Ce trebuie sa contina instruirea periodica si la cat timp trebuie sa fie ea executata pentru salariatii unei firme? Tinem cont, in speta de fata, de faptul ca sunt ingineri marketing si service (dotati fiecare cu autoturism de serviciu), un gestionar, o secretara si un birou contabilitate.
Conform PortalSSM, instruirea periodica se efectueaza pe baza tematicilor intocmite de catre:
- angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- serviciul intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Tematicile vor fi aprobate de angajator si se vor pastra la persoana care efectueaza instruirea, respectiv la conducatorul locului de munca.
Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu demonstratii practice.
Intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.
Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Raspuns oferit de PortalSSM.ro