Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul SSM se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala

ssmprotectia munciisecuritatea munciifisa de instruire individuala
Conform prevederilor art. 81 din Normele metodologice mentionate mai sus, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, conform modelului prezentat in anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dupa verificarea instruirii.

Atentie la faptul ca dupa efectuarea instruirii,  fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.

Nu uitam faptul ca fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca.

De asemenea, conform specialistilor PortalCodulMuncii, tinem cont ca  in cazul unui accident de munca, dosarul intocmit cu ocazia cercetarii trebuie sa contina in mod obligatoriu copii ale fiselor de instruire individuala in domeniul securitatii si sanatatii in munca ale victimelor; in caz de deces aceste fise se vor anexa in original. Acest lucru este necesar tocmai pentru a dovedi daca lucratorul era sau nu instruit cu privire la activitatea care a condus la producerea accidentului.


Sursa: PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciisecuritatea munciifisa de instruire individuala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul SSM se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona La Limita De Varsta Si Cand Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date: Barbat, nascut in 11.02.1960, angajat permanent din septembrie 1981 pana in present. 1. 15.09.1981-28.05.1986 lucrat in grpa 1 de munca la SNM 2. 28.05.1986 - 02.02.1987. Pedagog liceu 3. 02.02.1987 - 31.02.2001 Lucrat in grupa 2 de munca. Multumesc anticipat,
 

Raspuns: CONDITIILE DE PENSIONARE LA LIMITA DE VARSTA CU REDUCEREA VARSTEI SUNT:<br /><br />Stagi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]