Multe dintre profesiile care existau acum decenii au disparut. Dezvoltarea tehnologiei si noile descoperiri fac ca meserii care au rezistat sute de ani sa dispara in doar cativa ani. In paralel insa, apar profesii noi in domenii aflate in continua dezvoltare precum domeniul IT, cel online sau domeniul medical-farmaceutic.
Printre aceste meserii noi, se remarca deja un top al joburilor care au cele mai mari sanse de dezvoltare avantajoasa si sigura in viitor. In primul rand, arhitectul de afaceri pare sa fie una dintre aceste meserii, garantate sa aduca venituri semnificative. Un astfel de specialist trebuie sa construiasca modele de servicii care au rol de baza pentru tranzactiile viitoare ale intreprinderii cu scopul de a spori nivelul de responsabilizare si de a imbunatati procesul decizional. De asemenea, arhitectul de afaceri realizeaza analiza a tuturor factorilor care pot afecta designul organizational, inclusiv economia, tendintele politice, piata competitiva si preferintele clientilor, productivitatea si tranzactiile-cheie, partenerii si furnizorii.
Specialistul in social media este deja destul de cunoscut si la noi, chiar daca nu putem vorb inca de un mediu foarte dezvoltat din punct de vedere al profesionistilor. Expertul in social media moduleaza paginile social media prin dezvoltarea unor strategii si tehnici de marketing inteligente cu scopul de a spori vizibilitatea, numarul de membri si traficul acestor pagini. Printre responsabilitatile sale se afla testarea unor modalitati noi si alternative, prin care sa influenteze activitatile din online.
Analistul informatician in asistenta medicala are ca sarcina sa dezvolte procesele de de documentatie si aplicatiile clinice si sa le supravegheze constant. In concret, responsabilitatile aferente presupun colectarea datelor, raportarea rezultatelor, proiectarea si administrarea bazelor de date clinice, crearea de sondaje de calitate etc.
Specialistul in respectarea legislatiei mediului este cel care raspunde de efectuarea de testari de mediu necesare, activitati de analiza si observatie, evaluarea rezultatelor si propunerea unor recomandari, daca este necesar, pentru a mentine conformitatea cu agentiile de reglementare.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Si jobul de asistent virtual poate oferi perspective de luat in seama. Acesta este profesionistul care lucreaza de la distanta si se ocupa de actualizarea paginii web, rezolvarea apelurilor telefonice, administrarea emailurilor sau alte activitati administrative care pot fi realizate prin intermediul canalelor de comunicare online.
ARTICOLE SIMILARE
Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleObligatii noi si reguli stricte (inclusiv GDPR) pentru comerciantii de carte electronica, aplicatii mobile, cursuri online sau jocuriAi sanse mai mari sa iti gasesti un job prin Google+?Cati angajati romani ar actiona non-etic ca sa obtina un salariu mai mareCum ii ajuta Facebook pe angajatori sa gaseasca cei mai buni candidatiULTIMELE ARTICOLE
Formularul pentru ajutorul de incalzire nu e nouTrei cursuri pentru un CV impresionant8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!Crestem impreuna nivelul de performanta al managementului relatiilor cu clientii in RomaniaZiua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca - Recomandarile OIM