Instruirea periodica se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre:
- angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- serviciul intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie.
Tematicile vor fi aprobate de angajator si se vor pastra la persoana care efectueaza instruirea, respectiv la conducatorul locului de munca.
Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu demonstratii practice.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Agenda Managerului de HR 2024
Intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.
Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Autor: Floriana Mohanu
Sursa: Ghid Practic de SSM