Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

PSI: ROF serviciu privat pentru situatii de urgenta

11 Aprilie 2013
11 Aprilie 2013
SSM si PSIROFsituatii de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Regulamentul de organizare si functionare a unui serviciu privat pentru situatii de urgenta

Potrivit anexei nr. 4 la Criteriile de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 158/2007 emis de ministrul administratiei si internelor si publicat in Monitorul Oficial nr. 150 din 01 martie 2007, Regulamentul de organizare si functionare a unui serviciu privat pentru situatii de urgenta va avea urmatoarea structura:

Dispozitii generale:

­- baza legala de infiintare a serviciului privat pentru situatii de urgenta, dispozitia/actul de constituire
­- prezentarea succinta a activitatii serviciului privat in functie de tipurile de risc gestionate
­- domeniul de activitate al operatorului economic/institutiei publice
­- alte date de interes general

Organizarea si atributiile serviciului privat pentru situatii de urgenta:

­- conducerea si structura organizatorica
­- relatiile dintre structurile serviciului privat:
• ierarhice
• functionale
• coordonare si control
• cooperare

­- atributiile serviciului privat:

• atributiile compartimentului de prevenire
• atributiile formatiilor de interventie
• atributiile echipajelor/grupelor
• atributiile echipelor specializate
• atributiile dispeceratului
• atributiile atelierului

Atributiile personalului din structura serviciului privat pentru situatii de urgenta:

­- atributiile sefului serviciului privat pentru situatii de urgenta
­- atributiile sefului compartimentului sau specialistului de prevenire
­- atributiile sefului formatiei de interventie
­- atributiile sefului echipajului/grupei de interventie
­- atributiile sefului echipei specializate
­- atributiile conducatorilor autospecialelor de interventie sau altor utilaje
­- atributiile mecanicului de utilaj
­- atributiile dispecerului sau telefonistului
­- atributiile servantilor sau membrilor echipelor specializate
­- atributiile personalului din atelierul de reparatii si intretinere

Coordonarea, controlul si indrumarea serviciului privat pentru situatii de urgenta:

­- relatiile de coordonare
­-relatiile de control
­- relatiile de cooperare
­- relatiile de indrumare

Reglementarea activitatilor privind prestarile de servicii:

­- baza legala de incheiere a contractelor si conventiilor

Gestionarea patrimoniului serviciului privat pentru situatii de urgenta:

­- stabilirea modului de finantare, dotare, exploatare, intretinere, evidenta si control al patrimoniului

Pregatirea personalului serviciului privat pentru situatii de urgenta:

­- stabilirea modului de pregatire de specialitate si fizica a personalului
­- modul de participare la cursuri de calificare si atestare
­ participarea la concursurile profesionale

Dispozitii finale:

­- dispozitii privind obligativitatea cunoasterii si aplicarii prevederilor regulamentului de catre personalul serviciului privat
­- dispozitii privind intrarea in vigoare a regulamentului de organizare si functionare a serviciului privat pentru situatii de urgenta.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]