"Daca fisele individuale nu au mai fost actualizate de aproximativ 24 luni (instruirea periodica se facea trimestrial, insa nu a mai existat o tematica anuala pentru instruirea periodica), noul serviciu extern trebuie sa intocmeasca fise noi SSMSU pentru toti angajatii? Angajatorul doreste sa se efectueze din nou instruirea generala SSMSU pentru toti angajatii si sa se completeze fise noi. Este in regula? Multumesc!"
Raspunsul specialistilor:
Serviciul extern de prevenire si protectie contractat elaboreaza documentatii, instructiuni proprii, programe si tematici de instruire, efectueaza instructajul introductiv-general care vor fi datate ulterior incheierii contractului de prestari servicii.
Dar, la locul de munca este responsabilitatea sefului ierarhic superior (conducatorul locului de munca) de a efectua instruirea periodica a salariatilor din subordine.
Faptul ca nu s-a efectuat un program de instruire-testare in ultimii 2 ani nu este un motiv pentru a se reface fisele de instruire pentru salariatii deja angajati, intrucat lor li s-a efectuat instruirea introductiv-generala la angajare care a fost consemnata in fise la data respectiva.
Practic, serviciul extern nou va elabora un program de instruire-testare pentru anul curent care va fi transmis conducatorilor locurilor de munca.
In baza materialelor de instruire primite, acestia vor consemna instruirile periodice la data efectuarii acestora.
Daca totusi, se decida intocmirea unor fise noi, trebuie sa se pastreze si fisele vechi pentru a se face dovada instruirilor anterioare in situatia unor eventuale controale.
Dupa efectuarea instructajului periodic in conditiile mentionate, un inspector de munca sau un inspector ISU nu ar mai putea sanctiona neefectuarea instruirilor pe ultimii 2 ani, intrucat faptele se prescriu.
Un raspuns valabil la data 14.07.2022, realizat de expertii de la
PortalSSM >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<