SSM: Care sunt locurile de munca unde se pot crea conditiile unui spatiu inchis

SSMlocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Exista o mare varietate de locuri de munca ce pot fi considerate, in anumite conditii, spatii inchise. Iata cateva exemple:

•    tancuri sau rezervoare navale sau terestre pentru materiale fluide sau granulare;

•    mijloace de transport:

-    navale – magazii, pereti dubli, dublu fund, tubulatura si alte compartimente de nava;
-    aeriene – spatii pentru marfa;
-    terestre – vagoane si recipiente cisterna, autocamioane si autotrenuri cu instalatii frigorifice sau izoterme, autocisterne, autoateliere;

•    celule din silozurile de cereale;

•    autoclave, malaxoare, vase de reactie, budane, cuptoare si alte echipamente tehnice in care este necesar accesul;

•    incaperi tehnologice in care sunt generate sau se pot acumula pulberi si fluide periculoase, microorganisme, bacterii, fungi;

•    tuneluri;

•    puturi, fose, camine de vizitare la instalatia de canalizare ape uzate si pluviale;

•    conducte, galerii pentru conducte si galerii de aductiune;

•    santuri, canale deschise si gropi de fundatie;

•    canale de aer, subsoluri de constructii civile si industriale;

•    tubulatura pentru gaze arse in centrale pentru producerea aburului si apei calde.

Permisul de lucru in spatiu inchis

Nicio activitate nu se poate desfasura intr-un spatiu inchis fara obtinerea in prealabil a permisului de lucru in spatiu inchis.
Cel care va elibera permisul de lucru in spatiu inchis este coordonatorul lucrarii. Permisul se intocmeste in 2 exemplare. Un exemplar va fi inmanat conducatorului locului de munca si cel de-al doilea exemplar supraveghetorului.

INFO
Activitatea intr-un spatiu inchis se desfasoara numai sub supraveghere din afara, de catre cel putin un lucrator, numit supraveghetor, si care este desemnat de conducatorul locului de munca.


Permisul de lucru este valabil numai daca sunt respectate toate conditiile de mai jos:

- sunt completate toate rubricilor;

- sunt obtinute toate semnaturile solicitate in permis;

- are numar de inregistrare si este datat;

- durata de valabilitate nu este expirata.

Permisul de lucru in spatiu inchis isi pierde valabilitatea dupa finalizarea lucrarii. Durata maxima de valabilitate nu va depasi, insa, durata unui schimb de lucru.

Dupa inchiderea permisului de lucru in spatiu inchis, exemplarele acestuia trebuie arhivate timp de trei ani la coordonatorul lucrarii si la conducatorul locului de munca sau la seful lui ierarhic.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMlocuri de munca

Data aparitiei: 06 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Care sunt locurile de munca unde se pot crea conditiile unui spatiu inchis Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]