Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O analiza ICAP Romania arata ca 48% din forta de munca din Romania este concentrata in 10 sectoare de activitate a caror cifra de afaceri reprezinta peste 50% din totalul realizat de intreaga piata

forta de muncaEvolutiile de pe piata fortei de muncaTransferul de forta de munca
Bucuresti, Ianuarie 2016. Inceputul de an este ca intotdeauna un prilej de a face prognoze pentru perioada urmatoare. Rezultatele lui 2016 vor fi influentate desigur de o serie de masuri recente, cum ar fi scaderea TVA (cota medie de TVA pe cosul de consum al populatiei scade de la circa 22% la sub 14%), sau ajustarile din Codul Fiscal. Stabilitatea relativa a cursului valutar, dar si cea aratata de costurile utilitatilor vor avea implicatii pozitive.

Cresterea economica din 2016 este evaluata intre 3.8% si 4%. Industria bancara apreciaza cresterea creditarii pentru persoanele fizice la un palier de doua cifre - in special pe zona creditelor de consum, aspect facilitat de evolutia descentdenta a dobanzilor. Aceasta evolutie are doua cauze, prima, de ordin financiar - populatia va avea mai multe venituri la dispozitie, iar a doua data de apetitul de consum mai mare al populatiei tinere recent intrate in campul muncii. Din pacate, pe fondul scazut al investitiilor din ultimii ani, cresterea economica estimata in 2016 nu va fi sustinuta pe termen lung, economia putand inregistra din 2017 un regres al avansului.

Evolutiile de pe piata fortei de munca vor avea un cuvant greu de spus mai ales in contextul cresterii inregistrate in numarul somerilor din primele 10 luni din 2015. Cauzele sunt adanci si merg pana la eficienta scazuta a sistemului de educatie sau la politicile publice insuficiente pe piata muncii. Un alt factor de impact este si mobilitatea redusa a populatiei apte de munca.

ICAP Romania a ajuns la concluzia ca sectoarele din care au migrat in ultima perioada segmente importante ale fortei de munca sunt industria prelucratoare, agricultura, constructiile si invatamantul. Transferul de forta de munca s-a facut si catre zona antreprenoriala, in special catre comert, insa acest lucru este departe de a fi perceput ca un element cu influenta pozitiva majora din cauza unor factori obiectivi.

In Romania activeaza aproape 200.000 de companii mici si mijlocii in acest domeniu. Majoritatea companiilor mici si medii din Romania isi bazeaza activitatea pe un concept de afaceri cu o valoare adaugata mica – cumpara de la producatori si vand catre alte companii, spre deosebire de o abordare bazata pe productie sau cercetare – domenii care presupun insa un necesar de capital mult mai mare, respectiv de o calificare inalta.

ICAP Romania a analizat raportarile companiilor din Romania la nivelul finalului de an 2014 din perspectiva unui top 10 al sectoarelor care angajeaza aproape jumatate din forta de munca din Romania. Aceste sectoare sunt:

1.    Comert cu amanuntul, cu exceptia autovehiculelor si motocicletelor
2.    Comert cu ridicata cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete
3.    Transporturi terestre si transporturi prin conducte
4.    Constructii de cladiri
5.    Industria alimentara
6.    Fabricarea articolelor de imbracaminte
7.    Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor
8.    Activitati de investigatii si protectie
9.    Lucrari speciale de constructii
10.    Restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie.

In aceste sectoare economice lucreaza 1.882.611 de angajati, in crestere cu 2% fata de anul 2013. Primele trei sectoare, „Comert cu amanuntul, cu exceptia autovehiculelor si motocicletelor”, „Comert cu ridicata cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete”, „Transporturi terestre si transporturi prin conducte” angajeaza jumatate din forta de munca activa in cele 10 sectoare si aproape un sfert (949.350) din forta de munca ce activeaza in totalul firmelor care depus raportari in 2014.

Cele 10 sectoare mentionate anterior care concentreaza 48% din forta de munca totala concentreaza si 53% din cifra de afaceri totala (cifra de afaceri ca total al raportarilor din 2014 ale firmelor), in crestere cu 6.2% fata de 2013. Un aspect imbucurator este faptul ca firmele care activeaza in aceste sectoare si care au raportat profit in 2014, au raportat un profit total mai mare cu 25% fata de 2013, in timp ce pierderea raportata de firmele care au raportat pierdere a fost in 2014 cu 15% mai mica decat in 2014.

Comertul cu amanuntul este primul sector al economiei romanesti din punctul de vedere al dimensiunii fortei de munca implicate. Peste 400.000 de romani lucreaza in acest sector, 10.9% din totalul fortei de munca. Sectorul este dominat de 5 companii care realizeaza o treime din cifra de afaceri din total sector: OMV PETROM MARKETING, ROMPETROL DOWNSTREAM, KAUFLAND ROMANIA, LUKOIL ROMANIA, CARREFOUR ROMANIA. Alexandra Predeanu, Director General ICAP Romania apreciaza ca „rezultatele acestor companii au fost consacrate in urma unor investitii semnificative in reteaua de distributie.

La fel de important, acesti lideri de piata s-au implicat in inovare si optimizare in managementul portofoliului de produse in timp ce au monitorizat atent comportamentul consumatorilor”.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
forta de muncaEvolutiile de pe piata fortei de muncaTransferul de forta de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


O analiza ICAP Romania arata ca 48% din forta de munca din Romania este concentrata in 10 sectoare de activitate a caror cifra de afaceri reprezinta peste 50% din totalul realizat de intreaga piata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Inteles Corect Legea Pensiei Aplicata Pentru Lucrul In Conditii Deosebite?Intrebare: Am lucrat din 23.10.1986 in conditii de lucru corespunzator grupei a II a de munca, respectiv in conditii deosebite, pana in prezent. Am deci o vechime de 32 ani si 3 luni. La 32 de ani lucrati in aceste conditii am 8 ani de stagiu de cotizare suplimentari . Stagiul de cotizare este deci la acest moment de 32+8=40 de ani. Pentru cei 32 de ani lucrati revine o scadere a varstei de pensionare de 7 ani si 6 luni. Conform acestui lucru pot iesi la pensie in aprilie anul acesta. Intrebare: Este cor
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns , si mai ales pentru promptitudine.<br />Cu stima G.Duna... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]