LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Instruirea periodica a angajatilor - ce trebuie sa stii?

Instruirea periodica a angajatilor - ce trebuie sa stii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Daca fisele individuale nu au mai fost actualizate de aproximativ 24 luni (instruirea periodica se facea trimestrial, insa nu a mai existat o tematica anuala pentru instruirea periodica), noul serviciu extern trebuie sa intocmeasca fise noi SSMSU pentru toti angajatii? Angajatorul doreste sa se efectueze din nou instruirea generala SSMSU pentru toti angajatii si sa se completeze fise noi. Este in regula? Multumesc!"

Raspunsul specialistilor:

Serviciul extern de prevenire si protectie contractat elaboreaza documentatii, instructiuni proprii, programe si tematici de instruire, efectueaza instructajul introductiv-general care vor fi datate ulterior incheierii contractului de prestari servicii.

Dar, la locul de munca este responsabilitatea sefului ierarhic superior (conducatorul locului de munca) de a efectua instruirea periodica a salariatilor din subordine.

Faptul ca nu s-a efectuat un program de instruire-testare in ultimii 2 ani nu este un motiv pentru a se reface fisele de instruire pentru salariatii deja angajati, intrucat lor li s-a efectuat instruirea introductiv-generala la angajare care a fost consemnata in fise la data respectiva.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Practic, serviciul extern nou va elabora un program de instruire-testare pentru anul curent care va fi transmis conducatorilor locurilor de munca.

In baza materialelor de instruire primite, acestia vor consemna instruirile periodice la data efectuarii acestora.

Daca totusi, se decida intocmirea unor fise noi, trebuie sa se pastreze si fisele vechi pentru a se face dovada instruirilor anterioare in situatia unor eventuale controale.

Dupa efectuarea instructajului periodic in conditiile mentionate, un inspector de munca sau un inspector ISU nu ar mai putea sanctiona neefectuarea instruirilor pe ultimii 2 ani, intrucat faptele se prescriu.

Un raspuns valabil la data 14.07.2022, realizat de expertii de la PortalSSM >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<