"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata instruirii periodice suplimentare sau la rubrica destinata instruirii periodice?"
Raspunsul specialistului:
Intervalul dintre doua instruiri periodice si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul companiei.
Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi, dupa caz, de 1, 2, 3, 6 sau 12 luni.
Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicilor intocmite si aprobate. Consemnarea acesteia va fi facuta in fisa individuala de instruire la rubrica “Instruirea periodica”
Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri:
a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate;
c) la reluarea activitatii dupa accident de munca;
d) la executarea unor lucrari speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Consemnarea acestei instruiri se va efectuata la rubrica “Instruirea periodica suplimentara”.
De regula, prelucrarea unor procese verbale de cercetare sunt dispuse ca masuri pentru prevenirea altor evenimente similare, de catre comisiile de cercetare sau de inspectorii de munca.
Consemnarea prelucrarii va fi facuta la rubrica “Instruire periodica suplimentara”.
Instruirile periodice, cat si instruirile periodice suplimentare sunt efectuate de catre conducatorul locului de munca.
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre specialistii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in sanatate si securitate in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Pensie invaliditate sau pensie persoana cu handicapIntrebare: Referitor la raspunsul oferiti ,, Conditii pensionare certificat handicap accentuat. valabil la 22 Feb 2025, pentru care va multumesc va informez ca am varsta de 53 ani in martie 2025, certificatul meu de handicap ACCENTUAT este permanent din 21.01.2008, dar primul meu certificat de handicap gradul II Cum era atunci il am din 1993 (perioada in care eram student, studii terminate la zi cu diploma am adeverinta si foaie matricola), data ivirii pe acel certificat (erau revizuite la 1 an ) este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie anticipata. Conditii.Intrebare: O salariata nascuta in aprilie 1967 cu o vechime totala de 37 ani si 6 luni, din care 11 ani si 10 luni lucrati in grupa a II a munca, se poate pensiona anticipat la varsta de 58 ani ? Daca da, adaosul de vechime de la cei 11 ani si 10 luni (adica 3 ani si 7 luni) se adauga la vechimea totala, in final sa aiba o vechime de 40 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<