Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021

avize angajarecontingent lucratoriforta de munca
Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, suplimentarea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2021 cu inca 25.000. Acestia se adauga numarului de 25.000 de lucratori aprobat initial, prin HG nr. 1133/2020, la sfarsitul anului trecut.
 
Decizia a fost luata ca urmare a cresterii numarului de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la inceputul anului pana in prezent fata de perioada similara a anului anterior, dar si a numarului locurilor de munca vacante declarate de angajatori. Datele comunicate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca, in perioada ianuarie - mai a acestui an, numarul total de locuri de munca vacante era de 160.405, fata de 156.085 in aceeasi perioada a anului trecut, in crestere cu 2,77%, din care 29.995 comunicate in mod repetat de angajatori.
 
Astfel, suplimentarea contingentului de lucratori raspunde necesitatii de a asigura forta de munca ceruta in unele sectoare de activitate, care nu poate fi acoperita de lucratorii romani, si previne situatiile in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale.
 
Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrari, de la inceputul acestui an si pana la sfarsitul lunii iulie au fost eliberate 17.196 avize de angajare (adica 68,7% din total) si pentru acelasi interval de timp sunt in curs de solutionare alte 3.620 de solicitari de eliberare a avizelor de angajare.


Sursa: Ministerul Muncii
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avize angajarecontingent lucratoriforta de munca

Data aparitiei: 12 August 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]