Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Care sunt etapele metodei INCDPM?

SSM si PSImetoda INCDPM

Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor cuprinde urmatoarele etape:

1. Constituirea echipei de evaluare

Echipa de evaluare va cuprinde specialisti in domeniul securitatii muncii, tehnologi, buni cunoscatori ai proceselor de munca analizate. Trebuie, de asemenea, implicati angajatorul sau reprezentantul sau legal, conducatorul locului de munca analizat, medicul specialist de medicina muncii reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM

Inainte de inceperea evaluarii, toti membrii echipei de evaluare trebuie sa cunoasca metoda de evaluare si locul de munca analizat.

2. Definirea sistemului de analizat

In aceasta etapa se efectueaza o analiza detaliata a locului de munca, urmarind:

- identificarea si descrierea componentelor sistemului si modului sau de functionare: scopul sistemului, descrierea procesului tehnologic, a operatiilor de munca, masinile si utilajele folosite - parametri si caracteristici functionale, unelte etc.;
- precizarea sarcinii de munca ce-i revine executantului in sistem (pe baza fisei postului, a ordinelor si deciziilor scrise, a dispozitiilor verbale date in mod curent etc.);
- descrierea conditiilor de mediu existente;
- precizarea cerintelor de securitate pentru fiecare componenta a sistemului, pe legislatiei de securitate si sanatate in munca.

Informatiile necesare pentru aceasta etapa se pot lua din documentele precum: fisa postului pentru executant, fisa tehnologica, cartile tehnice ale masinilor si utilajelor, caiete de sarcini, buletine de analiza a factorilor de mediu, norme, standarde si instructiuni de securitate a muncii). O sursa foarte importanta de informatii pentru definirea sistemului o constituie discutiile cu lucratorii de la locul de munca analizat.

3. Identificarea factorilor de risc din sistem

In aceasta etapa se identifica factorii de risc pentru fiecare componenta a sistemului de munca evaluat (respectiv loc de munca).

In cazul factorilor de risc generati de echipamentele de munca sau mediul de munca, identificarea lor este relativ usoara, cunoscându-se parametrii si caracteristicile functionale ale masinilor, utilajelor, instalatiilor, proprietatile fizico-chimice ale materiilor si materialelor utilizate sau buletinele de analiza a conditiilor de mediu.

Referitor la executant, operatia este mult mai dificila si implica un grad ridicat de nedeterminare. Pe cât posibil, se analizeaza toate erorile previzibile si probabile ale acestuia in raport cu sarcina de munca atribuita, sub forma omisiunilor si actiunilor sale gresite si impactul lor asupra propriei sale securitati si asupra celorlalte elemente ale sistemului.

Identificarea factorilor de risc dependenti de sarcina de munca se realizeaza, pe de o parte, prin analiza conformitatii dintre continutul sau si capacitatea de munca a executantului caruia ii este Nr = i=1 atribuita, iar pe de alta parte, prin precizarea eventualelor operatii, reguli de munca, procedee de lucru gresite.

4. Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

Pentru determinarea consecintelor posibile ale actiunii factorilor de risc se utilizeaza Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului uman. Gravitatea consecintei astfel stabilite se apreciaza pe baza Scalei de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului uman. Informatii importante pentru aprecierea cât mai exacta a gravitatii consecintelor posibile se obtin din statisticile accidentelor de munca si bolilor profesionale produse la locul de munca respectiv sau la locuri de munca similare.

Pentru determinarea frecventei consecintelor posibile se foloseste Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului uman. Incadrarea in clasele de probabilitate se face dupa ce se stabilesc, pe baza statistica sau de calcul, intervalele la care se pot produce evenimentele (zilnic, saptamânal, lunar, anual etc.). Intervalele respective se transforma ulterior in probabilitati exprimate prin numar de evenimente posibile pe an.

Rezultatul obtinut in urma procedurilor anterioare se identifica in Grila de evaluare a riscurilor si se inscrie in Fisa locului de munca.

5. Ierarhizarea riscurilor si stabilirea prioritatilor de prevenire

Cu ajutorul Scalei de incadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii se determina apoi aceste niveluri pentru fiecare factor de risc in parte. Se obtine astfel o ierarhizare a dimensiunii riscurilor la locul de munca, ceea ce da posibilitatea stabilirii unei prioritati a masurilor de prevenire si protectie, in functie de factorul de risc cu nivelul cel mai mare de risc.

Nivelul de risc global (Nr) pe locul de munca se calculeaza ca o medie ponderata a nivelurilor de risc stabilite pentru factorii de risc identificati. Pentru ca rezultatul obtinut sa reflecte cât mai exact posibil realitatea, se utilizeaza ca element de ponderare rangul factorului de risc, care este egal cu nivelul de risc.

In acest mod, factorul cu cel mai mare nivel de risc va avea si rangul cel mai mare. Se elimina astfel posibilitatea ca efectul de compensare intre extreme, pe care-l implica orice medie statistica, sa mascheze prezenta factorului cu nivel maxim de risc.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSImetoda INCDPM

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Care sunt etapele metodei INCDPM? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumul Pensie La Limita De Varsta Cu SalariulIntrebare: Am iesit la pensie la limita de varsta la 01 februarie 2016.Ultimul loc de munca a fost in invatamant , post auxiliar didactic.Am fost reangajata cu contract pe perioada determinata pe acelasi post in continuare.Ma intereseaza sa stiu cat timp pot lucra, daca sunt conditionata de o perioada de timp sau nu si daca da care este acea perioada avand in vedere ca sunt pe cumul pensie limita de varsta si salariu. Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Peste cele 36 de luni se mai pot incheia inca doua contracte de munca de 12 luni fiecare.<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]