LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Cartel Alfa: Legea zilierilor nu ofera protectie sociala acestei categorii

Cartel Alfa: Legea zilierilor nu ofera protectie sociala acestei categorii

04 Aprilie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cartel Alfa a o scrisoare deschisa presedintelui Traian Basescu in care ii solicita sa nu promulge Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri:

„Confederatia Nationala Sindicala va solicita sa nu promulgati Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri in forma in care a fost adoptata recent de Camera Deputatilor, ci sa o restituiti Parlamentului pentru a se face cuvenitele modificari, astfel incat reglementarile sale sa fie concordante cu principiile si drepturile fundamentale constitutionale.

Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri aduce grave prejudicii materiale unei intregi categorii de lucratori din Romania, deoarece reglementeaza o discriminare economica intre zilieri si angajatii cu contract individual de munca si o evaziune fiscala sub acoperire legala din partea celor care angajeaza persoane pentru munci necalificate, indiferent de domeniul de activitate al acestora – agricultura, cultura sau activitati portuare.

In Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri se stabileste ca venitul net al zilierilor nu poate sa fie mai mic de 2 lei/ora sau mai mare de 10 lei/ora.

CNS va sesizeaza ca plata cu minimum 2 lei/ora incalca dispozitiile legale in vigoare privind egalitatea cetatenilor si nediscriminarea, intrucat valoarea acestei remuneratii este sub valoarea salariului minim tarifar orar de 3,94 lei stabilit de Guvern pentru salariatul necalificat angajat cu contract individual de munca. Plata cu 2 lei/ ora face ca veniturile unui lucrator zilier sa fie sub nivelul salariului minim pe economie, ceea ce este incalca principiul remuneratiei egale pentru munca egala, si in acelasi timp este forma prin care angajatorii care vor utiliza zilieri vor avea posibilitatea de a frauda veniturile statului, platind un impozit mai mic.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Remuneratia minima pentru munca zilierilor trebuie sa fie egala cu valoarea salariului minim garantat in plata, pentru a nu se prejudicia munca acestora, adica pentru a nu deveni niste sclavi moderni, iar pe de alta parte pentru a nu prejudicia veniturile statului.

Subliniem faptul ca Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri nu a fost adoptata in interesul lucratorilor zilieri, deoarece nu ofera acestor oameni nici un fel de protectie sociala, desi veniturile lor sunt totusi impozitate cu 16% ca pentru orice salariat.

Va mai sesizam, de asemenea, ca punerea unui plafon maxim de 10 lei/ora este, de asemenea, o forma premeditata de frauda fiscala. Este anormal ca printr-o lege sa se prevada ca un lucrator necalificat (muncitorul zilier presteaza NUMAI muncii necalificate) poate sa fie platit cu un salariu egal cu salariul mediu pe economie. O valoare atat de mare conduce la prezumtia ca grupuri de interese doresc sa utilizeze aceasta lege in vederea dezvoltarii fraudei fiscale, prin neplata contributiilor de asigurari sociale.

Confederatia National Sindicala considera ca aceste prevederi ale legii creeaza un mediu favorabil abuzurilor fata de lucratorii zilieri si subminarii contributiilor la bugetul statului.

Pentru toate acestea, reiteram solicitarea de restituire a Legii privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri catre Parlament pentru necesare si obligatorii clarificari”.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<