120 articole despre sectoare de activitate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Conditiile deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de munca, din toate domeniile de...
03-Dec-2024
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2024 privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.139 din 14 noiembrie 2024, aduce o serie de modificari in cuprinsul Codului muncii, in reglementarea salariului minim, statornicind...
19-Nov-2024
Citeste mai mult
Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a organizat, in data de 20 iunie, in contextul incheierii Anului European al Competentelor, o conferinta nationala cu tema ”Parteneriate puternice pentru competentele viitorului”, componenta a proiectului “Imputernicirea adultilor prin...
21-Iun-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Ordonanta de urgenta care prevede majorari salariale in mai multe sectoare de activitate bugetara a fost publicata in Monitorul Oficial. Astfel, salariile de baza actuale se majoreaza cu 10% fata de nivelul salariului de baza aferent lunii decembrie 2023, in doua transe,...
27-Mai-2024
Citeste mai mult
"Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Societatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in...
16-Apr-2024
Citeste mai mult
Inspectia Muncii impreuna cu Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, alaturi de reprezentanti ai Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti, Directiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucuresti, Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta Bucuresti - Ilfov, Directiei Sanitar...
25-Mar-2024
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat, in sedinta de joi (n.n. 7 martie), o ordonanta de urgenta privind majorari salariale pentru personalul din sanatate, asistenta sociala si alte sectoare de activitate bugetara. Actul normativ aprobat de Executiv stabileste ca, incepand cu luna martie 2024, salariile de...
08-Mar-2024
Citeste mai mult
"Primim solicitari de la fosti angajati, in care ni se cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate...
15-Feb-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca o fiecare companie are o cultura organizationala unica si elementele care fac diferenta pot fi: convingerile companiei, metodele de lucru, istoria companiei, etica, bunastarea la locul de munca, mediul de lucru, codul vestimentar etc. Ce este cultura organizationala...
09-Nov-2023
Citeste mai mult
Va informam ca un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au realizat proiectul sunt senatori si...
28-Sep-2023
Citeste mai mult
"La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara...
17-Aug-2023
Citeste mai mult
In general, numarul studiilor de specialitate care trateaza factorii de risc de natura psihologica din timpul lucrului este considerabil mai mic decat numarul acelora care se concentreaza pe incarcarea fizica si factorii biomecanici. Cu toate acestea, se asociaza din ce in ce mai des factorii...
01-Aug-2023
Citeste mai mult
Este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi...
10-Mai-2023
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile colective la nivel de sector de activitate intre partenerii sociali, pe baza interesului...
02-Mar-2023
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a identificat peste 1.500 de persoane care desfasurau munca nedeclarata in luna septembrie si a aplicat amenzi, in valoare de peste 10 milioane de lei. Amenzile au venit ca urmare a nerespectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
Este demn de remarcat ca 49,1% din numarul total de intreprinderi active au avut activitate principala Servicii de piata, in anul 2020, potrivit unui sondaj realizat de Institutul National de Statistica (INS). Activitatea intreprinderilor din industrie, constructii, comert si servicii de...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere ca munca la gri sau munca subdeclarata este un fenomen des intalnit in Romania, chiar si in Capitala, Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti incepe o noua campanie de sustinere a drepturilor salariatilor. In acest sens a fost demarata campania "Viitorul tau incepe azi....
10-Nov-2021
Citeste mai mult
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat:, a declarat, pentru Inspectia Muncii, ca munca nedeclarata are efecte negative atat pentru salariat, cat si asupra economiei. ”Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se reflecta negativ atat asupra salariatului in privinta...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat la Inspectia Muncii, a transmis recent care sunt consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate asupra angajatului, cat si in ce priveste drepturile asociate platii contributiilor sociale. "Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, suplimentarea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2021 cu inca 25.000. Acestia se adauga numarului de 25.000 de lucratori aprobat initial, prin HG nr. 1133/2020, la sfarsitul anului trecut. Decizia a...
12-Aug-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca au fost adoptate principiile noii legi a salarizarii pentru bugetari, urmand ca toate ministerele sa vina cu propuneri de completare pentru fiecare familie ocupationala in parte, avand ca obiectiv eliminarea discrepantelor din...
