Ministerul Muncii, inconjurat de protestatari pana la 1 octombrie

proteste munciiMinisterul Munciisectoare activitatesindicalisti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Mai multe proteste se desfasoara in perioada 21 septembrie - 1 octombrie in fata Ministerului Muncii. La aceste proteste vor participa circa 500 de sindicalisti de la CNS "Cartel Alfa" si Blocul National, ca urmare a nemultumirilor iscate de nefinalizarea negocierilor privind stabilirea sectoarelor de activitate.

Motivatia acestor proteste este confirmata si de Victor Grigorescu, presedintele Filialei CNS "Cartel Alfa" Ilfov care a declarat ca, intr-adevar, manifestatiile din aceasta perioada sunt produse de faptul ca negocierile pentru stabilirea sectoarelor de activitate nu au dus la niciun rezultat.

In consecinta, sindicatele sunt nevoite sa intervina dat fiind faptul ca angajatorii nu isi pot incadra angajatii. O alta problema semnalata de Victor Grigorescu este cea legata de plata salariilor care ar putea fi primite cu intarziere de catre salariati pana cand nu se va ajunge la o solutie concreta.

In primavara acestui an, au fost facute mai multe propuneri din partea confederatiilor sindicale, fiind vizata impartirea economiei in 39 de sectoare de activitate, fapt care ar duce la stabilirea a 40 de salarii minime pe economie, cate unul pe fiecare sector de activitate, la care s-ar adauga sistemul bugetar.

La nivelul Uniunii Europene se aplica deja un astfel de sistem bazat pe cele 40 de sectoare. In schimb, Organizatia Internationala a Muncii sustine o impartire in 21 de sectoare.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
proteste munciiMinisterul Munciisectoare activitatesindicalisti

Data aparitiei: 21 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul Muncii, inconjurat de protestatari pana la 1 octombrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]