562 articole despre recomandari in Legislatiamuncii.ro - pagina 5
ARTICOLE
Serviciile medicale de medicina muncii, numite si servicii medicale profilactice, prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: 1) examenul medical la angajarea in munca; 2) examenul medical de adaptare; 3) examenul medical periodic; 4) examenul medical la reluarea activitatii;...
28-Mar-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, autoritatea competenta in domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor este Ministerul Sanatatii Publice. Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti...
27-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform legislatiei muncii in vigoare, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor....
26-Mar-2013
Citeste mai mult
In perioada 1 ianuarie 2007 – 30 aprilie 2010, Romania a aplicat prevederile Regulamentelor Consiliului (CEE) nr. 1408/71 referitor la aplicarea sistemelor de securitate sociala salariatilor, lucratorilor independenti si membrilor familiilor acestora care se deplaseaza in interiorul Comunitatii si...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
1) Salariata solicita concediul de risc maternal, in intregime sau fractionat, in functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibila de eliminare a riscurilor de la locul de munca, pentru sanatatea sau securitatea ei. 2) Angajatorul aproba solicitarea...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenlui medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura poate angajatorul sa aprobe concediul de risc maternal in cazul unei gravide cu probleme, la recomandarea medicului, in conditiile in care la locul de munca nu s-au identificat riscuri pentru sanatatea/securitatea sa sau a sarcinii. Solutia consultantului: ...
28-Feb-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea...
25-Feb-2013
Citeste mai mult
1) Salariata solicita concediul de risc maternal, in intregime sau fractionat, in functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibila de eliminare a riscurilor de la locul de munca, pentru sanatatea sau securitatea ei. 2) Angajatorul aproba solicitarea...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal este concediul de care beneficiaza salariatele gravide, cele care au nascut recent si/sau care alapteaza, pentru protectia sanatatii si securitatii lor si/sau a fatului ori a copilului lor. Daca aveti o salariata gravida și/sau mama care desfasoara o activitate ce...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebari: Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenului medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a rezultatelor pozitive inregistrate in urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizata in perioada 29 ianuarie - 01 februarie 2013, reprezentantii UE au decis deblocarea POS DRU si reluarea platilor catre Romania. In acest context, Comisia Europeana va relua platile catre...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Potrivit declaratiilor facute de Jonathan Todd, purtatorul de cuvant al comisarului european pentru Ocuparea fortei de munca Laszlo Andor, Marea Britanie nu le poate interzice unilateral bulgarilor si romanilor sa lucreze pe teritoriul sau incepand cu 1 ianuarie 2014, in caz contrar riscand...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Cele mai multe conferinte organizate la nivel european in legatura cu piata muncii au un front comun incercand sa rezolve problemele care persista in acest sistem, fie ca vorbim de angajatori sau de angajati. Astfel, in perioada 11-15 februarie 2013, Organizatia Internationala a Muncii va...
05-Feb-2013
Citeste mai mult
In contextul relativ tensionat al restrictiilor impuse romanilor pe piata muncii, presedintele Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, a declarat in cadrul unei conferinte de presa, sustinuta la Bruxelles, cu referire la retinerile Marii Britanii in ceea ce priveste accesul liber al romanilor pe...