16-Apr-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Un nou buletin economic al Bancii Centrale Europene arata tendintele pe piata muncii si realitatile privind telemunca sau munca de acasa/de la distanta. In functie de fiecare tara din zona euro, cifrele privind totalul angajatilor care lucreaza de acasa variaza considerabil, diferentele fiind...
07-Ian-2021
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 819 din 7 septembrie 2020 a fost publicata Decizia CCR nr. 587 din 14 iulie 2020 referitoare la obiectia de neconstitutionalitate a Legii privind stabilirea coeficientilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel national CURTEA...
08-Sep-2020
Citeste mai mult
Dupa incetarea starii de urgenta la 15 mai, se au in vedere de catre autoritati noi masuri privind sprijinirea companiilor care in acest moment beneficiaza de fonduri pentru somaj tehnic. “Intentia noastra este sa inlocuim masura somajului tehnic cu o masura activa, care inseamna suportarea...
29-Apr-2020
Citeste mai mult
Stabilirea unor indici minimali de ierarhizare ar duce la crearea a 11 salarii minime diferentiate in functie de mai multe criterii. Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) solicita Camerei Deputatilor sa respinga proiectul de lege pentru stabilirea...
21-Feb-2020
Citeste mai mult
In ce priveste proiectul de lege care propune diferentierea salarilului minim in functie de mai multe criterii, Consiliul National pentru Intreprinderile Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) a transmis ca nu sustine diferentierea salariului minim pe economie si a solicitat, totodata,...
18-Feb-2020
Citeste mai mult
Ovidiu Nicolescu, presedinte de onoare al Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), a amintit in cadrul unei conferinte de presa ca Romania este tara cu cea mai mica pondere a salariului minim in cadrul salariului mediu net, de numai 39%, iar...
18-Feb-2020
Citeste mai mult
Pensia anticipata partiala in 2021 se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani, potrivit...
22-Ian-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat proiectul de Hotarare privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2020. Astfel, pentru anul 2020 a fost stabilit un contingent de 30.000 de lucratori straini nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania, care este...
06-Ian-2020
Citeste mai mult
Conform noului proiect adoptat miercuri de Camera Deputatilor, incepand cu 1 ianuarie 2020, angajatorii nu vor mai fi obligati sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pentru salariatii part-time ale caror venituri sunt sub pragul salariului minim brut, asa cum obliga...
05-Dec-2019
Citeste mai mult
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor obligatorii! Va oferim acces la PortalFormulare.ro, baza...
06-Nov-2019
Citeste mai mult
Va anuntam ca Ministerul Muncii propune suplimentarea contingentului de lucratori straini non-UE cu 30.000 de persoane anul viitor, conform unui proiect de Hotarare de Guvern publicat pe site-ul institutiei. Necesitatea de a asigura forta de munca ceruta in unele sectoare de activitate sau meserii,...
24-Oct-2019
Citeste mai mult
Criza fortei de munca este o realitate, asa ca statul roman nu mai poate face fata de mult timp cererii crescute de lucratori in varii domenii. In acest sens, Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 30.01.2019, proiectul de Hotarare privind stabilirea contingentului de lucratori nou-admisi pe...
31-Ian-2019
Citeste mai mult
Oamenii de afaceri si angajatorii romani ar trebui sa fie la curent cu trendurile din piata, iar in acest sens, este demn de mentionat ca 46,7% din numarul total de intreprinderi active au avut activitate principala "Servicii de piata". Aceste informatii prezentate de Institutul National de...
21-Nov-2018
Citeste mai mult
Statisticile arata ca inovatia pare sa fie in scadere in cadrul firmelor si companiilor, in contextul in care aceste demersuri se afla in scadere cu 2,6 puncte procentuale, avand o valoare de 10,2% in perioada 2014-2016. Rezultatul cercetarii statistice privind inovatia in intreprinderile din...
31-Iul-2018
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 16 alin. (4) din Codul muncii munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Dar, HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici se prevede ca vechimea in...
27-Mar-2018
Citeste mai mult
Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor a creat nenumarate neplaceri, nu putini fiind cei care considera ca aceasta masura va afecta atat salariatii cat si angajatorii. Tocmai de aceea, Confederatia Patronala CONCORDIA crede ca se poate ajunge chiar si la blocarea economiei, in...
