LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021

Contingent total de 50.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2021

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, suplimentarea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2021 cu inca 25.000. Acestia se adauga numarului de 25.000 de lucratori aprobat initial, prin HG nr. 1133/2020, la sfarsitul anului trecut.

Decizia a fost luata ca urmare a cresterii numarului de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la inceputul anului pana in prezent fata de perioada similara a anului anterior, dar si a numarului locurilor de munca vacante declarate de angajatori. Datele comunicate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca, in perioada ianuarie - mai a acestui an, numarul total de locuri de munca vacante era de 160.405, fata de 156.085 in aceeasi perioada a anului trecut, in crestere cu 2,77%, din care 29.995 comunicate in mod repetat de angajatori.

Astfel, suplimentarea contingentului de lucratori raspunde necesitatii de a asigura forta de munca ceruta in unele sectoare de activitate, care nu poate fi acoperita de lucratorii romani, si previne situatiile in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale.

Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrari, de la inceputul acestui an si pana la sfarsitul lunii iulie au fost eliberate 17.196 avize de angajare (adica 68,7% din total) si pentru acelasi interval de timp sunt in curs de solutionare alte 3.620 de solicitari de eliberare a avizelor de angajare.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avize angajare contingent lucratori forta de munca

Data aparitiei: 12 August 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanalIntrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti maine deoarece lichidarea o avem pe data de 10 si trebuie sa finalizam statul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director Departament AlimentatieIntrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa a postului pentru functia Director departament alimentatie (Cod COR 141202)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<