Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartel Alfa: Legea zilierilor nu ofera protectie sociala acestei categorii

04 Aprilie 2011
04 Aprilie 2011
legea zilierilorprotestcartel AlfaTraian Basescu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cartel Alfa a o scrisoare deschisa presedintelui Traian Basescu in care ii solicita sa nu promulge Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri:

„Confederatia Nationala Sindicala va solicita sa nu promulgati Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri in forma in care a fost adoptata recent de Camera  Deputatilor, ci sa o restituiti Parlamentului pentru a se face cuvenitele modificari, astfel incat reglementarile sale sa fie concordante cu principiile si drepturile fundamentale constitutionale.

Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri aduce grave prejudicii materiale unei intregi categorii de lucratori din Romania, deoarece reglementeaza o discriminare economica intre zilieri si angajatii cu contract individual de munca si o evaziune fiscala sub acoperire legala din partea celor care angajeaza persoane pentru munci necalificate, indiferent de domeniul de activitate al acestora – agricultura, cultura sau activitati portuare.

In Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri se stabileste ca venitul net al zilierilor nu poate sa fie mai mic de 2 lei/ora sau mai mare de 10 lei/ora.

CNS va sesizeaza ca plata cu minimum 2 lei/ora incalca dispozitiile legale in vigoare privind egalitatea cetatenilor si nediscriminarea, intrucat valoarea acestei remuneratii este sub valoarea salariului minim tarifar orar de 3,94 lei stabilit de Guvern pentru salariatul necalificat angajat cu contract individual de munca.  Plata cu 2 lei/ ora face ca veniturile unui lucrator zilier sa fie sub nivelul salariului minim pe economie, ceea ce este incalca principiul remuneratiei egale pentru munca egala, si in acelasi timp este forma prin care angajatorii care vor utiliza zilieri vor avea posibilitatea de a frauda veniturile statului, platind un impozit mai mic.

Remuneratia minima pentru munca zilierilor trebuie sa fie egala cu valoarea salariului minim garantat in plata, pentru a nu se prejudicia munca acestora, adica pentru a nu deveni niste sclavi moderni, iar pe de alta parte pentru a nu prejudicia veniturile statului.

Subliniem faptul ca Legea privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri nu a fost adoptata in interesul lucratorilor zilieri, deoarece nu ofera acestor oameni nici un fel de protectie sociala, desi veniturile lor sunt totusi impozitate cu 16% ca pentru orice salariat.

Va mai sesizam, de asemenea, ca punerea unui plafon maxim de 10 lei/ora este, de asemenea, o forma premeditata de frauda fiscala. Este anormal ca printr-o lege sa se prevada ca un lucrator necalificat (muncitorul zilier presteaza NUMAI muncii necalificate) poate sa fie platit cu un salariu egal cu salariul mediu pe economie. O valoare atat de mare conduce la prezumtia ca grupuri de interese doresc sa utilizeze aceasta lege in vederea dezvoltarii fraudei fiscale, prin neplata contributiilor de asigurari sociale.

Confederatia National Sindicala considera ca aceste prevederi ale legii creeaza un mediu favorabil abuzurilor fata de lucratorii zilieri si subminarii contributiilor la bugetul statului.

Pentru toate acestea, reiteram solicitarea de restituire a Legii privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri catre Parlament pentru necesare si obligatorii clarificari”.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

"Ajustarile" din randul bugetarilor vor continua

Mai multe articole despre traian basescu

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]