147 articole despre conducatorul locului de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si se efectueaza: - lucratorilor angajati; - lucratorilor detasati; - lucratorilor delegati; - lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca...
19-Sep-2024
Citeste mai mult
"Ce trebuie facut cu fisa individula de instruire dupa producerea unui accident de munca? Aceasta se bareaza doar dupa producerea unui accident mortal (cum adica se bareaza?) sau oricare tip de accident iar daca victima se intoarce dupa o incapacitate mai mare de 30 de zile in afara de instruirea...
10-Iun-2024
Citeste mai mult
"Un lucrator isi desfasoara activitatea la un punct de lucru al societatii aflat in Pitesti. Seful acestui lucrator (conform fisei de post a lucratorului si compartimentului din care lucratorul face parte) isi desfasoara activitatea la sediul societatii din Bucuresti. Cine face instruirea SSM...
11-Apr-2024
Citeste mai mult
Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentara
"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata...
01-Apr-2024
Citeste mai mult
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice operatiilor de întretinere si reparatie la sistemele electrice ale autovehiculelor rutiere Prevederi generale Continut Art. 1 Instructiunile proprii elaborate de societate pentru operatiile de întretinere si...
05-Mar-2024
Citeste mai mult
"Avem 3 puncte de lucru in 3 localitati. Ce documente trebuie sa avem pentru fiecare salariat la fiecare punct de lucru? Pontajul poate sa fie tinut in calculator si sa fie listat doar la sfarsit de luna?" Raspunsul specialistului: Analizand prevederile Legii 53/2003 Codul muncii, cu...
09-Nov-2023
Citeste mai mult
Asa cum se prevede la art. 81 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se...
13-Oct-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si acela de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern. ...
13-Oct-2023
Citeste mai mult
"Intr-o firma mica cu 9 angajati, pe SSM-ist cine il instruieste la angajare, daca administratorul nu are competente in domeniu?" Raspunsul specialistului: In situatia microintreprinderilor (sub 9 angajati), conducatorul locului de munca poate fi si angajatorul (administratorul)...
09-Oct-2023
Citeste mai mult
"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata...
05-Sep-2023
Citeste mai mult
"Ce se intampla cand salariatul nu mai are fisa SSM si nici conducatorul locului de munca nu stie unde este? De asemenea ce sanctiuni pot suporta unii salariati care nu efectueaza instruirea si testarea periodica? Si cei care nu se prezinta la medicina muncii, examen periodic?" Raspunsul...
02-Aug-2023
Citeste mai mult
Inainte de toate, incepem prin a va preciza ce prevede legea nr.319/2006 in ceea ce priveste accidentele de munca. Practic, legea ne arata de la bun inceput ce este un accident de munca si cand putem considera ca s-a produs un astfel de eveniment in cadrul companiei pentru care lucram. Asadar,...
10-Mar-2023
Citeste mai mult
"La Art 90 (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 se prevede ca instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca. Patronul, care este si administrator poate efectua instructajul la locul de munca? Mentionez ca nu este angajat la societatea la...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pt incetarea CIM pt un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pt analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea...
09-Nov-2022
Citeste mai mult
"In ce masura poate un superior cere unui angajat o declaratie sau o nota explicativa scrisa in legatura cu detalierea unor fapte legate de activitatea derulata (care il pot incrimina pe salariat sau nu), in afara procesului de cercetare disciplinara? Este legal acest demers? Totodata, poate fi...
12-Sep-2022
Citeste mai mult
"Daca fisele individuale nu au mai fost actualizate de aproximativ 24 luni (instruirea periodica se facea trimestrial, insa nu a mai existat o tematica anuala pentru instruirea periodica), noul serviciu extern trebuie sa intocmeasca fise noi SSMSU pentru toti angajatii? Angajatorul doreste sa se...
15-Iul-2022
Citeste mai mult
"In situatia in care se opteaza pentru incheierea unui contract de servicii pentru sanatate si securitate in munca cu un furnizor extern, exista posibilitatea sa prevedem in contract ca instruirea periodica sa fie efectuata de catre conducatorul locului de munca, iar completarea fiselor de...