21-Nov-2017
Citeste mai mult
Organizatiile de dimensiuni medii de la nivel global (cu venituri anuale intre 1 si 3 miliarde USD) nu dau niciun semn de stagnare in mediul de astazi, marcat de incertitudini geopolitice, conform raportului EY Growth Barometer. Peste o treime (34%) dintre companiile de dimensiuni medii...
15-Iun-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. IMPORTANT! In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc...
03-Mar-2017
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune din partea angajatorilor romani, in contextul in care o mare parte dintre acestia au de gand sa inghete angajarile, in special in prima parte a anului viitor. Asadar, un studiu arata ca doar 19% din 625 de angajatori intervievati din Romania prevad cresteri ale numarului total...
14-Dec-2016
Citeste mai mult
Nivelul salarial a crescut in randul romanilor, asa ca un studiu recent a dezvaluit care sunt pretentilor angajatilor, atunci cand vine vorba de remuneratie. Studiul realizat de eJobs arata ca romanii cu varste cuprinse intre 45 si 54 de ani (barbati) au cele mai mari asteptari salariale,...
16-Nov-2016
Citeste mai mult
Bucuresti, Ianuarie 2016. Inceputul de an este ca intotdeauna un prilej de a face prognoze pentru perioada urmatoare. Rezultatele lui 2016 vor fi influentate desigur de o serie de masuri recente, cum ar fi scaderea TVA (cota medie de TVA pe cosul de consum al populatiei scade de la circa 22% la sub...
22-Ian-2016
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost dat publicitatii informarea de presa cu privire la planul de actiuni pentru 2016. Ministrul Muncii a sustinut pe data de 21 decembrie 2015 o conferinta de presa cu ocazia careia au fost prezentate...
22-Dec-2015
Citeste mai mult
Stim deja faptul ca initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de specialitate si ulterior adoptarii plenului camerei...
28-Sep-2015
Citeste mai mult
Din anul 2011 nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Conform art. 128 alin. (1) din Legea 62/2011, contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate. De asemenea, potrivit dispozitiilor art. 133 din Legea 62/2011...
10-Apr-2015
Citeste mai mult
Asta s-a intamplat in 2014. Romania si Bulgaria au fost tarile cu cea mai ieftina mana de lucru din UE, informeaza Agerpres. In mod concret, costurile orare pentru mana de lucru in Uniunea Europeana au variat in 2014 intre 3,8 euro in Bulgaria, 4,6 euro in Romania si 40,3 euro in Danemarca. ...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Pentru a da raspuns acestei intrebari, vom privi in Codul Muncii - Legea nr. 53/2003. Conform prevederilor din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Astfel, angajarea se poate realiza intr-o ocupatie/functie pentru care salariatul detine calificarea necesara desfasurarii noii activitati. Calificarea necesara se stabileste potrivit prevederilor Codului ocupatiilor din Romania si a prevederilor speciale privnd respectiva ocupatie. Potrivit art....
07-Oct-2014
Citeste mai mult
Munca nedeclarata, numita si "munca la negru" ramane una dintre cele mai puternice amenintari pentru o societate puternic dependenta de contributii sociale. Dupa cum bine stim, motivul pentru care exista un grad inalt de munca la negru si munca la gri este fiscalitatea excesiva aferenta muncii....
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Ministerul Sanatatii emite o noua recomandare adresata tuturor agentilor economici. In vederea prevenirii accidentelor legate de canicula, programul de lucru poate fi adaptat, asigurandu-se astfel protectia sanatatii angajatilor. Cele mai expuse sectoare de activitate sunt cele in care angajatii...
15-Aug-2014
Citeste mai mult
Fumatul este unul din factorii importanti de risc de incendiu. Incendiile produse de fumat se datoreaza atat flacarii de la chibrit sau bricheta utilizate pentru aprinderea tigarii, pipei sau trabucului, cat si restului ce ramane la terminarea procesului de fumat. Reglementarea fumatului din...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza. O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca...
17-Ian-2014
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 10 din Codul muncii, republicat, este de natura contractului individual de munca atat prestarea de catre salariat a muncii, cat si remunerarea corespunzatoare a acestuia de catre angajator, prin plata unui salariu. Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit.p) din Legea...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
Pentru a aduce lamuriri suplimentare in ce priveste negocierea colectiva, vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Mai exista CCMNN valabil la aceasta data? 2. Este obligatorie negocierea Contractului colectiv de munca la nivel de unitate? 3. Cum se procedeaza in cazul in care am convocat...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
Conform proiectului publicat recent de Ministerul Muncii, 5.500 autorizatii de munca ar putea fi eliberate pentru straini. Mai exact, asa cum se arata in proiectul de Hotarare privind stabilirea numarului autorizatiilor de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2014, anul viitor vor putea fi...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este reglementat de art. 241 - 246 din Codul muncii republicat. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitatea respectiva. Prin intermediul sau se manifesta puterea de directivare de care acesta dispune in temeiul...
