Afectiuni ale coloanei vertebrale legate de profesie

06 Martie 2013
06 Martie 2013
conditii de lucruangajaticoloana lombara
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Se estimeaza ca intre 60% si 90% din populatie va suferi de afectiuni ale coloanei lombare la un anumit moment din viata, iar un procent estimat intre 15 si 42% din populatie se afla in suferinta in orice moment, din aceasta cauza.

O ancheta europeana privind conditiile de lucru indica faptul ca 30% dintre angajatii din Europa sufera de dureri la nivelul coloanei vertebrale, acestea gasindu-se in fruntea listei care cuprinde toate afectiunile raportate legate de profesie.

Cu toate ca pacientii se reabiliteaza complet, in cea mai mare parte dintre cazuri, in urma unui puseu de lumbago, aceste cazuri contribuie totusi, in mare masura, la cifrele privind absenteismul medical.

In plus, rata recurentei afectiunilor coloanei lombare este foarte ridicata – intre 20 si 44% intr-un an – in timp ce, de-a lungul unei vieti, se constata recurente de pana la 85%.

Atentie
Odata traumatizata coloana vertebrala poate deveni sensibila, iar pe de alta parte, probabilitatea reimbolnavirii este mai ridicata atunci cand la locul de munca exista factori de risc care nu au fost corectati.
---

Desi sunt un fenomen foarte obisnuit pentru toate sectoarele de activitate si locurile de munca, totusi, afectiunile coloanei lombare sunt deosebit de raspandite in anumite sectoare de activitate si in cadrul anumitor profesii: lucratori din agricultura, muncitori din constructii, dulgheri, soferi (inclusiv conducatori de camion si tractor), asistente medicale si infirmiere, ingrijitoare pentru curatenie, personal medical auxiliar, menajere.

Care sunt factorii profesionali care maresc riscul unor afectiuni ale coloanei lombare?

Info
In general, numarul studiilor de specialitate care trateaza factorii de risc de natura psihologica din timpul lucrului este considerabil mai mic decat numarul acelora care se concentreaza pe incarcarea fizica si factorii biomecanici.
---

Cu toate acestea, se asociaza din ce in ce mai des factorii de natura psiho-sociala cu afectiunile coloanei lombare, in special acolo unde respectivii factori se manifesta in acelasi timp cu cei de natura fizica. Incidenta afectiunilor coloanei lombare este, de asemenea, puternic asociata solicitarilor locului de munca si slabei organizari a muncii.

Util
Principalii factori de risc de origine profesionala

Aspecte fizice ale muncii:
* munca fizica grea;
* ridicarea si manevrarea de greutati;
* pozitii de munca vicioase (de ex.: aplecare, rasucire, pozitii statice);
* vibratii cu actiune asupra intregului corp (de ex.: conducerea vehiculului).

Factori psiho-sociali de origine profesionala:
* suport social scazut;
* satisfactie profesionala scazuta.

Factori legati de organizarea muncii:
* organizare necorespunzatoare a muncii;
* continutul solicitarilor locului de munca.
---

Ce strategii de prevenire a afectiunilor coloanei lombare puteti implementa dvs., in calitate de angajator?

* reduceti solicitarile fizice;
* imbunatatiti organizarea muncii;
* instruiti-va lucratorii;
* asigurati tratament medical si readaptare;
* elaborati strategii cognitive si comportamentale (de ex.: strategii pentru a face fata situatiei).

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]