12-Iul-2022
Citeste mai mult
"O firma are 6 angajati. In urma mutarii sediului, au pierdut fisele de instructaj. Nu mai au nici un fel de documente. In acest caz cum se refac fisele de instructaj? Ce se scrie la instruirea introductiva si la locul de munca, si in special ce data se trece pe fiecare". Raspunsul...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Este necesar un atestat de lucru la inaltime pentru o societate care efectuaza lucrare de placare hala de productie? Vor lucra la inaltime si pe schele metalice. Lucratorii au prezentat fisa de aptitudini de la medicina muncii care atesta ca sunt apti pentru munca la inaltime, iar ca...
04-Iun-2021
Citeste mai mult
“Departamentul SSM se ocupa de organizarea controalelor de medicina muncii si de evidenta valabilitatii fiselor de aptitudine? Este suficient ca fisele de aptitudine sa ajunga la angajator prin e-mail sau e obligatoriu sa le primeasca si in original? Departamentul SSM se ocupa si de inmanarea...
13-Apr-2021
Citeste mai mult
Regasiti prin cele ce urmeaza recomandarile ITM pentru lucratori privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Indeplinirea sarcinilor dumneavoastra de munca implica efectuarea unor deplasari, precum cele: •...
24-Iun-2020
Citeste mai mult
Conducatorii locurilor de munca reprezinta o veriga foarte importanta intre cei desemnati sa organizeze activitate de securitate si sanatate in munca in firma (angajator/lucrator desemnat/serviciu intern sau extern de prevenire si protectie) si salariati. Conducatorul locului de munca este...
01-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca dupa ce se incheie perioada de efectuare a instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea. Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, in cazul microintreprinderilor ( mai putin de 9 angajati) si al intreprinderilor mici (intre 10 si 49 salariati), in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca. In acest...
01-Dec-2017
Citeste mai mult
Una dintre obligatiile angajatorilor este de a angaja numai persoane care, in urma examenului medical si a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. De asemenea, angajatorii mai sunt obligati sa asigure controlul medical periodic si, dupa caz,...
23-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca Legea 319/2006 are ca scop imbunatatirea si promovarea masurilor de prevenire in domeniul sanatatii si securitatii in munca. Desigur, aceste norme sunt obligatorii pentru orice angajator, iar abaterile sunt sanctionate aspru, conform legislatiei in vigoare. ...
01-Mar-2017
Citeste mai mult
Orice angajator si salariat ar trebui sa fie familiarizat cu notiunile de detasare si delegare si ce presupun, de fapt, acestea. In acest sens precizam ca delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii. Pe de alta parte, detasarea este...
15-Feb-2017
Citeste mai mult
Conform art. 81 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire...
07-Dec-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa fie preocupat de respectarea si aplicarea normelor de sanatate si securitate in munca, dat fiind faptul ca siguranta si bunastarea angajatilor depinde de aceste aspecte. Este de la sine inteles ca angajatorii trebuie sa fie bine informati in ceea ce priveste...
25-Nov-2016
Citeste mai mult
Trebuie specificat inca de la inceput ca, potrivit legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca. Ce se petrece daca fisele de instruire SSM sunt pierdute? Cum ar trebui sa procedeze angajatorii si cine este responsabil? Cel care se...
09-Nov-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat lipseste o perioada indelungata de la locul de munca, ce depaseste 30 de zile, se impun anumite reguli privind normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, ce se petrece cand un angajat absenteaza de la locul de munca mai mult de 30 de zile? Ce prevede legea in acest...
28-Oct-2016
Citeste mai mult
Executivul vrea sa modifice mai multe prevederi legate de securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor. In acest sens a fost lansata in dezbatere publica hotararea de guvern pentru modificarea H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Instruirea SSM si PSI este obligatorie pentru angajatii care lipsesc cel putin 30 de zile de la locul de munca, din diverse motive, la reluarea activitatii, potrivit art. 98 din HG 1425/2007 pentrui aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca cu...
