In ce mod facem proba reprezentativitatii si negocierea CCM pe nivele

Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele:
- unitate;
- grup de unitati;
- sectoare de activitate.

Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui de ramura, sectorul de activitate a devenit cel mai inalt nivel al negocierii colective. Acestea sunt definite ca fiind - sectoarele economiei nationale care grupeaza domenii de activitate definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea partenerilor sociali.
 
Negocierea contractelor colective de munca la nivel de sector nu este obligatoriu. Se estimase deja ca la nivelul anului 2012, cele mai multe sectoare de activitate nu vor avea contract colectiv de munca.

La nivelul fiecarui sector de activitate se poate incheia un singur contract colectiv de munca. Negocierea contractelor colective de munca la nivel de sector se face de catre federatiile sindicale reprezentative. intr-adevar, doua sau mai multe sindicate constituite in cadrul aceluiasi sector de activitate se pot asocia in vederea constituirii unei federatii sindicale. in continuare, doua sau mai multe federatii sindicale din sectoare de activitate diferite se pot asocia in vederea constituirii unei confederatii sindicale.

Federatiile sindicale constituite la nivel de sector obtin reprezentativitatea si deci dreptul de a negocia contractul colectiv de munca in cazul in care cumuleaza un numar de membri de cel putin 7% din efectivul angajatilor din sectorul de activitate respectiv. Similar, federatiile patronale sunt reprezentative daca au ca membri patroni ale caror unitati cuprind cel putin 10% din efectivul angajatilor sectorului de activitate, cu exceptia angajatilor din sectorul bugetar.

Proba reprezentativitatii se face prin prezentarea urmatoarelor documente:

- copie a hotararii judecatoresti definitive si irevocabile de dobandire a personalitatii juridice de federatie si a ultimei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile de modificare a statutului si/sau a componentei organelor de conducere;
- in cazul federatiilor sindicale: declaratiile semnate de reprezentantii legali ai sindicatelor componente in care se specifica numarul total de membri de sindicat din fiecare unitate, precum si o situatie cumulativa semnata de reprezentantul legal al federatiei sindicale; in cazul federatiilor patronale: copii ale documentelor de aderare a membrilor la federatie, precum si o situatie cumulativa semnata de reprezentantul legal al federatiei, cuprinzand lista unitatilor membre si numarul total de angajati ai acestora, certificat de inspectoratele teritoriale de munca;
- datele Institutului National de Statistica privind numarul total de angajati din sectorul de activitate respectiv;
- dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate.

Daca s-au negociat si incheiat - obligatoriu in forma scrisa - contractele colective de munca de la nivel de sector de activitate si actele aditionale la acestea se inregistreaza prin grija partilor la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

Inregistrarea se va realiza in baza unui dosar cuprinzand:

a) contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
b) dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
c) imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
d) dovezile de reprezentativitate ale partilor;
e) procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;
f) mandatul primit de la organizatia patronala reprezentativa la nivel de sector, respectiv mandatul special primit de la confederatia sindicala;
g) lista unitatilor carora li se aplica contractul.

In cazul in care unele activitati, definite potrivit Clasificarii activitatilor din economia nationala (CAEN Rev. 2), aprobata prin Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007, se regasesc in mai multe sectoare de activitate, angajatorii vor preciza explicit in mandatul special sectorul de activitate pentru care opteaza sa participe la negociere.

Contractul colectiv de munca va fi inregistrat la nivel de sector numai in situatia in care numarul de angajati din unitatile membre ale organizatiilor patronale semnatare este mai mare decat jumatate din numarul total al angajatilor din sectorul de activitate. in caz contrar, contractul va fi inregistrat
drept contract la nivel de grup de unitati.

In acest caz, aplicarea contractului colectiv de munca inregistrat la nivelul unui sector de activitate va putea fi extinsa la nivelul tuturor unitatilor din sector, prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale, cu aprobarea Consiliului National Tripartit, in baza unei cereri adresate acestuia
de catre semnatarii contractului colectiv de munca la nivel sectorial.