05-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Examenul medical: organizare, obligatii legale, rezultate Intrebare: Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? ...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 2 lit. e) din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, salariata care alapteaza este femeia care, la reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de lauzie, isi alapteaza copilul si anunta angajatorul...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca, intervenita ca urmare a riscului pe care l-ar reprezenta pentru salariata gravida sau pentru fatul acesteia, respectiv pentru copil, din pricina specificului locului de munca ocupat. Concediul de...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia o salariata insarcinata obtine de la medicul de familie o adeverinta pentru reducerea timpului de lucru de la 8 la 6 ore. Vom stabili daca este obligatorie comunicarea acestui fapt in ReviSal sau daca este necesara intocmirea unei decizii de...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe piata de munca europeana multe dintre probleme actuale par sa isi aiba cauzele initiale in cei cinci ani de criza economica. Astfel, dupa o revenire a recesiunii in 2012, somajul atinge noi cote maxime pentru ultimii aproape douazeci de ani, veniturile gospodariilor se diminueaza si riscurile...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Conform art. 9 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, cu modificarile si completarile, in cazul in care o salariata se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c)-e) si desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura corecta in cazul unei angajate insarcinate si care solicita zile libere pentru consultatie medicala? In cazul in care trebuie acordate cele 16 h/luna, se vor acorda succesiv sau in functie de nevoie? (ex: azi 3 ore, sapt viitoare inca 4 s.a.m.d)? Raspuns: ...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
Joi, 6 decembrie 2012, secretarul de stat Georgeta Bratu a participat la reuniunea Consiliului EPSCO, sectiunea dedicata ocuparii si afacerilor sociale (Bruxelles), in cadrul careia s-au discutat aspecte importante privind o serie de politici sociale considerate prioritare pe agenda Uniunii...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a propus masuri care sa ajute statele membre sa lupte contra nivelurilor inacceptabile ale somajului si ale excluziunii sociale in randul tinerilor, permitandu-le acestora accesul la oferte de locuri de munca, la educatie si la formare. "Nivelul ridicat al somajului in randul...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Mare parte din materialele care ne inconjoara sunt combustibile. Unele sunt inflamabile. Altele, in anumite conditii, provoaca chiar si explozii. Incendiile sunt provocate, de cele mai multe ori, de neglijenta la utilizarea surselor de foc deschis si de fumatul la locul de munca. Din acest punct...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Cum poate beneficia angajatul dvs. de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale? In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Pentru a arunca o lumina care sa aduca informatii cat mai explicite referitoare la transferul drepturilor salariatilor prevazute in contractul individual de munca de la cedent la cesionar, va prezentam, prin randurile urmatoare, cazul unei societati care va incheia vanzarea unuia din...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Care sunt responsabilitatile privind securitatea si sanatatea muncii din fisa postului unui conducator auto (cod COR 832201)? - aduce la cunostinţa conducatorului locului de munca eventualele defecţiuni constatate la echipamentele de lucru; - nu paraseste locul de munca fara aprobare, decât in...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care o persoana a prezentat la angajare o adeverinta de la medicul de familie in care se precizeaza faptul ca este clinic sanatos. Dupa angajare persoana in cauza a fost trimisa la medicul de medicina a muncii pentru efectuarea controlului medical periodic. Vom stabili...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate beneficia de zilele suplimentare de concediu o persoana cu handicap. Zilele ar fi acordate prin art. 147 din Codul muncii care atesta faptul ca, persoanele cu handicap beneficiaza de cel putin 3 zile suplimentare de concediu. Raspuns: Angajatorul va acorda...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
In calitate de administrator sau conducator al unei institutii, aveti obligatia legala de a asigura identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu, precum si corelarea masurilor de aparare impotriva incendiilor cu natura si nivelul riscurilor. Aceasta obligatie trebuie respectata atat in...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Sanatatea si securitatea salariatilor trebuie sa constituie o prioritate in politica oricarei firme.In calitate de angajator aveti obligatia sa asigurati accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata câteva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savârsire se sanctioneaza...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Situatia sociala si in materie de ocupare a fortei de munca a ramas foarte grava in UE in al doilea trimestru al anului 2012. S-a inregistrat o crestere globala a somajului, desi evolutia acestui indicator a fost inegala de la un stat membru la altul, situatia financiara a gospodariilor s-a...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Ambianta termica Ambianta termica de la locul de munca influenteaza in mod direct confortul si performanta angajatilor. O serie de parametri sunt relevanti pentru confortul termic: - parametri individuali, precum imbracamintea, intensitatea activitatii fizice; - parametri de ambianta, precum...
13-Sep-2012
Citeste mai mult
Luni, 3 septembrie, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS) si Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) au organizat o conferinta de presa in care au fost abordate problemele cu care se confrunta programul...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punctul de vedere al sanatatii in munca. El are, in principal, urmatoarele atributii ...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Ministerul Sanatatii a publicate, spre dezbatere, Hotararea de Guvern pentru aprobarea normelor metodologice de aplicarea prevederilor referitoare la cardul national de asigurari sociale de sanatate din titlul IX Cardul european si cardul national de asigurari sociale de sanatate din Legea nr....
