LEGISLATIAMUNCII.RO
"La Art 90 (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 se prevede ca instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca. Patronul, care este si administrator poate efectua instructajul la locul de munca? Mentionez ca nu este angajat la societatea la care este proprietar/administrator/patron. Poate fi asociat cu calitatea de conducator al locului de munca pentru efectuarea instructajului la locul de munca si periodic, chiar daca nu este angajatul propriei societati si numai administrator. La instruirea in domeniul ISU este la fel."
Raspunsul specialistului:
Instruirea la locul de munca, cat si instruirea periodica, se efectueza de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane.
Acest conducator direct este, de regula, seful ierarhic superior. Pentru societati mai mici, unde nu exista o organigrama bine definita, cu sefi ierarhici, conducatorul locului de munca se desemneaza prin decizie din randul unor salariati cu experienta mai mare.
Conducatorul locului de munca poate fi si angajatorul (administratorul) daca isi desfasoara activitatea cu regularitate in firma.
Portal Codul Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Trebuie avut in vedere ca organizarea activitatilor de prevenire si protectie intr-o societate mica poate fi realizata prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice prevazute de lege, caz in care trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca (de 40 sau 80 ore).
Situatia este similara si pentru instructajul la locul de munca in domeniul situatiilor de urgenta.
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in domeniul SSM.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
