Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comunicat Inspectia Muncii: 2.575 accidente de munca in primele noua luni din 2012

Incapacitate de muncainspectia munciiaccidente de muncaamenzi 2012



Intr-un comunicat, Inspectia Muncii arata ca  peste 2.700 de persoane au fost implicate in accidente de munca in primele noua luni din 2012, iar 126 dintre acestea au murit, cifra fiind in scadere comparativ cu anul 2011, cand in aceeasi perioada au fost 193 de decese. In primele noua luni ale anului 2012, au fost inregistrate 2.575 de accidente de munca, soldate cu 126 de morti si 2.600 de persoane cu incapacitate temporara de munca.

Din numarul total al accidentelor de munca, 14 au fost colective, in care 98 de persoane au fost ranite si doua au murit.

Potrivit Inspectiei Muncii, principalele sectoare de activitate in care s-au produs accidente de munca anul trecut sunt: constructiile de cladiri, comertul cu amanuntul, transporturile terestre si prin conducte si extactia carbunelui.

Cele mai multe accidente de munca au avut loc in  Capitala si in  judetele Arges, Hunedoara, Timis si Brasov.

Potrivit Inspectiei Muncii, "Cuantumul amenzilor aplicate in anul 2012 pentru nerespectarea legislatiei privind sanatatea si securitatea in  munca este de 31.086.700 de lei".

La sfarsitul lui 2011, inspectorul general de stat de la Inspectia Muncii preciza ca in primele noua luni ale anului au fost inregistrate 2.483 de persoane accidentate in timpul programului, cu 20,31 la suta mai putine decat in aceeasi perioada a anului 2010, cand au fost 3.116 de persoane accidentate.

In acelasi interval au fost inregistrate 193 de persoane accidentate mortal, cu 32 la suta mai putine decat in aceeasi perioada a anului 2010, cand au fost 284 persoane accidentate mortal.

In 2011, 2.290 de persoane care au suferit accidente de munca au ramas cu incapacitate temporara de munca cu 19,13 la suta mai putine decat in aceeasi perioada a anului 2010, cand 2.832 de persoane au ramas cu incapacitate de munca.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Incapacitate de muncainspectia munciiaccidente de muncaamenzi 2012

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comunicat Inspectia Muncii: 2.575 accidente de munca in primele noua luni din 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Maxima Obligatorie De Suspedare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca. Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Buna ziua, cf. art. 54 din Codul Muncii, " contractul individual de munca poate fi suspendat, p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]