LEGISLATIAMUNCII.RO Platforma de recrutare Bestjobs a realizat recent un sondaj prin care a descoperit ca mai mult de jumatate de angajati se simt mai obositi profesional in 2019. Sondajul a fost realizat intre 15 noiembrie si 5 decembrie, pe un esantion de 974 de utilizatori de internet.
Munca multa, stresul, noile provocari si termenele limita sunt principalele motive pentru care unul din doi angajati se simte mai obosit in acest an din punct de vedere profesional, fata de anul precedent.
Sondajul arata ca doi din zece angajati nu au simtit schimbari semnificative in 2019, insa pentru 13 % dintre ei lucrurile au fost mai bune si au avut parte de mai multe impliniri, iar 14% dintre angajati s-au bucurat de un an in care au reusit sa imbine cu usurinta viata personala cu jobul.
De mentionat este faptul ca doi din zece angajati si-ar fi dorit sa aiba parte de o marire salariala, iar altii ar fi vrut sa isi schimbe locul de munca, insa un sfert dintre ei nu au reusit acest lucru. Astfel ca 14% dintre respondenti nu au reusit sa isi gaseasca alt job, iar 13% nu au avansat pe o pozitie superioara care le-ar fi adus o crestere de salariu.
Jumatate dintre participantii sondajului au lucrat si in acest an pentru acelasi anagajator si pe aceeasi functie. Doar doi din zece angajati au reusit sa avanseze in post. Acelasi sondaj arata ca alti 13,7 % au schimbat atat domeniul de activitate cat si angajatorul.
Portal Codul Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Nici salariile nu i-au motivat foarte mult pe angajati in acest an. O mare parte dintre respondenti, aproximativ un sfert dintre ei, au declarat ca salariul lor a fost constant. Totusi, pentru unu din zece angajati leafa a scazut cu pana la 25% de procente.
Avem si vesti mai bune referitoare la marirea salariului:
-17,2% dintre salariati au primit o marire salariala de pana la 5%;
-11,4% s-au bucurat de o majorare de pana la 10%;
-16,6% au beneficiat de o leafa mai mare cu pana la 20%;
- unu din zece respondenti au reusit sa obtina o majorare salariala de peste 20%.
Aproximativ jumatate dintre corespondenti au declarat ca sunt multumiti de evolutia castigului salarial din acest an, iar 10,3% sunt chiar foarte multumiti de leafa primita in raport cu performanta la locul de munca. Totusi, o parte dintre acestia sunt nemultumiti: 26% considera ca meritau mai mult, iar 16,7% sunt foarte nemultumiti, deoarece considera ca leafa primita nu reflecta aproape deloc efortul depus la munca.
Referitor la sarbatorile de Craciun, doar 16% din romani vor aloca un buget mai mare anul acesta pentru cadouri. Jumatate dintre cei chestionati au spus ca vor aloca aceeasi suma de bani, in vreme ce pentru 18,6% suma va scadea cu pana la 50%.
Romanii vor aloca banii astfel:
-o treime dintre respondanti vor aloca cel mult 300 de lei pentru cadouri;
-aproape un sfert cel mult 500;
-unul din zece intre 500- 700;
-aproape 10% intre 700 si 1000 de lei;
-6,5% peste 1000 de lei.
O parte dintre romani, aproximativ 28%, se vor bucura de prime de Craciun, iar 17% vor primi tichete cadou, bani cu care vor cumpara cadouri in perioada sarbatorilor:
-doi din zece angajati cred ca vor primi in jur de 200 de lei;
-aproape 10% estimeaza ca vor lua intre 200 - 400 de lei;
-cei mai multi nu au idee care este suma;
Un sfert dintre romani nu vor primi nimic din partea anagajtorului.
Sondajul a aflat si ce si-ar dori sa primeasca de la Mos Craciun angajatii, din punct de vedere profesional:
-unul din patru angajati i-ar cere mai multa sanatate si putere de munca;
-tot acelasi numar de angajati si-ar dori un nou loc de munca;
-14% ar vrea mai mult tim libersi echilibru intre viata profesionala si cea personala;
-11% vor avansare in cariera;
-10% isi doresc sa devina antreprenori;
-7,9% vor mai multa liniste la locul de munca;
-6% au spus ca le- ar placea sa aiba un sef mai bun si o echipa mai unita.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML