Examenul medical. Stiti la ce sanctiuni va expuneti?

16 Octombrie 2012
16 Octombrie 2012
examen medicalintruire personalsanctiunicontrol medical periodicsalariatisocietati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata câteva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savârsire se sanctioneaza contraventional:

-    neluarea masurilor privind programarea salariatilor la controlul medical periodic, potrivit reglementarilor tehnice ale Ministerului Sanatatii Publice, si neurmarirea efectuarii integrale a acestuia (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);

-    nesolicitarea avizului medical la schimbarea locului de munca al unui angajat in aceeasi unitate, daca prin aceasta schimbare se creeaza risc pentru sanatatea persoanei respective (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);

-    neasigurarea, de catre angajatori, a conditiilor necesare efectuarii examenului medical la angajare, controlului medical periodic si a examenului medical cu reluarea activitatii (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);

-    neasigurarea de catre angajatori a supravegherii starii de sanatate si a expunerii profesionale prin serviciile medicale de medicina a muncii (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);

-    neprezentarea angajatilor din unitatile de orice fel la examinarile medicale periodice potrivit specificului fiecarui loc de munca (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);

-    angajarea de catre agentii economici a personalului fara examen medical prealabil si fara confirmarea scrisa a medicului ca locul de munca sau meseria propriu-zisa nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);

-    mentinerea unei persoane intr-un loc de munca pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicatie medicala temporara sau permanenta potrivit instructiunilor Ministerului Sanatatii Publice (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);

-    neinstruirea personalului de catre conducatorii unitatilor in vederea cunoasterii riscurilor profesionale si prevenirii imbolnavirilor cauzate de noxele existente la locurile de munca (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);

-    nerespectarea recomandarilor medicale ca urmare a examinarilor medicale in vederea angajarii si a controalelor medicale periodice (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei).





 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]