24-Oct-2013
Citeste mai mult
Notiune Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte...
05-Iul-2013
Citeste mai mult
Un proiect cat se poate de asteptat de IMM-uri a fost publicat, spre dezbatere, de catre Ministerul Economiei. Astfel, a fost lansat proiectul de Ordonanta de Urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea Legii nr. 364/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Modificarile Codului muncii, instituite prin Legea nr. 40/2011, aduc solutii de flexibilizare a timpului de lucru, imprastiate prin tot Codul. Iata-le: a) compensarea cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, nu in 30 În acest sens art. 122 din Codul muncii republicat dispune: „Munca...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Tinand seama de prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, republicata in temeiul art.V din Legea 40/2011, vom vedea care este modalitatea legala prin care un salariat, angajat cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, poate prelua pe...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a publicat un proiect de hotarare care aproba normele Normele metodologice de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, prevazute in anexa care face parte...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
O metoda foarte eficienta de organizare a timpului de lucru e reprezentata de flexibilizarea lexibilizarii timpului de lucru care se face cu acordul angajatorului, dat... numai celor care merita! Art. 114 din Codul muncii republicat este "campionul" flexibilizarii: (1) Durata maxima legala a...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Pornind de la un caz concret, vom stabili in ce masura salariatul poate solicita fostului angajator salariu compensator in urma concedierii in baza art. 65 alin. (1) din Codul muncii. Totodata, in cazul in care angajatorul refuza sa furnizeze un numar de inregistrare a cererii, vom vedea unde...
19-Mar-2013
Citeste mai mult
Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza. O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, concluziile esentiale din cadrul unui studiu initiat de Organizatia Internationala a Muncii si realizat de un grup de cadre didactice si cercetatori stiintifici din domeniul dreptului muncii si al stiintelor economice. Studiul cuprinde o analiza a reformelor...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Intr-un comunicat, Inspectia Muncii arata ca peste 2.700 de persoane au fost implicate in accidente de munca in primele noua luni din 2012, iar 126 dintre acestea au murit, cifra fiind in scadere comparativ cu anul 2011, cand in aceeasi perioada au fost 193 de decese. In primele noua luni ale...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model de contract de munca la domiciliu in conformitate cu cerintele Codului muncii republicat. CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA LA DOMICILIU incheiat si inregistrat sub nr. ... / ......... in registrul general de evidenta a salariatilor Data incheierii contractului...
21-Dec-2012
Citeste mai mult
Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza. O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat acordarea unui numar de 5.500 de autorizatii de munca pentru lucratorii straini in 2013, un numar egal cu cel stabilit pentru anul acesta. Lucratorii permanenti vor avea acces la un numar de 3000 de autorizatii de munca, alte 900 sunt destinate pentru lucratorii detasati, 800...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza. O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura exista obligativitatea de a intocmi si inregistra la ITM contractul colectiv de munca in cazul in care societatea are mai mult de 21 de angajati. Astfel, se va stabili daca e suficienta negocierea urmata de intocmirea unor procese verbale in urma...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate de Legea 62/2011, legea dialogului social. Potrivit art. 129 din Legea 62/2011 negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care...
10-Dec-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care se va evidentia corect in pontaj programul de 24 de ore cu 48 de ore. Solutia consultantului: Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Saptamana aceasta s-a decis constituirea unei comisii de lucru, MMFPS si federatiile reprezentative la nivel de sector "asistenta sociala", de catre Secretarul de stat Denisa Patrascu si delegatia Federatiei SANITAS. Aceasta comisie ar urma sa se intruneasca trimestrial pentru gasirea de solutii...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Redam textul cu privire la negocierea contractelor colective de munca potrivit Legii 62/2011 , republicata: Art. 127. - Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin prezenta lege. Art. 128. - (1) Contractele...