03-Aug-2012
Citeste mai mult
* de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea; * de a pastra...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
TEMEI LEGAL: Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice, pentru cazurile...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
In aceasta perioada, Ministerul Muncii deruleaza proiectul "Intarirea capacitatii Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale de a asigura coordonarea procesului de implementare a Conventiei ONU pentru drepturile copilului in Romania" care, printre altele, vizeaza elaborarea unui Ghid de...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
In cazul in care medicul de medicina muncii pune avizul medical pe fisa de aptitudine de Inapt si Apt Conditionat, poate angajatorul emite in baza acestei fise, decizie de concediere conform art. 61 lit. c) Codul muncii ? Ce obligatie ii revine angajatorului? Va invitam sa urmariti filmarea...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat de presa al MMFPS, in perioada 6-7 iunie 2012, la Poiana Brasov, se va derula Forumul European "Servicii sociale de calitate in fiecare comunitate - provocari si oportunitati", organizat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. In cadrul forumului se vor...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza noua sa campanie de doi ani „Locuri de munca sigure si sanatoase - Impreuna pentru prevenirea riscurilor”. Locurile de munca din UE sunt mai sigure si mai sanatoase ca oricand. Cu toate acestea, in fiecare exista inca...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Conform art. 9 alin. (1) din cuprinsul Hotararii de Guvern nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
31-Mai-2012
Citeste mai mult
In perioada 30 mai – 15 iunie 2012 va avea loc la Geneva, in Elvetia, editia cu numarul 101 a Conferintei Internationale a Muncii. Evenimentul anual reuneste toate statele membre ale Organizatiei Intenationale a Muncii,printre care se numara si Romania, fiecare fiind reprezentat de o delegatie...
29-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata insarcinata (18 luni) si aduce de la medicul de familie adeverinta medicala prin care de recomanda program redus de lucru. Care sunt documentele pe care ar trebui sa le intocmim? Este necesar sa instiintam medicul de medicina muncii? Reducerea timpului de lucru se...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Familiei si Protecției Sociale, Mariana Campeanu si Ministrul Afacerilor Europene, Leonard Orban au prezentat in sedința de guvern de marti 23.05.2012 o informare asupra situatiei derularii Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Guvernul a...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Programul medical de recuperare se integreaza in ansamblul ingrijirilor necesare in vederea refacerii starii de sanatate si restabilirii capacitatii de munca, iar sarcina realizarii lui revine tuturor unitatilor de asistenta medicala ambulatorie si spitaliceasca. Recuperarea vizeaza in primul...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de...
10-Mai-2012
Citeste mai mult
Ti s-a indeplinit o dorinta, nu-i asa? Stim sigur ca toate problemele care tin de evidenta salariatilor vor disparea ca prin minune. Nu tine insa de magie ce am reusit sa realizam noi prin Consilierul REVISAL! Tine de o echipa de profesionisti, de cercetare de piata, de munca si perseverenta! ...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
Raportat la criteriul normei de munca, in REVISAL se pot inscrie contracte individuale de munca cu norma intreaga, respectiv contracte individuale de munca cu timp partial. Pentru claritate, dorim sa va reamintim modalitatea in care Codul muncii defineste la art. 103 contractul de munca cu timp...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 292 a fost publicat Amendamentul din 3 decembrie 2010 la Codul international pentru instalatiile de protectie contra incendiului. Il puteti citi integral mai jos. AMENDAMENT din 3 decembrie 2010 la Codul international pentru instalatiile de protectie contra incendiului...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit terminologiei utilizate de legiuitor, modificarea se produce exclusiv din perspectiva angajatorului (cedentul pierde calitatea de angajator, in timp ce cesionarul dobandeste calitatea de angajator), ceea ce intareste ideea pe care o sustinem in continuare si pe baza careia vom formula si...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
In cazul in care o salariata desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este obligat sa ii modifice in mod corespunzator conditiile si/sau orarul de munca ori, daca nu este posibil,...
