Pentru respectarea normelor de protectie la munca se impune respectarea urmatoarelor reguli:
a. Echipamentul de protectie corespunzator si materialele igienico- sanitare necesare desfasurarii activitatii sunt puse gratuit la dispozitia angajatilor de catre companie.
b. Angajatorul asigura, pe cheltuiala sa, cadrul organizatoric pentru instruirea, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, cu privire la normele si instructiunile de securitate si sanatate in munca si de prevenire a incendiilor, si stabileste masurile specifice, periodicitatea instruirii si controalelor, metodologia de control, obligatiile si raspunderile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu reglementarile legislatiei in vigoare.
c. S.C ............................S.R.L ofera tuturor salariatilor conditii de siguranta la locul de munca, respecta toate legile si reglementarile in domeniu, si ia toate masurile necesare pentru asigurarea unor conditii normale de lucru, in scopul reducerii noxelor, al prevenirii accidentelor de munca sau a imbolnavirilor profesionale.
d. Magazinele trebuie sa fie impecabil de curate atat in interior cat si in exterior, pe parcursul programului de lucru si nu numai, iar acest lucru este posibil numai prin efortul tuturor.
e. Timpul afectat activitatilor de instruire se include in timpul de munca si este salarizat.
![Noua lege a pensiilor Ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/3026-noua-lege-a-pen.png)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
![Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale](https://www.rs.ro/dbimg/product/1563-consilier-ghid-.png)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
![Diurna legala in Romania si in strainatate](https://www.rs.ro/dbimg/product/1784-diurna-legala-i.jpg)
Diurna legala in Romania si in strainatate
f. Angajatorul ia masuri pentru a asigura un regim de protectie speciala a muncii femeilor gravide, precum si a tinerilor sub 18 ani cu sprijinul serviciului externalizat de medicina muncii cat si al celor de sanatate si securitate in munca.
g. In cazul in care salariatul primeste recomandari medicale privind conditiile de munca, SC ............................S.R.L (angajatorul) va depune toate diligentele pentru a asigura trecerea salariatilor in alte locuri de munca si, dupa caz, recalificarea acestora, in functie de posibilitatile unitatii, conform acestor recomandari.