Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?

afectiunile coloanei lombareprevenire afectiuni coloana lombaraCare sunt cauzele afectiunilor coloanei lombare
Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In general, numarul studiilor de specialitate care trateaza factorii de risc de natura psihologica din timpul lucrului este considerabil mai mic decat numarul acelora care se concentreaza pe incarcarea fizica si factorii biomecanici.
 
Cu toate acestea, se asociaza din ce in ce mai des factorii de natura psiho-sociala cu afectiunile coloanei lombare, in special acolo unde respectivii factori se manifesta in acelasi timp cu cei de natura fizica. Incidenta afectiunilor coloanei lombare este, de asemenea, puternic asociata solicitarilor locului de munca si slabei organizari a muncii.
 
Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca si cum sa evitati orice problema care tine de SSM cu ajutorul Ghidului practic de sanatate si securitate in munca, detalii AICI >>>
 

Principalii factori de risc de origine profesionala - zona lombara

 
Aspecte fizice ale muncii:
 
• munca fizica grea;
• ridicarea si manevrarea de greutati;
• pozitii de munca vicioase (de ex.: aplecare, rasucire, pozitii statice);
• vibratii cu actiune asupra intregului corp (de ex.: conducerea vehiculului).
 

Factori psiho-sociali de origine profesionala:

 
• suport social scazut;
• satisfactie profesionala scazuta

Factori legati de organizarea muncii:

• organizare necorespunzatoare a muncii;
• continutul solicitarilor locului de munca.
 

Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?

 
Atunci cand evalueaza si selecteaza masurile de prevenire, angajatorul trebuie sa acorde atentie urmatorilor factori de risc:
 
• caracteristicile sarcinii de munca – de exemplu, sarcna grea sau incomod de apucat;
• efortul fizic necesar executarii sarcinii de munca – de exemplu, solicitare istovitoare, torsiune, corpul se afla intr-o pozitie instabila
• caracteristici ale mediului de munca – de exemplu, spatiu insuficient sau alte constrangeri asupra pozitiei angajatului, cum ar fi inaltime de lucru prea ridicata
sau prea joasa, pardoseala alunecoasa sau prezentand denivelari;
• cerintele activitatii – de exemplu, activitate sau efort fizic prelungite, perioade de odihna insuficiente, distante prea mari pentru deplasarea maselor, ritm de lucru impus;
• factori individuali – de exemplu, imbracaminte de natura sa ingradeasca posibilitatea de miscare, cunostinte sau instruire inadecvate.
 
Iata cum puteti preveni sau gestiona eficient orice problema legata de securitatea si sanatatea in munca!
 
Pentru aceasta, e suficient sa aveti Ghidul practic de sanatate si securitate in munca, o lucrare care detaliaza de o maniera completa si 100% profesionista toate obligatiile prevazute de lege, raspunzand oricaror posibile intrebari din partea dvs, detalii AICI >>>
 

Afectiunile coloanei lombare – cauze si factori de risc profesional

 
Afectiunile coloanei lombare legate de profesie, care cuprind atat durerile lombare cat si traumatismele coloanei vertebrale, reprezinta o problema semnificativa si avand tendinta de crestere. Este important sa amintim ca, odata traumatizata, coloana vertebrala poate deveni sensibila, iar pe de alta parte probabilitatea recidivei este mai ridicata atunci cand la locul de munca exista factori de risc care nu au fost eliminati.
 
Desi sunt un fenomen obisnuit pentru toate sectoarele de activitate si locurile de munca, afectiunile coloanei lombare sunt deosebit de raspandite in anumite sectoare de activitate si in cadrul anumitor profesii. 
 
O frecventa deosebit de mare este intalnita la urmatoarele categorii de lucratori:
 
• lucratori din agricultura
• lucratori din constructii;
• dulgheri;
• soferi (inclusiv conducatori de camion si tractor);
• asistente medicale si infirmiere;
• ingrijitoare pentru curatenie, personal medical auxiliar,
• menajere.
 
 

Care sunt cauzele afectiunilor coloanei lombare?

 
Afectiunile coloanei lombare includ probleme ale discurilor intervertebrale, cum sunt herniile si spondilitele, traumatisme musculare si traumatisme ale tesuturilor moi. Studii epidemiologice indica faptul ca, suplimentar fata de procesul normal degenerativ de imbatranire, deficientele de ordin ergonomic de la locul de munca contribuie la aparitia unor afectiuni ale coloanei lombare la persoana cu coloana sanatoasa si accelereaza evolutia modificarilor existente in cazul persoanelor a caror colana vertebrala a fost deja afectata.
 

REMINDER - Ce strategii de prevenire a afectiunilor coloanei lombare puteti implementa dvs., in calitate de angajator?

 
  •  reduceti solicitarile fizice;
  •  imbunatatiti organizarea muncii;
  •  instruiti-va lucratorii;
  •  asigurati tratament medical si readaptare;
  •  elaborati strategii cognitive si comportamentale (de ex.: strategii pentru a face fata situatiei)...mai multe AICI >>> 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
afectiunile coloanei lombareprevenire afectiuni coloana lombaraCare sunt cauzele afectiunilor coloanei lombare

Data aparitiei: 01 August 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]