28-Mar-2012
Citeste mai mult
Ministerul Justitiei a publicat in data de 21 martie 2012, spre dezbatere, proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 35/1997 privind organizarea si functionarea institutiei Avocatul Poporului. Acesta are ca scop implementarea in dreptul intern a Protocolului optional, adoptat...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
Care sunt serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor
1. Examenul medical la angajarea in munca Rolul acestui tip de serviciu medical este acela de a stabili aptitudinea, aptitudinea conditionata, inaptitudinea permanenta sau inaptitudinea temporara in munca pentru profesia/functia si locul de munca in care angajatorul doreste sa il desemneze pe...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Strategia Nationala Anticoruptie 2012 - 2015 a fost adoptata de Guvern in sedinta din 20 martie 2012. Documentul are ca premise stabilitatea cadrului legislativ si institutional anticoruptie, precum si alocarea resurselor adecvate pentru buna functionare a acestor institutii, potrivit declaratiei...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator aveti obligatia sa asigurati accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociatie patronala, asa incât medicul de medicina a muncii...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Claudia Boghicevici s-a intalnit la Iasi, pe 2 martie 2012 cu conducerea institutiilor aflate in coordonarea ministerului, din judetele: Iasi, Botosani, Bacau, Neamt, Suceava; Vaslui si Vrancea. La intalnirea regionala de lucru au participat...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
In baza asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatul dvs., in calitate de asigurat, beneficiaza, la cerere, de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice, pentru cazurile...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Un studiu recent lansat de Blocul National Sindical, "Mobilitatea fortei de munca si aspecte privind incluziunea sociala", arata ca una dintre cele mai vulnerabile categorii de persoane pe piata muncii din Romania este constituita din elevi si studenti care si-au terminat studiile. Peste 50%...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
In legatura cu Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane, Ministerul Muncii a luat urmatoarele masuri: 1. Ca o masura anti-frauda, toti beneficiarii trebuie sa declare pe propria raspundere, ca nu au oferit si nu au acordat, direct sau indirect, niciun fel de foloase...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: - Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Saptamana aceasta Comisia Europeana a prezentat concluziile trase cu privire la progresele realizate de tara noastra in domeniul justitiei in ceea ce priveste functionarea mecanismului de cooperare si verificare. Au fost astfel mentionate, in cadrul Raportului intermediar privind progresele...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: * Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
19-Ian-2012
Citeste mai mult
Rolul acestui tip de serviciu medical este acela de a stabili aptitudinea, aptitudinea conditionata, inaptitudinea permanenta sau inaptitudinea temporara in munca pentru profesia/functia si locul de munca in care angajatorul doreste sa il desemneze pe viitorul lucrator. DEFINITII Aptitudinea in...
11-Ian-2012
Citeste mai mult
HOTARARE pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Articol unic. — Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: 1. Examenul medical la angajarea in munca 2. Examenul medical de adaptare 3. Examenul medical periodic 4. Examenul medical la reluarea activitatii 5. Promovarea sanatatii la locul de munca INFO Pentru...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
Prin Ordinul nr. 1297, emis in data de 1 septembrie 2011 si publicat in Monitorul Oficial nr. 678 din 23 septembrie, ministrul sanatatii si ministrul muncii, familiei si protectiei sociale au aprobat constituirea Comisiei pentru securitate si sanatate in munca privind agentii chimici periculosi. ...
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt etapele unui proces de evaluare a competentelor profesionale: – Inscrierea candidatului pentru evaluarea competentelor Candidatul depune o cerere, la un centru de evaluare autorizat, pentru ocupatia/calificarea pentru care doreste un certificat de competenta si i se...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Pentru respectarea normelor de protectie la munca se impune respectarea urmatoarelor reguli: a. Echipamentul de protectie corespunzator si materialele igienico- sanitare necesare desfasurarii activitatii sunt puse gratuit la dispozitia angajatilor de catre companie. b. Angajatorul asigura, pe...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare si completare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza simplificarea si flexibilizarea modului de implementare a masurilor de stimulare a ocuparii astfel incat sa devina mai atractive pentru cele doua...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata cateva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savarsire se sanctioneaza...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In urma recomandarii ca preavizul sa fie comunicat anterior emiterii deciziei de concediere, o societate doreste sa afle daca in notificarea de preaviz este bine sa se ofere lista locurile de munca vacante disponibile sau daca aceasta trebuie pusa la dispozitie numai cu decizia de...
10-Nov-2011
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei, Traian Basescu a trimis recent o scrisoare catre cele doua Camere ale Parlamentului solicitand urgentarea procesului de adoptare a Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 304/2004...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
Una dintre cele mai eficiente metode de evaluare folosite in ultimul timp este feedback 360 de grade. Prin aceasta metoda, performanta unui angajat pe un anumit post este evaluata atat de seful direct, cat si de alte persoane care intra in contact direct cu cel evaluat: colegi, clienti, furnizori...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in calitate de angajator, aveti urmatoarele obligatii: sa realizati si sa fiti in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; sa decideti, ulterior evaluarii riscurilor pentru...
06-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: OUG 96/2003 a fost modificata sau completata? Salariata gravida, care a informat angajatorul despre starea sa de graviditate, mai are dreptul la 2 ore/zi libere platite ? Ce lege este inlocuita de OUG2010? Pana la aparitita OUG 111/2010, ce lege reglementa concediul de crestere copil?...
06-Oct-2011
Citeste mai mult
In paralel cu site-urile de recrutare si selectie a candidatilor aflati in cautarea unui loc de munca, Uniunea Europeana pune la dispozitia celor interesati de obtinerea unui post un instrument de recrutare specializat, denumit EURES. Portalul infiintat de Uniune este destinat mobilitatii fortei...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Mai multe aplicatii de recrutare au fost puse la dispozitia angajatorilor prin intermediul retelei de socializare Facebook. Astfel, aceste aplicatii sunt folosite destul de frecvent de catre departamentele de HR din cadrul companiilor. Cele mai multe dintre aceste aplicatii pun accentul pe profilul...
