Restrictiile de pe piata muncii impuse de Spania sunt considerate discriminatorii de ministrul Muncii

10 August 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Saptamana trecuta, ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu, a declarat ca decizia Spaniei privind restrictionarea accesului romanilor pe piata muncii este o discriminare. Restrictiile impuse de Spania in ceea ce priveste accesul romanilor pe piata muncii au ca obiectiv reducerea somajului si a muncii la negru.

Consultantii din campul resurselor umane sunt de parere ca aceste masuri au si ordin politic si ca se bazeaza foarte mult pe efectul psihologic pe care ar trebui sa-l produca.

In prezent, se asteapta rezultatul analizei efectuate in prezent de Comisia Europeana. Astfel, la sfarsitul acestei saptamani, se va da un raspuns din partea Comisiei in ceea ce priveste decizia Spaniei de a reveni la masurile coercitive existente inainte de 1 ianuarie 2009.

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Sebastian Lazaroiu a precizat insa ca, din punctul sau de vedere, nu va fi acceptata de catre Comisia Europeana "o decizie unilaterala pentru cetatenii europeni". Ministrul a precizat ca peste cateva luni ar putea fi redeschise anumite sectoare de activitate, adaugand ca se asteapta la "o decizie nuantata prin care Comisia Europeana sa-si pastreze controlul si monitorizarea".

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suplimentarea atributiilor si acordarea unei indemnizatii impun incheierea unui act aditionalIntrebare: Am urmatoarea situatie: unui angajat i s-au dat niste atributii suplimentare pentru inceput pe o perioada de 11 luni. Pentru aceste atributii suplimentare conducerea a facut o decizie, pe care angajatul a luat-o la cunostinta, prin care s-a decis sa i se dea timp de 11 luni o prima in valoare Neta si totodata s-a modificat fisa de post pe care angajatul a semnat-o. Sunt suficiente decizia si cu fisa postului pentru a i se da prima sau trebuie facut act aditional la contractul de munca si trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu clauza de telemunca. Model. ClauzeIntrebare: Saptamana aceasta trebuie sa fac angajarea unei persoane ca Sef departament Resurse Umane (cat mai repede). Pana pe 19 mai, inclusiv, va avea contract prin care va lucra de acasa, vom avea sedinte in platforma Teams, in intervalul 16.30-18.30, iar incepand cu 20 mai va avea norma intreaga 8-16.30, cu mentiunea ca va lucra 3 zile de la sediul angajatorului si 2 zile de acasa. Te rog sa ma ajuti cu un contract de munca creat pe specificul acestei situatii sau cu un contract si act aditional, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Comisia europeana
Piata muncii
Munca in spania

ARTICOLE SIMILARE

COMISIA EUROPEANA: Se reiau platile prin POSDRU Peste 225 de reforme pentru a crea noi locuri de munca si a genera cresterea economica Comisia imbunatateste reteaua EURES pentru mobilitatea fortei de munca Se da startul la fonduri europene. MFE publica documentele pentru programarea 2014-2020 CE are solutii pentru combaterea somajului in randul tinerilor

ULTIMELE ARTICOLE

COMISIA EUROPEANA extinde pana la 31 decembrie 2021 fondurile pentru ajutoare de stat Salariul minim ar putea creste. COMISIA EUROPEANA propune reguli pentru salarii minime adecvate UE schimba regulile privind companiile europene. Cine nu va mai avea voie sa controleze aceste firme COMISIA EUROPEANA vrea salariu minim la nivelul intregii Uniuni. Ce tari se opun Deficiente in transpunerea normelor UE privind recunoasterea calificarilor profesionale

Mai multe articole despre comisia europeana

ARTICOLE SIMILARE

Flexibilizarea programului de munca, una dintre cele mai cautate facilitati. Ce isi mai doresc angajatii, dupa incheierea pandemiei?Concediul fara plata NU poate fi propus de angajator!Fisa postului pentru pozitia de manager resurse umane ANOFM: Conditii de participare a absolventilor la cursurile de formare profesionala Guvernul a reglamentat procedura de identificare a cazurilor de munca nedeclarata

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe PIATA MUNCII din Romania: proceduri digitalizate si masuri noi Modificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la Jooble PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe PIATA MUNCII a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET Strategii eficiente pentru motivarea angajatilor in 2025 Brandul de angajator: evolutie, diferente cheie si alte forme de branding

Mai multe articole despre piata muncii

ARTICOLE SIMILARE

Ghidul lucratorului roman in SPANIA: Care sunt regulile pentru angajare legala si obtinerea permisului de rezidenta Cautati un loc de munca in strainatate? Sunt 2.269 de locuri de munca vacante oferite de EURES

Mai multe articole despre munca in spania

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.