Instruirea periodica a angajatilor - ce trebuie sa stii?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Iulie 2022
15 Iulie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
instruire perioada angajatiinspector de muncacoordornator loc de munca ssm
Instruirea periodica a angajatilor - ce trebuie sa stii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Daca fisele individuale nu au mai fost actualizate de aproximativ 24 luni (instruirea periodica se facea trimestrial, insa nu a mai existat o tematica anuala pentru instruirea periodica), noul serviciu extern trebuie sa intocmeasca fise noi SSMSU pentru toti angajatii? Angajatorul doreste sa se efectueze din nou instruirea generala SSMSU pentru toti angajatii si sa se completeze fise noi. Este in regula? Multumesc!"
 
Raspunsul specialistilor:
 
Serviciul extern de prevenire si protectie contractat elaboreaza documentatii, instructiuni proprii, programe si tematici de instruire, efectueaza instructajul introductiv-general care vor fi datate ulterior incheierii contractului de prestari servicii.
 
Dar, la locul de munca este responsabilitatea sefului ierarhic superior (conducatorul locului de munca) de a efectua instruirea periodica a salariatilor din subordine.
 
Faptul ca nu s-a efectuat un program de instruire-testare in ultimii 2 ani nu este un motiv pentru a se reface fisele de instruire pentru salariatii deja angajati, intrucat lor li s-a efectuat instruirea introductiv-generala la  angajare care a fost consemnata in fise la data respectiva.
 
Practic, serviciul extern nou va elabora un program de instruire-testare pentru anul curent care va fi transmis conducatorilor locurilor de munca.
In baza materialelor de instruire primite, acestia vor consemna instruirile periodice la data efectuarii acestora.
 
Daca totusi, se decida intocmirea unor fise noi, trebuie sa se pastreze si fisele vechi pentru a se face dovada instruirilor anterioare in situatia unor eventuale controale.
 
Dupa efectuarea instructajului periodic in conditiile mentionate, un inspector de munca sau un inspector ISU nu ar mai putea sanctiona neefectuarea instruirilor pe ultimii 2 ani, intrucat faptele se prescriu.
 
Un raspuns valabil la data 14.07.2022, realizat de expertii de la PortalSSM >>>
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]