permite angajatorilor sa filtreze CV-urile primite inainte de a fi vizualizate, potrivit specialistilor site-ului de recrutare Myjob. in conditiile in care numarul de CV-uri primite de companii este de ordinul sutelor, selectarea celor ce urmeaza a fi deschise se face in functie de anumite cuvinte cheie.
Daca din aplicatia online lipsesc cuvinte cheie precum: experienta, localitatea, domeniul de activitate sau studiile, acesta nu va fi luata in considerare."Chiar daca in anunt se specifica, de cele mai multe ori, nivelul de experienta solicitata, domeniul in care se angajeaza sau nivelul de studii preferat, exista multe persoane care trimit CV-uri fara sa respecte criteriile impuse din anunt", explica specialistii.
In acelasi timp, criterii importante in procesul de selectie sunt: tipul de facultate (de stat sau privata), timpul mediu la job (cat de lunga este perioada pe care ai petrecut-o la locurile de munca anterioare) nivelul de salariu solicitat, limbile straine cunoscute, rezultatul obtinut la testul de inteligenta, nota de absolvire a ultimei scoli trecute in CV.
Sursa: costelgilca.ro