Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: instruirea angajatilor in domeniul SSM

instruire angajati ssmnorme ssmlegea 3192006
Incepem prin a mentiona ca, in cazul microintreprinderilor ( mai putin de 9 angajati) si al intreprinderilor mici (intre 10 si 49 salariati), in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca.


In acest fel, acesta va respecta legislatia in vigoare. Angajatorul trebuie sa aiba capacitatea necesara in domeniu, adica un curs in domeniul SSM de 40 ore.

In caz contrar, trebuie sa desemneze un lucrator sau sa incheie un contract de prestari servicii cu o firma specializata (serviciu extern de prevenire si protectie).

Iata un caz concret, prezentat pe PortalSSM: "Buna ziua, sotul meu administreaza o firma de transport marfuri international, cu 10 angajati. Eu sunt angajata intr-o companie in departamentul de protectia muncii si mediu program de 8 ore, si coordonator de transport la o alta firma cu program de 2 ore. Am facut cursul de 80 de ore SSM in urma cu 8 ani. Pot sa ma ocup de instruirea angajatilor pe parte de SSM la firma de transport a sotului meu si intocmirea actelor cu exceptia evaluarii de risc? Programul soferilor va fi de 6 saptamani pe comunitate si 2 saptamani acasa, instruirea periodica se poate stabili la 8 saptamani (inainte sa plece pentru urmatoarea perioada de 6 saptamani)?"


Absolvirea cursului de 80 de ore va da dreptul de a desfasura activitatile de SSM  cu conditia de a fi angajata cu contract individual de munca de 8 ore in firma respectiva.
 
In aceasta situatie, puteti efectua activitatile prevazute la art. 15 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca aprobate prin H.G. nr. 1.425/2006.

Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

    a) instruirea introductiv-generala;
    b) instruirea la locul de munca;
    c) instruirea periodica.

 
Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca, in acest caz de catre administratorul firmei sau de catre alt conducator delegat sa coordoneze activitatea soferilor.
 
Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj, de catre lucratorul desemnat, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmând astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.
 
Lucratorul desemnat efectueaza instruirea introductiv-generala la angajare si verifica, prin sondaj, instruirea periodica care a fost efectuata, in prealabil, de conducatorul locului de munca.
 
Referitor la intervalul dintre doua instruiri periodice va facem cunoscut ca acesta nu va fi mai mare de 6 luni. Deci, o instruire periodica la 8 saptamani se incadreaza in intervalul mentionat anterior.


Sursa: PortalSSM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire angajati ssmnorme ssmlegea 3192006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: instruirea angajatilor in domeniul SSM Nota: 4.39 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: Multumesc pentru amabilitatea de a a-mi raspunde, dar nu m-ati lamurit absolut deloc in ceea ce priv... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]