03-Aug-2016
Citeste mai mult
Protectia persoanelor care isi desfasoara activitatea profesionala in cadrul unitatii Dvs, in calitate de angajator, este obligatorie, conform legii. Astfel, articolul 5 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca prevede ca "lucratorul" reprezinta persoana angajata de catre un...
19-Iul-2016
Citeste mai mult
Un cadru militar a fost victima unui accident de munca mortal ce a avut loc la Caminul militar de la garnizoana Tasnad. Caporalul Adrian Alexandru Santa, in varsta de 48 de ani, era angajat al MapN din anul 1992, era casatorit si avea 3 copii, informeaza dejeanul.ro Decesul a survenit in urma...
18-Iul-2016
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si al securitatii si sanatatii in munca se afla in etapa de dezbatere publica, pana la finalul lunii iulie 2016. Aceasta Hotarare de...
11-Iul-2016
Citeste mai mult
Angajatorul este obligat sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca - conform art. 20, alin (1) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu completarile si modificarile ulterioare. ...
04-Mai-2016
Citeste mai mult
Articolul 81 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste obligativitatea consemnarii rezultatului instruirii lucratorilor in fisa de instruire...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
Specialistii PortalSSM.ro ne ofera cateva reguli importante de care vom tine cont pentru a preveni accidentele de munca atunci cand discutam despre lucrarile la acoperis: - Nu mergeti pe acoperisurile construite din materiale fragile: sticla, ciment cu azbest sau plastic. - Folositi...
25-Apr-2016
Citeste mai mult
In ceea ce priveste munca pe santier, lucrarile la acoperis reprezinta una din operatiunile cu cel mai mare risc de accidentare. Pentru a asigura conditiile corespunzatoare de munca pe santier si a evita posibilele sanctiuni, trebuie respectate o serie de reguli. In primul rand, personalul care...
31-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, reprezinta obligatia angajatorului de a asigura conditii corespunzatoare pentru ca fiecare lucrator sa primeasca instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea in domeniul SSM are ca scop insusirea cunostintelor si formarea...
24-Feb-2016
Citeste mai mult
Pe data de 6 noiembrie 2015, a intrat in vigoare Legea nr. 254 din 2 noiembrie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu...
05-Ian-2016
Citeste mai mult
Conducatorul locului de munca poate desemna printr-o decizie interna, o alta persoana sa se ocupe de intruirea periodica SSM? Sa presupunem faptul ca persoana desemnata nu poate sa sustina instruirea periodica in acea perioada. Raspunsul specialistului ClubLegislatiaMuncii.ro: Nu se poate. Norma...
30-Sep-2015
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 81 din Normele metodologice mentionate mai sus, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, conform modelului prezentat in anexa nr. 11, cu indicarea materialului...
03-Sep-2015
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
Angajatorul poate desemna o persoana oarecare pentru a efectua instruirea SSM in randul angajatilor? Cum se procedeaza aflam din Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 319/2006: Norma Metodologica de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006 actualizata inclusiv cu HG 955/2010 si HG...
10-Iul-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care un angajat acuza o stare de lesin. Nu se simte bine si atunci chemam ambulanta prin serviciul de urgenta 112. Vom considera ca acest eveniment trebuie comunicat catre ITM daca nu exista o vatamare? Dar daca angajatul va fi internat in spital pentru o perioada de 3...
21-Mai-2015
Citeste mai mult
Instruirea SSM reprezinta un aspect pe care niciun angajator nu il va neglija. In cazul in care nu se asigura instructaj corespunzator, inspectorii organelor de control vor institui amenzi si sanctiuni corespunzatoare. In situatia concreta a unei persoane angajate pe data de 04 iulie, cand i se...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau: a) la...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta se certifica prin inscrisuri realizate, dupa caz, in fisa individuala de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta, in registrul de predareprimire a schimbului sau in procesele-verbale de instruire. Fisele individuale de instructaj in domeniul...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Asa cum am discutat cu mai multi responsabili cu asigurarea securitatii si sanatatii in munca, am descoperit ca exista o intrebare comuna, referitoare la data cu care se inregistreaza fisele de instruire individuala. Se vor inregistra in rubrica de la punctul 1, instruirea introductiv generala cu...
