LEGISLATIAMUNCII.RO
"Ce trebuie facut cu fisa individula de instruire dupa producerea unui accident de munca? Aceasta se bareaza doar dupa producerea unui accident mortal (cum adica se bareaza?) sau oricare tip de accident iar daca victima se intoarce dupa o incapacitate mai mare de 30 de zile in afara de instruirea suplimentara mai trebuie facut ceva?"
Raspunsul specialistilor:
In situatia unui eveniment, la dosarul de cercetare trebuie atasata fisa de instruire individuala in original, in cazul victimei decedate, sau in copie, in situatia incapacitatii temporare de munca.
Atentie, angajatori! Riscati o amenda de 8.000 de lei daca nu aveti fise de evaluare a riscurilor SSM pentru fiecare post din firma dvs.!
Gasiti aceste fise gata redactate in lucrarea: "Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM!" Fisele sunt complete, contin absolut toate informatiile necesare, DETALII AICI >>>
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Referitor la bararea si semnarea fiselor, nu exista o prevedere expresa in HG nr. 1.425/2006 acest fapt fiind solicitat de inspectoratele teritoriale de munca in virtutea art. 123, lit. d) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 (“paginile si spatiile albe sa fie barate“).
Inspectia muncii a elaborat un Indrumar metodologic pentru cercetarea evenimentelor, unde este specificata bararea si semnarea fiselor individuale de instruire, dar acesta este dedicat inspectorilor de munca.
Oricum, pentru a nu exista probleme in legatura cu avizarea dosarelor de cercetare de catre ITM – uri, se recomada ca fisa individuala de instruire sa fie barata si semnata, dupa producerea evenimentului soldat cu incapacitate temporara de munca, dupa caz, de un membru al comisiei de cercetare sau, chiar de conducatorul locului de munca.
Aceasta varianta este aplicabila in situatia in care instruirea este consemnata fizic.
Daca angajatorul a optat pentru instruirea online, la dosar se va atasa fisa pe suport electronic care poate fi inchisa prin semnatura digitala.
Reinstruirea salariatului accidentat se efectueaza la reluarea activitatii dupa un accident de munca, indiferent de numarul de zile cat a fost spitalizat sau a stat in concediu medical.
Instruirea suplimentara celei programate, se realizeaza daca un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile lucratoare, dar fara sa fi fost victima unui accident.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in iunie 2024. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
