Studii de caz despre: intrebari

 

Model Cerere pentru efectuare ore suplimentare

Contract de Muncatimp de muncaore suplimentarecereremodel
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pentru a efectua ore suplimentare trebuie obtinut acordul salariatului, in scris. Si tinuta o evidenta a orelor suplimentare care se vor compensa prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice.



APROBAT
Director General


CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii


In conformitate cu prevederile Codului Muncii - republicat, art.120 alin. 2, munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarea consecintelor unui accident.

La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara cu respectarea prevederilor art. 114 din Codul muncii- republicat.

Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 alin. (1) din Codul muncii- republicat, este interzisa.

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia conf. art.122 alin.(1) din Codul muncii-republicat.

In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin.(1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariul corespunzator duratei acesteia de 100 %(cel putin 75% din salariul de baza corespunzator, cf. art. 123. alin. (2) din Codul muncii republicat).

Cerere prestare ore suplimentare:

Mentionam ca am luat la cunostinta de referintele legale mai sus mentionate si solicitam efectuarea de ore suplimentare in S.C. SRL in data de.. ......de la ora ....la ora ...

Conform formularului de mai jos, salariatul isi da acordul pentru efectuarea orelor suplimentare dar si pentru modalitatea de compensare a orelor suplimentare efectuate.

Nr.
Crt Numele si
prenumele COR lucrarea pt.care este retinut
suplimentar Timp necesar executie
semnatura
1
2
3
4
5
6
7
8

Asistenta tehnica pentru lucrarile mentionate mai sus va fi asigurata de dl....., sef sectie ......, cod COR 311504, care va fi raspunzator si de prezenta personalului retinut suplimentar la serviciu.

Sef departament: Solicitator: conducatorul locului de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncatimp de muncaore suplimentarecereremodel

 Data aparitiei: 28 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model Cerere pentru efectuare ore suplimentare Nota: 5 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Contractul de munca de la A la Z, ghid complet pentru profesionisti!Cum folositi prevederile Regulamentului intern, chiar neadaptate la modificarile legislatiei?Incetare contract determinat. Prelungim durata prin contracte succesive?Model decizie de incetare suspendare contract. Decizie pentru salariatul care revine din concediuCIM timp partial: Deductibilitatea cheltuielilor efectuate in delegatie

ULTIMELE ARTICOLE

Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Model Cerere pentru efectuare ore suplimentareProgram inegal vs. program flexibil in CIM cu timp partial. Cum trecem in ReviSal?OUG aprobat: Reducerea timpului de munca, acordarea de indemnizatii pentru zilieri, sezonieri si ajutor pentru telemuncaPeste 50% dintre angajatii romani lucreaza in week-end sau searaSSM: Cunoasteti consecintele accidentelor de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!Detasarea transnationala. Cum se calculeaza perioada care se transmite in Revisal?Inspectia Muncii - noi controale in domeniul constructiilor. Ce nereguli au fost gasite?Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiMunca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?
Mai multe articole despre timp de munca

ARTICOLE SIMILARE

Elementele esentiale ale unui contract individual de munca cu timp partialCare e numarul maxim legal de ore de munca intr-o luna?Neindeplinirea CONDITIILOR pentru a beneficia de diurna. Angajatul va primi indemnizatie de mobilitate?Gresim daca nu repartizam programul partial de lucru in CIM?5 tendinte majore pe piata muncii in 2016

ULTIMELE ARTICOLE

Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIMunca in zi de repaus saptamanal - este legal, potrivit Codului Muncii?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre ore suplimentare

ARTICOLE SIMILARE

Transmiterea registrului de evidenta a salariatilor: 3 moduri corecte!De cate zile de concediu paternal beneficiaza tatal de gemeni?Somaj tehnic suportat de stat prin OUG 32/2020. Acte si procedura completa!Concediu fara plata. Cum transmitem in ReviSal?Subventii pentru angajatori, dar si pentru somerii care se angajeaza

ULTIMELE ARTICOLE

Adaptarea ofertei educationale si de formare cu CEREREa de pe piata muncii, facilitata prin platforma ReCONECTTermenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Noutati in legislatia muncii - cele mai importante MODIFICARI in 2024
Mai multe articole despre cerere

ARTICOLE SIMILARE

Noul MODEL CIM - ce trebuie sa faca managerii HR pana la aparitia acestuia?Certificatul de atestare fiscala - 31 mai '06CIM incheiat inainte de aparitia noului MODEL de contract. Se poate MODIFICA prin act aditional?Un alt tip de MODEL de evaluare a factorilor de...Constructii - Factori de risc legati de tipul masei manipulate

ULTIMELE ARTICOLE

Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIAfacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitateComisia antihartuire la locul de munca. Numirea unui expert extern
Mai multe articole despre model
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]