30-Iul-2014
Citeste mai mult
Orice eveniment va fi comunicat de indata angajatorului, de catre conducatorul locului de munca sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea acestuia. Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele, de indata, dupa cum urmeaza: a) inspectoratelor teritoriale de munca,...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
Asa cum prevede legislatia in vigoare, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala...
23-Iul-2014
Citeste mai mult
Potrivit legii, aveti obligatia de a va asigura ca lucratorilor dvs. le sunt transmise toate informatiile privind riscurile pentru securitate si sanatate in munca la care pot fi expusi, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul unitatii, cat si la nivelul...
08-Iul-2014
Citeste mai mult
Care sunt regulile de tin cont in vederea efectuarii instructajului la modificarea locului de munca? De ce prevederi tinem cont pentru a evita orice sanctiune in domeniu? In primul rand, vom tine cont de prevederile art. 90, alin (2) din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom delimita un model orientativ si neexhaustiv al Cadrului General de Instructiuni Proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
Pentru a identifica riscurile referitoare la mediul de munca, trebuie luate in calcul riscurile atat de la locul de munca unde isi desfasoara activitatea: - amenajarea necorespunzatoare a locului de munca/postului de lucru (ex. lucru in pozitii incomode) - temperatura (caldura sau frigul excesiv...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Conform art. 99 din HG 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, durata instruirii periodice efectuate suplimentar celei programate nu va fi mai mica de 8 ore si se stabileste in...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu...
05-Mai-2014
Citeste mai mult
Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca: lucratorilor nou-angajati; lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor pusi la dispozitie de catre un agent de munca...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre: - angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau - lucratorul desemnat; sau - serviciul intern; sau - serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu...
04-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model al cadrului general pentru Instructiuni proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale....
31-Mar-2014
Citeste mai mult
Conform PortalSSM.ro, angajatorul este obligat sa desemneze nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati se vor consemna in fisa postului lucratorului desemnat, iar angajatorul se va...
31-Mar-2014
Citeste mai mult
Instruirea periodica se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre: - angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau - lucratorul desemnat; sau - serviciul intern de prevenire si protectie; sau - serviciul extern de prevenire si...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
Dorim sa stim ce tip de instructaj trebuie sa facem angajatilor care a lipsit mai mult de 30 de zile de la locul de munca. Discutam de instructaj SSM si de instructaj PSI. Raspunsul Specialistilor PortalSSM: Salariatului care a lipsit mai mult de 30 de zile de la locul de munca i se va face...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Ce trebuie sa contina instruirea periodica si la cat timp trebuie sa fie ea executata pentru salariatii unei firme? Tinem cont, in speta de fata, de faptul ca sunt ingineri marketing si service (dotati fiecare cu autoturism de serviciu), un gestionar, o secretara si un birou contabilitate. ...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
Sanatatea si Securitatea Muncii reprezinta un domeniu de interes real pentru profesionisti. Astazi analizam cateva informatii esentiale cu privire la instruirea la locul de munca, scopurile instruirii si etapele procesului. Instruirea la locul de munca are ca scop: - prezentarea riscurilor pentru...
23-Ian-2014
Citeste mai mult
Conform art. 99 din HG 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, durata instruirii periodice efectuate suplimentar celei programate nu poate fi mai mica de 8 ore. Instruirea...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
Tematica orientativa instructajele periodice, adaptata fiecarei categorii de salariati, se structureaza de regula astfel: - actele normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta, activitatea de aparare impotriva incendiilor si activitatea de protectie civila; - obligatiile...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Cui sunt comunicate si cum sunt cercetate evenimentele care produc incapacitate temporara de munca Ce este un eveniment care a produs incapacitate temporara de munca Evenimentul care a produs incapacitate temporara de munca este acel accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) de...
05-Dec-2013
Citeste mai mult
Cine trebuie instruit la locul de munca? Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala: - lucratorilor nou angajati, inclusiv studentilor, elevilor in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicilor si altor participanti la procesul de munca; -...
02-Dec-2013
Citeste mai mult
Pentru Directorul general cine are obligatia de efectuare a instruirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca.Directorul general are contract de mandat. Potrivit art. 13 lit. f) din Legea nr. 319/2006, angajatorul are obligatia "sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre...
