Contracte part-time 2020: se elimina supraimpozitarea

contracte part-timecontract de muncatimp partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform noului proiect adoptat miercuri de Camera Deputatilor, incepand cu 1 ianuarie 2020, angajatorii nu vor mai fi obligati sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pentru salariatii part-time ale caror venituri sunt sub pragul salariului minim brut, asa cum obliga reglementarile actuale.
 
Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care prevede eliminarea supraimpozitarii contractelor de munca cu timp partial si aplicarea unei baze de calcul pentru contributiile sociale si a contributiilor de asigurari sociale de sanatate in functie de salariul realizat si nu in functie de salariul de baza minim brut pe tara.
 
Prin urmare, incepand cu 1 ianuarie 2020, alineatele (5^1) - (5^5) de la art. 146 si alineatul (5^1) de la art. 168 se abroga.

In Expunerea de motive a actului normativ este mentionata "eliminarea supraimpozitarii contractelor de munca cu timp partial si aplicarea unei baze de calcul pentru contributiile sociale si a contributiilor de asigurari sociale de sanatate in functie de salariul realizat si nu in functie de salariul de baza minim brut pe tara, care tine de o decizie discretionara a Guvernului".
 
Initiatorii proiectului de lege au atras atentia asupra efectelor negative produse mediului economic ca urmare a sutelor de modificari legislative operate in ultimii ani asupra Codului fiscal. Cresterea costurilor fiscale cu forta de munca, prin supraimpozitarea contractelor de munca cu timp partial, a generat costuri substantiale pentru agentii economici si a accentuat somajul in randul tinerilor, precum si munca la negru in unele sectoare de activitate. 
 
Proiectul de Lege pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost adoptat de Camera Deputatilor, pe 4 decembrie, cu 280 de voturi pentru, unul contra si doua abtineri, urmeaza sa fie trimis spre promulgare la presedintele Romaniei si apoi sa fie publicat in Monitorul Oficial.
 
Contractele part-time sau cu timp partial de munca ieseau, in viziunea unora, din economia gri prin supraimpozitare, dat fiind faptul ca unele contracte partiale nu coincideau cu timpul real de munca. In realitate insa, la nivel national, cele mai multe contracte part-time sunt in legalitate astfel ca o supraimpozitare a acestora nu facea decat sa ingreuneze activitatile firmelor si sa le aduca angajatorilor costuri mult mai mari. 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte part-timecontract de muncatimp partial

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contracte part-time 2020: se elimina supraimpozitarea Nota: 4.27 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


hintia gabriela
05-Ian-2020

Legea privind supraimpozitarea contractelor part-time a fost publicata in MO. Personal n-am gasit acest lucru. Se aplica legal sau nu supraimpozitarea, sau se elimina in baza legii, og, ogu?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tichete de masa. Regim acordareIntrebare: O intrebare daca luna are 21 de zile lucratoare si un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare are o zi de concediu de odihna si mai lucreaza si o sambata si o duminica pentru aceste zile nu se ia recuperare cum se pot acorda tichete pt zilele de weekend sub ce forma si ce contributii trebuiesc platite pt ele?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri primite de la un angajator din Olanda. Impozit pe venit. Contributii sociale. Modalitate de declarare.Intrebare: O companie din Olanda care nu are sediu social/permanent/reprezentanta in Romania si nu este inregistrata fiscal in Romania, angajeaza cu contract de munca cetateni romani care isi vor desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei si vor obtine venituri sub forma de salariu. Optiunea angajatorului este ca salariatii sa fie inregistrati fiscal in Romania pentru declararea si plata contributiilor sociale, in baza unui acord in acest sens. Va rugam sa ne comunicati ce documente trebuie sa depunem la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]