Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inovatia in intreprinderile romanesti, in scadere, in perioada 2014-2016. Care au fost cele mai inovatoare activitati economice

intreprinderi inovatoare romaniainovatie intreprinderi romaniaactivitati economice inovatoare
Statisticile arata ca inovatia pare sa fie in scadere in cadrul firmelor si companiilor, in contextul in care aceste demersuri se afla in scadere cu 2,6 puncte procentuale, avand o valoare de 10,2% in perioada 2014-2016.

Rezultatul cercetarii statistice privind inovatia in intreprinderile din mediul de afaceri a fost facut public de catre Institutul National de Statistica (INS). Totusi, exista si vesti bune, avand in vedere ca finantarea publica a crescut cu 17,6% in aceasta perioada.

Cele mai inovatoare activitati economice au fost cele de servicii in tehnologia informatiei - 25,1% si fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice - 24,2%, arata studiul.

Intreprinderile inovatoare de produse sau procese au avut o pondere de 5,4% in total intreprinderi, in scadere cu 1,1 puncte procentuale, in comparatie cu perioada 2012-2014, cand s-a inregistrat o pondere de 6,5%.

Intreprinderile inovatoare din sectorul industriei au avut o pondere de 10,3%, in scadere cu 2,3 puncte procentuale comparativ cu perioada 2012-2014, in timp ce intreprinderile inovatoare din sectorul serviciilor au inregistrat o pondere de 10%, in scadere cu 3,1 puncte procentuale, comparativ cu perioada 2012-2014.

Intreprinderile mari sunt mai inovatoare (17,9%), comparativ cu intreprinderile mijlocii (11,9%) si cele mici (9,3%). Aceasta tendinta s-a remarcat si pe cele doua sectoare de activitate: industrie si servicii.

Cea mai inovatoare activitate economica din sectorul serviciilor a fost activitatea de servicii in tehnologia informatiei 25,1%, urmata de activitatea de cercetare-dezvoltare 20,4%. In sectorul industrie, cele mai inovatoare activitati economice au fost fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice 24,2%, urmata de fabricarea substantelor si a produselor chimice - 19,7%.

In perioada 2014-2016, ponderea intreprinderilor care au introdus produse noi pe piata a crescut cu 0,1 puncte procentuale, (1,4% fata de 1,3%) in timp ce ponderea intreprinderilor care au introdus produse noi pentru intreprindere a scazut cu 0,3 puncte procentuale (2,6% fata de 2,9% in perioada 2012-2014).

In perioada 2014-2016, din totalul intreprinderilor inovatoare de produse (bunuri), 52,2% au dezvoltat inovatiile in propria intreprindere, 25,2% din intreprinderi au introdus bunuri impreuna cu alte intreprinderi, 6,0% le-au realizat prin adaptarea sau modificarea bunurilor si 2,2% au fost realizate in alte intreprinderi.


In anul 2016, valoarea totala a cheltuielilor pentru inovatia de produse sau procese a fost de 1.814,2 milioane lei.

Comparativ cu perioada 2012-2014, in perioada 2014-2016, finantarea publica a intreprinderilor a crescut cu 17,6 puncte procentuale, de la 20,8% la 38,4%.

In perioada 2014-2016, numarul intreprinderilor inovatoare cu acorduri de cooperare pentru realizarea activitatilor inovatoare a crescut cu 2,5 puncte procentuale, ajungand la 17,9%, fata de 15,4% in perioada 2012-2014.

Principalii parteneri de cooperare ai intreprinderilor inovatoare au fost furnizorii de echipamente, materiale, componente sau software 9,3% si universitati sau alte institutii de invatamant superior 9,1%. Pe sectoare economice, in sectorul industriei se coopereaza mai mult decat in sectorul serviciilor.



...Mai multe informatii poti gasi pe INS >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
intreprinderi inovatoare romaniainovatie intreprinderi romaniaactivitati economice inovatoare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inovatia in intreprinderile romanesti, in scadere, in perioada 2014-2016. Care au fost cele mai inovatoare activitati economice Nota: 3.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Adresa de poprire. Imposibilitatea angajatorului de a invoca prescriptia sumelor datorate de salariatIntrebare: Am primit de la un BEJ un titlu pt infiintarea unei popriri pentru un salariat al nostru. Cerere pt executarea silitase intemeiata pe un tutlu executoriu reprezentat de o sedinta pronuntata de o judecatorie la data de 15.04.2014. Intrebarea mea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica daca este din 2014 noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Refuzul angajatului de a restitui echipamentul hardware. Posibilitatile angajatoruluiIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea speta : - un angajat a fost notificat cu privire la incetarea contractului de munca in perioda de proba, acesta avand clauza de telemunca iar toate echipamentele hardware find in posesia lui. In notificarea trimisa catre acesta i s-a solicitat restituirea echipamentului hardware. Specificam faptul ca angajatul nu mai poate fi contactat, nu mai raspunde la telefon, sms, email. Ce masuri ar trebui sa ia compania pentru recuperarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]