21-Nov-2013
Citeste mai mult
Exista o mare varietate de locuri de munca ce pot fi considerate, in anumite conditii, spatii inchise. Iata cateva exemple: • tancuri sau rezervoare navale sau terestre pentru materiale fluide sau granulare; • mijloace de transport: - navale – magazii, pereti dubli,...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Protectia impotriva electrocutarii Art. 24 Echipamentele si utilajele actionate electric vor fi protejate prin carcase, aparatori etc., astfel incat elementele aflate normal sub tensiune sa nu poata fi atinse. Art. 25 Cablurile electrice vor fi protejate impotriva deteriorarilor mecanice,...
30-Oct-2013
Citeste mai mult
Cui, in ce scop, cand, cat, cum si de cine trebuie efectuata instruirea periodica si de cine trebuie verificata? Cui… Instruirea periodica in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie sa o primeasca fiecare lucrator din interiorul intreprinderii si/sau unitatii. In ce scop.. ...
15-Oct-2013
Citeste mai mult
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt aceleasi...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca pot fi...
25-Sep-2013
Citeste mai mult
In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria respectiva. Notiunile de prim ajutor pot fi date in scris sau prezentate practic...
20-Sep-2013
Citeste mai mult
Instruirea lucratorilor in domeniul SSM. Efectuarea, verificarea instruirii si semnarea fiselor individuale O S.C. cu numar de salariati pana in 50, cu lucrator desemnat, fara comitet de SSM. Art. 81 (3) din Normele de aplicare a legii SSM: prevede ca dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire...
17-Iul-2013
Citeste mai mult
Angajati cu program de lucru sub 4 ore: durata instruirii introductiv generale si a celei la locul de munca Intrebare: Cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin? Se efectueaza instruirea introductiv generala timp de 8 ore, urmata apoi...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Persoanele care efectueaza instruirea SSM Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Continutul tematicii de instruire pentru tehnician prestatii autovehicule In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Model de instructiuni proprii de prevenire si protectie pentru activitatile de curatenie a) Elaborate in conformitate cu: • prevederile art. 41 alin. (2) din Constitutia din 21 noiembrie 1991, republicata; • prevederile art. 13 lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Pentru a efectua ore suplimentare trebuie obtinut acordul salariatului, in scris. Si tinuta o evidenta a orelor suplimentare care se vor compensa prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice. APROBAT Director General CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE In...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Instruirea de securitate si sanatate in munca a lucratorilor se va face, in conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si ale Normelor metodologice de aplicare a acesteia, la schimbarea locului de munca, la introducerea unui nou echipament sau la modificarea...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor cuprinde urmatoarele etape: 1. Constituirea echipei de evaluare Echipa de evaluare va cuprinde specialisti in domeniul securitatii muncii, tehnologi, buni cunoscatori ai proceselor de munca analizate. Trebuie, de asemenea, implicati angajatorul sau...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Cine participa la instructajele pe schimb si care este scopul acestora? Instructajul pe schimb se executa la intrarea in schimbul de lucru, cu salariatii care desfasoara activitati in locuri de munca cu risc major din punctul de vedere al existentei factorilor de risc potential generatori de...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Cum se inregistreaza rezultatele instruirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei...
29-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Instructajele in domeniul situatiilor de urgenta se fac pe baza unor materiale scrise (proceduri) intocmite de persoanele desemnate si aprobate de conducatorul institutiei, de manager sau de patron. Baza materiala si documentara ce va fi utilizata in activitatea de instruire si de verificare a...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Angajati cu program de lucru sub 4 ore: durata instruirii introductiv generale si a celei la locul de munca Intrebare: Cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin? Se efectueaza instruirea introductiv generala timp de 8 ore, urmata apoi...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitare manipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor. Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitaremanipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase decat...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Model de proces-verbal de cercetare eveniment pentru un accident de munca de circulatie cu incapacitate temporara de munca. Proces-verbal de cercetare a evenimentului 1) Data incheierii procesului-verbal: ................................... 2) Numele si calitatea persoanelor care...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