13-Sep-2012
Citeste mai mult
Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele: - unitate; - grup de unitati; - sectoare de activitate. Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza. O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Codul muncii in art. 112 alin. (1) instituie regula potrivit careia durata muncii este de 8 ore pe zi. Exceptia de la aceasta regula este prevazuta in art. 115 din Codul muncii, care mentioneaza ca se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Transpunerea Directivei 2003 88 CE Elementele CIM se modifica prin acordul partilor O societate - va fi un restaurant - are angajatii care vor lucra dupa un program mai aparte. Daca le facem un program de 16 ore 48 sau 12 ore 24 trebuie modificat si salariul lor? Va ramane tot acelasi? Cum ar...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUN) pe anii 2007-2010 si-a incetat aplicabilitatea, iar prin Legea 62/2011 s-a eliminat posibilitatea incheierii unui contract colectiv de munca la nivel national. Astfel, potrivit art. 128 din Legea 62/2011 - Legea dialogului social,...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor Legii 40/2011 , contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate. Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Reglementarea fumatului din punct de vedere al prevenirii incendiilor este obligatorie in cadrul fiecarui operator economic sau al fiecarei institutii publice si se face prin dispozitie scrisa, data de persoana cu atributii de conducere. In situatia in care o constructie sau o amenajare este...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Intalnim aproape zilnic studii de caz care se refera la contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Cele mai multe astfel de situatii reprezinta efectul celor mai noi modificari legislative. Cum era de asteptat, angajatorii doresc sa afle daca exista elemente care vor trebuie inserate in...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA incheiat si inregistrat sub nr. ... / ......... in registrul general de evidenta a salariatilor A. Partile contractului Angajator - persoana juridica/fizica ................ , cu sediul/domiciliul in .............. , inregistrata la registrul comertului/autoritatile...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt elementele ce trebuie inserate in contractul colectiv de munca la nivel de unitate valabil in 2012 fata de cel din 2011? Trebuie inregistrat la ITM? Exista actualmente CCM la nivel national cu elemente obligatorii pentru CCM la nivel de unitate? Raspuns: Odata cu...
14-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 933 din 29 decembrie 2011 a fost publicata Hotararea de guvern 1.260 din 21 decembrie 2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011- Codul dialogului social. In anexa actului normativ sunt prevazute cele 29 de sectoare ale...
03-Ian-2012
Citeste mai mult
Reglementarea fumatului din punct de vedere al prevenirii incendiilor este obligatorie in cadrul fiecarui operator economic sau al fiecarei institutii publice si se face prin dispozitie scrisa, data de persoana cu atributii de conducere. In situatia in care o constructie sau o amenajare este...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Obligativitatea efectelor contractelor colective de munca incheiate la nivelele stabilite de Legea 130/1996, in prezent abrogata, este expres prevazuta de art. II alin. (2) din Legea 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, potrivit careia, contractele colective...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Mai multe proteste se desfasoara in perioada 21 septembrie - 1 octombrie in fata Ministerului Muncii. La aceste proteste vor participa circa 500 de sindicalisti de la CNS "Cartel Alfa" si Blocul National, ca urmare a nemultumirilor iscate de nefinalizarea negocierilor privind stabilirea sectoarelor...
21-Sep-2011
Citeste mai mult
Saptamana trecuta, ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu, a declarat ca decizia Spaniei privind restrictionarea accesului romanilor pe piata muncii este o discriminare. Restrictiile impuse de Spania in ceea ce priveste accesul romanilor pe piata muncii au ca obiectiv reducerea somajului si a muncii...
10-Aug-2011
Citeste mai mult
Programul de munca stabilit prin lege in cazul celor cu norma intreaga este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, cu mentiunea ca in cazul tinerilor care nu au implinit inca 18 ani, aceasta perioada este de 6 ore oe zi si 30 de ore pe saptamana. In ceea ce priveste munca suplimentara,...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Odata cu noile modificari ale Codului muncii, nenumarate societati au fost nevoite sa isi actualizeze reglementarile interne astfel incat sa se alinieze la noile prevederi legale. Fie ca a fost vorba despre nelamuriri legate de plata salariului, fie ca s-au iscat neintelegeri cu privire la...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 112 din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai...
23-Iun-2011
Citeste mai mult
Principalele acte normative care reglementeaza acest domeniu sunt: - Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 454 din 27 iunie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare; - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr....
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
