NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Pasi esentiali pentru identificarea factorilor de risc

25 Iunie 2014
25 Iunie 2014
factori de riscssmprotectia munciisecuritate angajatievaluarea riscurilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pentru a identifica riscurile referitoare la mediul de munca, trebuie luate in calcul riscurile atat de la locul de munca unde isi desfasoara activitatea:

- amenajarea necorespunzatoare a locului de munca/postului de lucru (ex. lucru in pozitii incomode)
- temperatura (caldura sau frigul excesiv cresc oboseala)
- iluminatul (daca este insuficient, lucratorii sunt obligati sa adopte o pozitie incomoda pentru a-si realiza sarcina de munca) si caile de acces ( starea cladirii etc.) precum si riscurile externe (inundatii, cutremure etc.). In stabilirea riscurilor privitoare la mediul de munca, trebuie luati in calcul atat factorii individuali (capacitatea fizica a lucratorilor, lipsa de experienta etc.) cat si factorii
organizationali si psihosociali (munca monotona, lucrul sub presiunea timpului etc.).

Iata si pasii esentiali pe care ii urmam in vederea identificarii factorilor de risc

 1. Vom forma o echipa de evaluare. Aceasta va cuprinde:

- specialisti in domeniul securitatii in munca;
- medicul de medicina muncii;
- conducatorul locului de munca;
- personal de specialitate care sa cunoasca bine procesul de munca;
- reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
 
2. Vom analiza locul de munca/postul de lucru evaluat, care cuprinde:
- descrierea procesului de munca;
- masini, utilaje folosite;
- conditiile de mediu existente;
- evenimente.
 
3. Se identifica propriu-zis factorii de risc:
  Identificarea se va realiza prin observatie directa, pe fiecare componenta in parte a sistemului de munca:
- executant;
- sarcina de munca;
- mijloace de productie;
- mediul de munca.


sursa: InfoInstitutii.ro
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]