"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata instruirii periodice suplimentare sau la rubrica destinata instruirii periodice?"
Norme SSM: consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica versus instruire suplimentara



Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata instruirii periodice suplimentare sau la rubrica destinata instruirii periodice?"
de Ioana Pavel
REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?
Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:
1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior
Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Atentie la durata instruirii periodice suplimentareSSM: model de INSTRUIRE PERIODICA anuala pentru agent de securitate, in 2019SSM: Ce contine instruirea periodica si cat timp dureaza?SSM: Ce trebuie sa stii despre instruirea periodicaNorme SSM: ce trebuie sa contina instruirea periodica si cat timp dureazaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?Norme SSM - elaborarea tematicii de INSTRUIRE PERIODICA. Sfaturi utileInspectia Muncii: amenzi de peste 660.000 de lei pentru nerespectarea activitatilor de prevenire si protectieConsemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. INSTRUIRE PERIODICA vs instruire suplimentaraSSM: instruirea la locul de munca in cazul transferului de angajatiARTICOLE SIMILARE
SSM: Este necesara o INSTRUIRE SUPLIMENTARA pentru angajatii delegati sau detasati?5. Interviul de evaluare - plan de evaluareSSM: ce instruire i se va face angajatei care a revenit din CCCFisa individuala SSM se anuleaza in cazul inregistrarii unui accident de munca?Instruirea personalului delegat sau detasat privind normele de securitate si sanatate in muncaULTIMELE ARTICOLE
Sfaturi pentru a creste implicarea angajatilor in 2020. Un model HR care functioneazaFormarea PROFESIONALA organizata de angajator. Cum se va face dovada cheltuielilor?Angajatul a lipsit 30 de zile de la locul de munca? E obligatoriu Instructajul SSM si PSI
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”