Fisa de instruire individuala - modul corect de completare

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
02 Mai 2016
02 Mai 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
instruire ssmfisa de instruire
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Articolul 81 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste obligativitatea consemnarii rezultatului instruirii lucratorilor in fisa de instruire individuala.
Vor fi precizate data instruirii, durata instruirii si materialul predat.
Fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca, in intreprindere. Aceasta trebuie sa fie insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.

Dupa completarea tuturor paginilor din fisa de instruire, fisa cea veche nu va fi aruncata sau distrusa, avertizeaza specialistii Portalssm.ro.

La deschiderea noii fise:

- nu se va repeta instruirea introductiv-generala
- nu se va repeta instruirea la locul de munca
- nu se vor completa din nou rubricile dedicate instruirii la angajare

Pe prima pagina a fisei de instruire individuala vor fi completate numai informa?iile din partea superioara, cele referitoare la datele angajatului pentru care a fost deschisa noua fisa.

Nu uitati! Fisa de instruire individuala se va pastra in intreprindere pana la data incetarii raporturilor de munca intre angajator si angajat. Vechea fisa este necesara pentru a face dovada efectuarii instruirii introductiv-generale si a instruirii la locul de munca.

Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie efectuata din nou numai in cazul in care angajatul isi schimba locul de munca in cadrul unitatii respective.

Mai multe detalii pe Portalssm.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]