Norme SSM: administratorul firmei poate efectua instruirea la locul de munca?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
21 Februarie 2023
21 Februarie 2023
Mara Dobrin
Mara Dobrin
norme ssm 2022instructaj la locul de muncaactivitati de preventie la locul de munca
Norme SSM: administratorul firmei poate efectua instruirea la locul de munca?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"La Art 90 (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 se prevede ca instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca. Patronul, care este si administrator poate efectua instructajul la locul de munca? Mentionez ca nu este angajat la societatea la care este proprietar/administrator/patron. Poate fi asociat cu calitatea de conducator al locului de munca pentru efectuarea instructajului la locul de munca si periodic, chiar daca nu este angajatul propriei societati si numai administrator. La instruirea in domeniul ISU este la fel."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Instruirea la locul de munca, cat si instruirea periodica, se efectueza de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane.
 
Acest conducator direct este, de regula, seful ierarhic superior. Pentru societati mai mici, unde nu exista o organigrama bine definita, cu sefi ierarhici, conducatorul locului de munca se desemneaza prin decizie din randul unor salariati cu experienta mai mare.
 
Conducatorul locului de munca poate fi si angajatorul (administratorul) daca isi desfasoara activitatea cu regularitate in firma.  
 
Trebuie avut in vedere ca organizarea activitatilor de prevenire si protectie intr-o societate mica poate fi realizata prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice prevazute de lege, caz in care trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca (de 40 sau 80 ore).
 
Situatia este similara si pentru instructajul la locul de munca in domeniul situatiilor de urgenta.
 
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in domeniul SSM.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]