31-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 29.08.2011 Informarea cu privire la concediul de maternitate este importanta pentru persoanele in aceasta situatie pentru a se asigura ca nu li se incalca de catre angajator drepturile prevazute prin lege. O astfel de situatie este si cea a unei salariate care a informat angajatorul...
26-Aug-2011
Citeste mai mult
Daca uneori pe angajati ii ia durerea de cap in timp ce se afla la locul de munca, studii recente au aratat ca lauda si recunoasterea calitatilor profesionale la locul de munca pot imbunatati sanatatea salariatilor. Acest studiu a fost intocmit de Casa de asigurari de sanatate AOK (Allgemeine...
19-Aug-2011
Citeste mai mult
Multe dintre profesiile care existau acum decenii au disparut. Dezvoltarea tehnologiei si noile descoperiri fac ca meserii care au rezistat sute de ani sa dispara in doar cativa ani. In paralel insa, apar profesii noi in domenii aflate in continua dezvoltare precum domeniul IT, cel online sau...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Cele mai multe dintre firmele care fac angajari pe pozitii entry level urmaresc inainte de toate atitudinea candidatilor si mai putin criterii cum sunt nivelul de educatie ori diploma de studii. 70% dintre firmele care au facut angajari in 2011 au luat in considerare in primul rand atitudinea...
15-Aug-2011
Citeste mai mult
Candidatii care s-au prezentat, in cursul acestui an, la un concurs in vederea ocuparii unor posturi in Banca Nationala a Romaniei (BNR) nu au putut fi admisi, desi aveau multe diplome si recomandari, deoarece era o diferenta mare intre ce scria "in hartii" si pregatirea lor, a afirmat guvernatorul...
15-Aug-2011
Citeste mai mult
Ti-ai depus un CV formal si o recomandare din partea ultimului angajator? Este foarte posibil ca pentru unii angajatori aceste informatii sa nu mai fie suficiente. Asa cum se arata intr-un studiu recent, cele mai multe firme care au angajat in primele luni ale anului in curs, au ales oameni care au...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
Conform ultimelor date facute publice de catre autoritatile europene in domeniul sigurantei alimentare, potentialul vinovat in cazul contaminarii cu E.coli in Franta si Germania ar putea sa fie fanul grecesc, cunoscut si sub numele de schinduf. Un comunicat ANSVSA mentioneaza ca Autoritatea...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Bugetul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate are in prezent un deficit de cel putin 2,5 - 3 miliarde de lei, frauda din sistem fiind de aproximativ 400 de milioane de euro pe an, a declarat presedintele CNAS, Lucian Duta, intr-un unui interviu acordat agentiei MEDIAFAX. Lucian Duta a vorbit,...
07-Iun-2011
Citeste mai mult
Model complet de Regulament Intern - Contine toate prevederile impuse de legislatia in vigoare dupa data de 1 mai 2011 - Conform cu cerintele legale privind relatiile de munca, sanatate si securitate in munca, PSI-SU, protectia civila, protectia maternitatii la locul de munca, criterii de evaluare...
24-Mai-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a prezentat cu aceasta ocazie rezultatele implementarii proiectului „Cresterea capacitatii autoritatilor publice locale din Romania in vederea sprijinirii copiilor cu dizabilitati in cadrul propriilor familii”, finantat de Guvernele Islandei,...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt etapele unui proces de evaluare a competentelor profesionale: – Inscrierea candidatului pentru evaluarea competentelor. Candidatul depune o cerere, la un centru de evaluare autorizat, pentru ocupatia/calificarea pentru care doreste un certificat de competenta si i se repartizeaza...
28-Apr-2011
Citeste mai mult
De la inceput trebuie precizat ca problemele legate de ambianta luminoasa si suprasolicitarea vizuala nu conduc la afectari grave ale sanatatii, iar „calculatorul nu strica ochii”, dupa cum gresit se considera in general. In schimb, efortul vizual, mai ales in conditii de iluminat...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt etapele unui proces de evaluare a competentelor profesionale: – inscrierea candidatului pentru evaluarea competentelor Candidatul depune o cerere, la un centru de evaluare autorizat, pentru ocupatia/calificarea pentru care doreste un certificat de competenta si i se repartizeaza...
13-Apr-2011
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa recomandari
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
