LEGISLATIAMUNCII.RO
Ca angajatorii din Romania apeleaza tot mai des la salariati straini, nu mai este un secret pentru nimeni. Tocmai de aceea ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia.
Angajarea strainilor pe teritoriul Romaniei presupune o serie de pasi diferiti, asa ca expertii de la Rentrop & Straton si-au propus sa va explice pe indelete despre ce este vorba.
Angajarea strainilor in Romania
Concret, legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare in principal a urmatoarelor acte normative: Legea nr. 28/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor si O.U.G nr. 25/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor si al frontierei.
Legea nr. 28/2024 transpune prevederile Directivei (UE) 2021/1883 privind conditiile de intrare si de sedere a resortisantilor tarilor terte pentru ocuparea unor locuri de munca inalt calificate si de abrogare a Directivei 2009/50/CE a Consiliului. Asadar, lucratorii straini inalt calificati reprezinta o prioritate in aceasta noua reglementare
Unde ne referim la numarul lucratorilor straini care activeaza in Romania, se poate adauga faptul ca Hotararea Guvernului nr. 1338/2023 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2024, stabileste un numar maxim de 100.000 lucratori straini care pot activa in Romania in acest an.
Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania, detalii AICI >>>
Care sunt acum principalele aspecte pe care le implica angajarea de personal din strainatate?
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Printre modificarile semnificative ale legislatiei, aduse de actele normative amintite, se regasesc urmatoarele:
Trebuie sa cunoasteti ca strainul va putea solicita viza de lunga sedere pentru detasare in termen de 180 de zile de la data obtinerii avizului de detasare de catre beneficiarul prestarii de servicii, in loc de 60 de zile, cum era stabilit in reglementarea anterioara.
Avizul de angajare obtinut de angajator impune desfasurarea efectiva pe teritoriul Romaniei a activitatilor compatibile cu functia pentru care se cere incadrarea in munca a strainului; de asemenea, e necesar ca angajatorul sa aiba achitate orice fel de obligatii catre bugetul de stat, nu doar raportat la ultimul trimestru, anterior depunerii cererii; activitatea angajatorului sa nu fi fost infiintata sau nu se deruleze in scopul principal de a facilita intrarea strainilor pe teritoriul Romaniei.
Inspectoratul General pentru Imigrari va efectua controale pentru a verifica respectarea prevederilor legale amintite.
Cu privire la prelungirea dreptului de sedere temporara in scop de munca, in cazul lucratorilor inalt calificati, salariul nu va mai trebui sa fie la nivelul de cel putin doua ori castigul salarial mediu brut, ci la nivelul acestuia.
Perioada maxima cu care poate fi prelungit dreptul de sedere temporara in scop de munca va fi de doi ani, fata de un an, cat prevedea legislatia anterioara.
Angajatorul are obligatia de a incheia contractul individual de munca in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea strainului pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in cazul vizei de lunga sedere pentru angajare in munca.
Daca reprezentati angajatorul, trebuie sa cunoasteti faptul ca aveti obligatia de a desfasura efectiv activitate in domeniul de activitate pentru care solicitati avizul de angajare pentru o perdioada de minimum 1 an. IGI poate efectua controale la sediile sociale sau punctele de lucru ale angajatorilor, cu scopul verificarii indeplinirii obligatiei legale mentionate, detalii AICI >>>
Specialistul lect univ dr. Radu Stefan Patru va ofera o prezentare de exceptie pe acest subiect, extrem de oportuna in contextul in care angajatii straini devin o varianta foarte convenabila, in multe firme, pentru rezolvarea problemei cu forta de munca.
Atentie: neincheierea contractului individual de munca in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea strainului pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in cazul vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, cu amenda de la 5.000 la 10.000 lei.
Straini care muncesc in Romania - dreptul de sedere temporara
Strainilor intrati in Romania in scopul incadrarii in munca li se prelungeste dreptul de sedere temporara in scop de munca daca prezinta contractul individual de munca cu norma intreaga, incheiat in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea pe teritoriul Romaniei sau, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor, din care rezulta ca salariul este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. In cazul lucratorilor inalt calificati, salariul trebuie sa fie cel putin la nivelul castigului salarial mediu brut.
Va invitam, asadar, sa participati din fata calculatorului/laptopului dvs. la un webinar axat pe procedurile specifice pe care le implica angajarea strainilor, de la eliberarea avizului preliminar si a vizei de lunga sedere in scop de munca, pana la incheierea contractului si obtinerea numarului de identificare fiscala, detalii AICI >>>
Atentie, procedurile difera de la caz la caz: una este daca angajati cetateni UE (acestia nici macar nu sunt considerati straini), alta este daca angajati cetateni din Republica Moldova sau din Ucraina si cu totul alta daca persoanele respective provin din afara UE (Turcia, Nepal, India, Vietnam, China s.a.m.d.).
La webinar vor fi analizate aspectele teoretice si practice referitoare la regimul juridic al lucratorilor din afara Uniunii Europene, inclusiv cei din Ucraina si Republica Moldova.
Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!
Informatii utile pentru dvs.
Webinar: “Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania”
Lector: expert lector univ. dr. Radu Stefan Patru
Data: 23 septembrie, incepand cu ora 15:00
Durata: 90 minute
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare: 205 lei + 19% TVA
Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
